Karakteristik Pegawai yang memiliki Kinerja Tinggi
KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TEBING TINGGI
... ABSTRAK Kinerja Organisasi Sekretariat DPRD Kota Tebing Tiinggi masih belum optiml dimana para staf dalam menyelesaikan pekeerjaan yang seharusnya dapat diselesaikan dalam waktu singkat tapi masih mengalami ...
97
BAB I PENDAHULUAN. ditetapkan.setiap perusahaan ingin karyawannya memiliki kinerja yang tinggi
... Responden yang diteliti pada Koperasi Unit Desa Gondanglegi Malang yang menjalankan unit usaha tebu kemitraan, sapi perah dan pabrik pupuk organik, dengan masa kerja minimal [r] ...
12
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai (Survei Pada Tim Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen).
... pendekatan kinerja, yaitu sistem anggaran yang mengutamakan upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau input yang ...pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap ...
14
Karakteristik Tingkat Kreativitas Siswa yang Memiliki Disposisi Matematis Tinggi dalam Menyelesaikan Soal Matematika
... Penelitian ini dilaksanakan pada tang- gal 13 Febuari sampai 28 April 2017 di SMP Negeri 3 Ngunut yang terletak di desa Ngunut, tepatnya di jalan Adil No. 52. Populasi dalam penelitian ini adalah kelas VIII SMP Negeri 3 ...
9
BAB III METODE PENELITIAN. tinggi yang berada di kota Jakarta, yang memiliki karakteristik mahasiswa yang
... perguruan tinggi yang berada di kota Jakarta, yang memiliki karakteristik mahasiswa yang heterogen atau ...perguruan tinggi tersebut adalah Universitas Negeri Jakarta, khususnya di Jurusan ...
21
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima
... pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai secara parsial pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima, jenis pengelitian yang digunakan adalah penelitian ...
9
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... hanya karakteristik individu dan disiplin kerja saja yang mempengaruhi kinerja pegawai tetapi kinerja juga dipengaruhi oleh faktor- faktor lain, yaitu motivasi kerja (Mangkunegara, ...kerja ...
11
Komunikasi sebagai Intervening Variabel Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai
... seluruh pegawai negeri sipil (PNS) pada UPT SDA Bah Bolon, Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya, dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara ...orang pegawai dan seluruhnya dijadikan sebagai ...
10
Penilaian Kinerja Pegawai Lingkungan Perguruan Tinggi dengan Metode Topsis
... menilai kinerja dari ...pada pegawai yang masih menggunakan DP3 dilaksanakan selama satu tahun (1 Januari sampai 31 ...pergu-ruan tinggi masih dilakukan secara konvensional dengan mengisi blangko ...
7
PENGARUH KARAKTERISTIK PESERTA PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TRANSFER PELATIHAN PADA PT
... pengaruh karakteristik peserta pelatihan dan karakteristik lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun secara parsial, baik secara langsung maupun melalui transfer ...
17
PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai PemerintahE Daerah(Survey pada Pemerintah daerah di Kabupaten Klaten).
... pendekatan kinerja, yaitu suatu sistem anggran yang mengutamakan upaya pencapaian hasil kerja atau output dari perencanaan alokasi biaya atau input yang ...pengaruh karakteristik tujuan anggaran terhadap ...
16
BAB I PENDAHULUAN. Sumber daya manusia atau pegawai yang memiliki kinerja baik adalah bagian
... atau pegawai yang memiliki kinerja baik adalah bagian dari harapan sebuah organisasi yang memberikan pekerjaan kepada pegawai, sebab kinerja SDM tersebut diharapkan secara menyeluruh ...
7
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TVRI LAMPUNG
... I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam perusahaan adalah seluruh individu mulai dari bawahan sampai dengan atasan, yang bekerja dan menjadi anggota dalam perusahaan. Manusia merupakan ...
78
PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI
... meningkatkan kinerja, dimana kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh ...dengan karakteristik pekerjaan pada ...
13
Pengaruh analisis jabatan terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama Bandung
... yang memiliki berbagai permasalahan berkenaan dengan tugas yang dimiliki oleh masing-masing pegawai yaitu adanya ketidaksesuaian antara peraturan pemerintah dengan pelaksanaan ...
9
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Riau
... pengawasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ...membandingkan kinerja dengan standar yang bertujuan untuk memotivasi para karyawan agar berprestasi tinggi sehingga kinerja mereka ...
24
Kajian Tentang Karakteristik Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Korpri Kabupaten Kuta Timur
... bahwa karakteristik pekerjaan adalah seseorang yang melaksanakan secara nyata dalam bentuk kerja yang sesuai dalam teori untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang mengacu pada sikap seseorang dalam melaksanakan ...
13
KAJIAN TENTANG KARAKTERISTIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KORPRI KABUPATEN KUTAI TIMUR
... bahwa karakteristik pekerjaan adalah seseorang yang melaksanakan secara nyata dalam bentuk kerja yang sesuai dalam teori untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang mengacu pada sikap seseorang dalam melaksanakan ...
12
PENGARUH KEBIJAKAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) PAMEKASAN
... bagaimana pegawai dapat mengembangkan kemampuannya baik dibidang manajerial, hubungannya antar manusia maupun tehnis operasional dan cara melayani masyarakat, berbicara tentang perlaksanaan tugas melayani ini, ...
18
PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN TINGGI
... pemimpin memiliki sifat-sifat kepemimpinan yang menonjol dari bawahannya sebagai suatu kemampuan atau daya lebih yang dimilikinya, seperti kecerdasan, displin, kharisma, tegas, berani, dan ...pemimpin ...
12