Kerja dan Kinerja
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja.
... tentang kinerja pekerjaan yang dicapai oleh karyawan dalam suatu ...pengertian kinerja adalah outcome yang dihasilkan secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan ...
14
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.
... adanya kinerja karyawan yang tinggi maka dapat memberikan sumbangan atau konstribusi terhadap kemajuan dan keberhasilan suatu ...kepuasan kerja merupakan salah satu yang dapat mempengaruhi kinerja ...
17
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta - USD Repository
... motivasi kerja disiplin kerja, dan kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan PDAM Kota ...motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan ...
130
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan.
... memperhatikan kinerja. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam suatu ...
15
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.
... Berdasarkan hasil perhitungan dapat diperoleh nilai koefisien (r) = 0,956, dengan p = 0,000 (p< 0,01). Hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima, sehingga dapat dinyatakan bahwa ada hubungan positif ...
10
TAP.COM - PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA ... 275 645 1 PB
... ruh positif dan signi fi kan kepuasan kerja. Tri Hita Karana sebagai variabel mo- derasi dalam penelitian ini juga didukung dengan adanya program Pemerintah Dae- rah Provinsi Bali yang menyelenggarakan Tri Hita ...
15
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT ASSALAM DI GEMOLONG KABUPATEN SRAGEN
... Disiplin Kerja dengan Kinerja Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh po- sitif dan signifikan terhadap Kinerja, artinya apabila Disiplin Kerja ditingkat- kan ...
7
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta.
... maka kinerja karyawan pun juga tidak baik. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan karena hasil pekerjaan karyawan yang dinilai optimal oleh karyawan tersebut tanpa adanya tekanan ...
132
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kinerja 2.1.1 Pengertian Kinerja - Hubungan Karakteristik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bidan Desa dalam Pelayanan KB di Wilayah Kerja Puskesmas Kampung Mesjid Kecamatan Kualuh Hilir Kabupaten LabuhanBatu Utara Tahun 2015
... Tidak banyak penelitian untuk menarik kesimpulan tentang dampak status perkawinan terhadap kinerja. Namun riset secara konsisten menunjukkan bahwa karyawan yang menikah lebih rendah tingkat keabsenannya, mempunyai ...
24
TAP.COM - PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ... 572 2285 1 PB
... Stres kerja yang dialami oleh karyawan tentunya akan merugikan organisasi yang bersangkutan karena kinerja yang dihasilkan menurun, tingkat absensi tinggi serta turn over yang tinggi yang pada akhirnya ...
17
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Tanjung Pura Langkat Tahun 2016
... terhadap kinerja perlu dilakukan untuk mengetahui apakah selama pelaksanaan kinerja terdapat deviasi dari rencana yang telah ditentukan, atau apakah kinerja dapat dilakukan sesuai jadwal waktu yang ...
22
IKLIM KERJA BERPENGRUH TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI : STUDI PADA PERBANKAN DI WILAYAH KABUPATEN CIAMIS | Budianto | Journal of Managementreview 508 1972 1 PB
... iklim kerja yang ...budaya kerja pegawai. Kinerja pegawai berhubungan erat dengan sikap dan perilaku yang dibentuk oleh suatu budaya yang dimiliki pegawai dalam organisasi yang disebabkan oleh ...
11
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta.
... terbentuk kerja sama untuk menyelesaikan suatu ...terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung sebesar 3,364 (3,364 > 1,988) dan signifikansi sebesar 0,001 (0,001 < ...
12
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja.
... Lingkungan Kerja terhadap ...terhadap kinerja karyawan dengan masing- masing nilai < (1,796 < 2,001) untuk faktor kedisiplinan dan variabel lingkungan kerja juga tidak memberikan pengaruh ...
13
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KANTOR JAKARTA SELATAN THE EFFECT OF WORK STRESS AND WORK ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON MINISTRY OF LABOR AND TRANSMIGRATION THE CITY OF
... terhadap kinerja karyawan (Y) Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kantor Jakarta ...stres kerja ada pada indikator waktu dalam berkerja ...beban kerja dan penghargaan ...harapkan ...
14
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan.
... memperhatikan kinerja. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam suatu ...
18
PENGARUH ROTASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... rotasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja ...rotasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap ...
8
BAB II LANDASAN TEORI A. Motivasi Kerja Dalam Tinjauan Umum Ekonomi Islam Tentang Motivasi Kerja 1. Pengertian Motivasi dan Dasar Hukum Kerja - PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Kantor Camat Pugung
... pendapat, kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dengan standar yang telah ...itu kinerja seseorang dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, inisiatif, pengalaman kerja, ...
47
T1 802013137 Full text
... sehingga kinerja menjadi faktor yang penting dalam kemajuan ...memiliki kinerja yang ...stres kerja dan kinerja pada ...masa kerja kurang dari 1 tahun dipilih dalam sebuah ...stres ...
34
9 BAB II LANDASAN TEORI DAN PENELITIAN TERDAHULU A. Landasan Teori - PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG - Unika Repository
... Definisi Iklim organisasi menurut Davis et.al. (1996:21) adalah lingkungan manusia di dalam mana para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka. Pengertian ini dapat mengacu lingkungan suatu departemen, unit ...
42