Karateristik Responden Berdasarkan Masa Kerja dan Jenis
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. a. Karateristik responden berdasarkan jenis kelamin
... 46% responden lainnya menganggap bahwa sistem pada paket manfaat sudah cukup jelas sehingga tidak menghambat pelayanan yang akan diberikan oleh dokter ...bahwa jenis-jenis tindakan yang dijamin oleh ...
30
A. Identitas Responden 1. Jenis Kelamin : Pangkat/Golongan : Pendidikan Terakhir : Masa kerja : Tahun
... Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Guru Pada Sekolah Teknik Menengah (STM) Cinta Rakyat Pematang Siantar dan STM Abdi Sejati Kerasahan sebagai bahan evaluasi bagi pihak ...
33
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM ...Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ...etos kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan ...etos ...
26
Gambar 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... pula responden yang menilai bahwa kondisi-kondisi yang ditanggapi tidak setuju kondisinya kurang memotivasi ...prestasi kerja yang memuaskan, pekerjaan yang menjadi tugas sekarang sesuai dengan keinginan, ...
29
Tabel berikut menyajikan profil responden karyawan SPBU berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Prosentase
... Tabel 4.5 menyatakan bahwa kompetensi karyawan SPBU berdasarkan tingkat pemahaman adalah tinggi dengan nilai rata-rata sebesar 3,567. Indikator tertingg dari kompetensi tingkat pemahaman adalah karyawan dapat ...
12
Gambar IV.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... pindah kerja, tidak taat terhadap aturan organisasi, dan cenderung bekerja di bawah standar yang ...kondisi kerja, rekan kerja, kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan, kebijakan organisasi, hubungan ...
35
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
... 5 responden atau sebesar 16.67% dan 6 responden atau 20% yang memilih ”Ragu- ragu”, dan tidak ada yang menjawab ”Tidak Setuju”, sedangkan 4 responden atau sebesar ...
23
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Persentase (%)
... Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, nilai standardized coefficient dari hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja secara langsung adalah 0,136, sedangkan standard[r] ...
19
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN. berdasarkan usia, jenis kelamin, tipe kepribadian, domisili, jenis kendaraan Profil Responden Berdasarkan Usia
... ditinjau berdasarkan teori Erikson (dalam Alwilsol, 2008), menyatakan bahwa pada masa dewasa muda akan diperhadapkan dengan tahapan intimacy vs isolation, artinya para dewasa muda termasuk mahasiswa akan ...
23
I. DATA UMUM. Nama responden : Jenis Kelamin : Umur : Masa Kerja : Pendidikan terakhir : Departemen : II. DATA KHUSUS (PERTANYAAN PENELITIAN)
... Apakah Anda bekerja selalu dengan cara kerja dan posisi kerja yang tidak baik?. Apakah Anda menggunakan jalur evakuasi pada saat terjadi kondisi darurat di tempat kerjaa[r] ...
8
BAB V HASIL PENELITIAN. V.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin. berdasarkan jenis kelamin, ditunjukkan dalam tabel 6 di bawah ini.
... 90 Dari data pada tabel 18 diatas, dapat dilihat bahwa, dengan persentase sebesar 56,94 %, dapat disimpulkan bahwa prosedur pelayanan akta kelahiran di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil kota Makassar sudah terbilang ...
31
BAB IV HASIL PENELITIAN. menggambarkan keadaan responden merupakan informasi tambahan untuk. Tabel 4.1 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... jawaban responden menyatakan sangat setuju dan setuju dengan jumlah sangat setuju 52 responden atau 52% dan jawaban responden setuju dengan jumlah 46 responden atau ...di masa mendatang ...
38
Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja
... kepuasan kerja dipengaruhi adanya kecenderungan individu untuk menemukan situasi yang dinikmatinya, yang artinya antara individu satu dengan yang lainnya memiliki penilaian yang berbeda terhadap kepuasan ...
5
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA
... kepuasan kerja pada karyawan berdasarkan usia dan masa ...Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 92 karyawan PT “X” yang masih terdaftar aktif, memiliki masa ...
5
Tabel 4.1 Usia dan Jenis Kelamin Responden Jenis kelamin
... Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Berdasarkan hasil olah data yang disajikan dalam tabel ...motivasi kerja dan kinerja adalah sebesar 2,936 dengan probabilita ...
20
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Masa Kerja Terhadap Turnover Intention Ditinjau Dari Jenis Kelamin
... Fishbein dan Ajzen (1975) dalam Kartono (2002) mengajukan teori tentang pembentukan tingkah laku untuk menjelaskan tentang intention turnover. Teori ini berdasarkan pada hubungan timbal balik antara keyakinan ...
7
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Masa Kerja Terhadap Turnover Intention Ditinjau Dari Jenis Kelamin
... Fishbein dan Ajzen (1975) dalam Kartono (2002) mengajukan teori tentang pembentukan tingkah laku untuk menjelaskan tentang intention turnover. Teori ini berdasarkan pada hubungan timbal balik antara keyakinan ...
7
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. terhadap 17 orang responden, yaitu Guru TK sekolah X Bandung. Tabel 4.1 Gambaran Responden berdasarkan jenis kelamin
... Kesesuaian tipe kepribadian dengan tipe lingkungan kerja berkaitan juga dengan pujian (tabel lampiran VI.14). guru yang mendapat pujian dengan tingkat kesesuaian sangat sesuai (33,3%) dan sesuai (33,3%). Guru TK ...
9
5.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 35
... tua responden, kemudian dihitung menggunakan aplikasi Nutri Survey untuk mengetahui tingkat konsumsi karbohidrat responden <60% atau ≥60% serta pemeriksaan rongga mulut responden untuk mengetahui ...
9
Tabel 4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
... Berdasarkan Tabel 4.2 di atas dapat diketahui bahwa responden terbanyak adalah perempuan sebanyak 45 orang (64,2%) sedangkan laki-laki berjumlah 38 orang ...
16