kepuasan dan kinerja karyawan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Budaya Organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Grand Keude Kupie Medan
... bahwa kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh sesorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada ...
25
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat
... dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; ...
1
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA
... Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling tepatnya probability sampling tepatnya simple random sampling yaitu pemilihan sampel secara acak, dimana semua anggota populasi mendapat peluang yang sama untuk ...
22
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA TEKNIK
... Segala puji syukur, penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul : “Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Ter ...
17
NALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOWLOON PALACE INTERNATIONAL RESTAURANT SURABAYANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOW
... langsung kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional adalah sebesar ...antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen ...bahwa ...
15
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.
... antara kepuasan kerja dengan kinerja karryawan, dimana nilai koefisien korelasi (r) sebesar ...variabel kepuasan kerja mempunyai rerata empirik (RE) sebesar 114,82 dan rerata hipotetik (RH) sebesar ...
17
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan
... perasaan karyawan terhadap pekerjaanya yang tampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaanya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut, sedangkan karyawan yang tidak ...
33
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.
... antara kepuasan kerja dengan kinerja ...adalah karyawan bagian produksi ...skala kepuasan kerja dan dokumentasi kinerja karyawan yang telah ditentukan dari ...antara ...
10
Pengaruh Kedisiplinan, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klima Anlage Jaya Magelang.
... bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi atau baik kepuasan kerja yang ada di perusahaan, akan semakin tinggi pula ...
19
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Food and Beverage PT S2 Indonesia Semarang.
... dan kepuasan kerja karyawan PT S2 Indonesia ...motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT S2 Indonesia ...adalah karyawan pada PT S2 Indonesia ...
8
PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
... 7 karyawan yang diperoleh dari Cv. Tritama Rental Mobil Pontianak. Untuk menjawab sub masalah 3 Dalam menjawab sub masalah 3, peneliti menggunakan rencana analisis data dengan menggunakan analisis regresi ...
13
PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru SD Di Kecamatan Laweyan.
... pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh bahwa adanya pengaruh positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan dari faktor-faktor ...
7
PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).
... Penelitian ini mengembangkan penelitian yang pernah ditulis oleh Hakim (2012) yang berjudul pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Gas Indonesia Jakarta. Hal yang membedakan ...
7
Mengetahui, Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si Direktur Fakultas Pascasarjana ABSTRAK - PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA
... Disertasi ini diharapkan memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia: kepemimpinan visioner, komunikasi organisasi, kompetensi karyawan, kepuasan kerja ...
15
Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan Tinj
... ketika karyawan tahu bahwasanya karyawan tidak hanya peduli tentang keberhasilan, tetapi juga tentang kesejahteraan pribadi, maka karyawan akan mendapatkan rasa yang lebih tinggi dari harga diri dan ...
18
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN.
... demonstrasi ini kemudian diiikuti oleh beberapa cabang kantor pos lain dan isi tuntutan yang di kemukakan sama yaitu tentang peningkatan kesejahteraan karyawan yang meliputi kenaikan gaji dan beberapa tunjangan – ...
9
PENDAHULUAN PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CREDIT UNION (CU) BAHTERA SEJAHTERA MAUMERE.
... terhadap kinerja karyawan, hal ini sesuai dengan kajian teori yang dikemukakan oleh Marihot (2002) bahwa kepuasan kerja merupakan seperangkat perasaan karyawan tentang menyenangkan atau ...
7
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.
... antara karyawan untuk memberikan pekerjaan terbaiknya dengan kerja keras demi kemajuan ...variabel kinerja karyawan. Kepuasan kinerja karyawan berpengaruh bagi kelangsungan ...
16
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA).
... Banyak karyawan yang menginginkan kebijakan sistem upah dan promosi yang adil sesuai dengan ...dihasilkan kepuasan kerja ...dan kepuasan bukanlah jumlah mutlak yang dibayarkan, lebih penting lagi ...
106
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA)
... peningkatan kepuasan dan kinerja selain motivasi kerja kepada para karyawan adalah ...bagi karyawan dan berasal dari pekerjaan ...dan kepuasan kerja adalah dengan memberikan kompensasi ...
22