• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kategorisasi Data Empirik Kepuasan Kerja Guru

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU(STUDY EMPIRIK DI SD NEGERI SE-KECAMATAN BINJAI UTARA).

PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU(STUDY EMPIRIK DI SD NEGERI SE-KECAMATAN BINJAI UTARA).

... Pengaruh secara tidak langsung Persepsi Guru tentang Kepemimpinan Transformasiona1 Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Kelja melalui Motivasi Ker[r] ...

42

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi EMpirik pada CV Beata di Cirebon.

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi EMpirik pada CV Beata di Cirebon.

... menganalisis data dari kuisioner yang telah diisi oleh 85 responden. Data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 19, pengujian yang dilakukan berturut – turut adalah uji validitas, uji ...

16

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru

... ACDP (Analytical and Capacity Development Partnership) data suggests that 10% of teachers did not attend school and 14% of those attending did not attend the class. This number indicates the teacher is not ...

6

Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia

Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia

... beretos kerja Islam terhadap kepuasan kerja dan kinerja akuntan, dengan stres kerja sebagai variabel ...sampling. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner. Pengujian data ...

22

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH  Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

... perbedaan kepuasan kerja antara guru yang bersertifikasi dan yang belum bersertifikasi ...perbedaan kepuasan kerja antara guru yang telah bersertifikasi dengan guru yang ...

15

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH  Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG TELAH Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.

... perbedaan kepuasan kerja antara guru yang bersertifikasi dan yang belum ...perbedaan kepuasan kerja antara guru yang telah bersertifikasi dengan guru yang belum ...

10

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA GURU

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA GURU

... The government is very concerned about issues related to schooling because the results of education today will shape our generation in the future. In this regard, the government takes seriously the aspect of national ...

9

Kepuasan Kerja Guru (Studi Korelasi Antara Iklim Organisasi dan kepemimpinan Kepala  Sekolah Dengan Kepuasan Kerja Guru)

Kepuasan Kerja Guru (Studi Korelasi Antara Iklim Organisasi dan kepemimpinan Kepala Sekolah Dengan Kepuasan Kerja Guru)

... beberapa data yang mengidentifikasikan rendahnya kepuasan kerja ...Rendahnya kepuasan kerja guru tersebut antara lain ditunjukkan dari data hasil survei awal yang ...

23

Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Pada Guru

Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Pada Guru

... Every individual who feels satisfied with his work will provide optimal performance. These conditions also occur in the world of education so job satisfaction is an important thing that must be owned by the teacher. ...

9

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

... Abstract: The objectives of this research are to investigate: (1) whether or not of the motivation on the teacher job satisfaction in SMK PGRI Sukoharjo year 2012/2013; (2) whether or not of the work environment on the ...

13

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

... motivation on the teacher job satisfaction in SMK PGRI Sukoharjo year 2012/2013; (2) whether or not of the work environment on the teacher job satisfaction in SMK PGRI Sukoharjo year 2012/2013; and (3) whether or not the ...

13

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru

... Lingkungan Kerja b. Variabel Terikat: Kepuasan Kerja Guru Sumber: olahan data (2013) Berdasarkan tabel di atas diperoleh nilai R sebesar 0,632 yang menunjukkan bahwa hubungan antara ...

13

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER  Hubungan antara Interaksi Sosial dengan Kepuasan Kerja pada Guru Honorer.

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER Hubungan antara Interaksi Sosial dengan Kepuasan Kerja pada Guru Honorer.

... psikologis kepuasan kerja dan skala psikologis interaksi ...skala kepuasan kerja. Data analisis yang telah dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi product moment dari ...

15

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER  Hubungan antara Interaksi Sosial dengan Kepuasan Kerja pada Guru Honorer.

HUBUNGAN ANTARA INTERAKSI SOSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GURU HONORER Hubungan antara Interaksi Sosial dengan Kepuasan Kerja pada Guru Honorer.

... psikologis kepuasan kerja dan skala psikologis interaksi ...skala kepuasan kerja. Data analisis yang telah dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi product moment dari ...

18

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Pada Guru Perempuan

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Pada Guru Perempuan

... seorang guru yang memiliki komitmen tinggi pada organisasi sekolah akan cenderung memiliki sikap yang profesional dan menjunjung tinggi nilai-nilai yang telah ...kepuasan kerja. Penelitian ini ...

19

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS  DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang)

... ditindaklanjuti oleh obyek pemeriksaan (obrik) yang menjadi sasaran pemeriksaan. Namun kenyataannya dari delapan tim pemeriksa dalam pelaksanaannya masih kurang memperhatikan ketentuan tersebut. Adapun penyebab ...

13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA  TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI   Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kota Surakarta.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kota Surakarta.

... 1) kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri se-Kota Surakarta, 2) motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri se-Kota Surakarta, 3) kepuasan kerja dan ...

18

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA  TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI   Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kota Surakarta.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri Se Kota Surakarta.

... 1) kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri se-Kota Surakarta, 2) motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri se-Kota Surakarta, 3) kepuasan kerja dan ...

9

HUBUNGAN ANTARA SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER  Hubungan Antara Subjective Well-Being Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer.

HUBUNGAN ANTARA SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER Hubungan Antara Subjective Well-Being Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer.

... Subjective well- being can increase honorary teacher’s job satisfaction. The purpose of this study was to investigate the relationship between subjective well- being and job satisfaction, and to know relationsip ...

13

HUBUNGAN ANTARA SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER  Hubungan Antara Subjective Well-Being Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer.

HUBUNGAN ANTARA SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA GURU HONORER Hubungan Antara Subjective Well-Being Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer.

... Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif . Subjek penelitian yang digunakan adalah guru honorer se kab.Ngawi, yang berjumlah 80 orang . Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat ...

17

Show all 10000 documents...

Related subjects