PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
IKA ANIS NURNANDIROH B 100120141
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
iv MOTTO
“Kemenangan yang seindah-indahnya dan sesukar-sukarnya yang
boleh direbut oleh manusia ialah menundukkan diri sendiri”
(Ibu Kartini)
“Harga kebaikan manusia adalah diukur menurut apa yang telah
dilaksanakannya”
“Ali Bin Abi Thalib”
“Semua orang tidak perlu malu karena pernah berbuat kesalahan,
selama ia menjadi lebih bijaksana daripada sebelumnya”
v
PERSEMBAHAN
Bismillah, dengan memanjatkan puja dan puji syukur kepada Allah
SWT. karya sederhana ini peneliti persembahkan kepada yang spesial:
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelacaran serta hidayah yang
di curahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat waktu skripsi ini dapat
diselesaikan.Amin
Kedua orangtuaku bapak Sukiman dan ibu Yatminah yang terkasih dan
tersayang yang selalu berdoa yang terbaik untuk anaknya dan selalu menjadi
motivator terbaik dalam hidupku serta penyemangat dalam penyelesaian
kuliahku.
Adikku Ismia Dwi Qur’ani dan Dihana Agustin Nurhanaya yang selalu
mengingatkanku untuk menjadi sosok wanita yang dewasa dan mandiri.
Sahabat-sahabatku kelas E Manajemen UMS 2012, Angun, Dina, Resty, Gio,
Ida, Ira, Hapsari, Elsa, Ersa, Lidya, Enok, Chandra, Yona, Abang Ahmad,
Galih, Andrianto, Azhar, Bayu, Daeng, Danang, Novarizal, Machfud,
Adianto, Adi Kusuma dan Ridho. Terimaksih telah memberikan pelajaran
tentang arti persahabatan dan menjadi keluarga kedua saat kita sama-sama
jadi anak perantauan.
Anggun Astria Dela dan Dina Ayu Efendi sahabat yang menemani
perjuangan awal kuliah dan sampai kapan pun, semoga Allah memberikan
vi
Sahabatku Resty, Ida Nurhidayah, dan Anggun Dela sahabat-sahabat ngrumpi
yang telah mengajarkanku bahwa arti persahabatan bukanlah sahabat yang
harus berpenampilan gaul tapi sahabat yang dapat membuatku tertawa lepas.
Nenden dan Anggun, terimakasih telah membagi ilmu selama pembuatan
skripsi ini dan telah menjadi sahabat yang tanpa pamrih membantuku.
Sahabatku Maha Bhakty Marwidian yang memberikan semangat dan
dukungan dari awal skripsi hingga selesai.
Sahabatku Annisa Chateliana Puteri yang selalu memberikan motivasi selama
pembuatan skripsi
Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
vii ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Random Sampling. Sehingga populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sindunata. Jumlah karyawan keseluruhan yaitu sebanyak 117, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 62 karyawan bagian Redaksi. Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut, alat analisis dalam penelitian ini digunakan validitas, reabilitas, uji hipotesis, dan alat analisis dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang digunakan dengan menggunakan uji instrumen progam SPSS 16.00. Dari hasil uji t pada penelitian ini diperoleh bahwa semua variabel tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan masing-masing nilai < (1,796 < 2,001) untuk faktor kedisiplinan dan variabel lingkungan kerja juga tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai < (1,992 < 2,001). Berdasarkan uji F diperoleh hasil bahwa faktor kedisiplinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun mau bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Sindunata, dengan nilai > (4,137 > 3,15).
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the effect of Discipline and the Work Environment on Performance. The technique used in this study is a random sampling. So that the population in this study are employees CV. Sindunata. Ie total number of employees by 117, while the samples in this study were 62 employees of the Editors. To achieve the objectives of the research, an analytical tool used in this study validity, reliability, hypothesis testing, and analysis tools in this study is the classical assumption used by the test instrument using SPSS program 16:00. From the results of the t test in this study showed that all of the variables did not affect the performance of employees with each value t_hitung <t_tabel (1.796 <2.001) for the factors of discipline and work environment also does not give effect to the performance of employees with value t_hitung <t_tabel ( 1.992 <2.001). Based on F test result that discipline and work environment factors partially or willing to jointly influence on employee performance CV. Sindunata, with a value F_hitung> F_tabel
(4.137> 3.15).
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat serta Innayah-Nya kepada peneliti sehingga peneliti dapat menyelesaikan
skripsi ini dengan judul “PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN
KERJA TERHADAP KINERJA”. Skripsi ini disusun dengan maksud untuk
memenuhi salah satau syarat dalam rangka menyelesaikan program pendidikan
strata satu pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Peneliti menyadari bahwa dalam penyelesaian skripsi ini tidak dapat
terlepas dari bantuan dan kerja sama yang baik dari berbagai pihak, untuk itu
peneliti mengucapkan banyak terimakasih kepada:
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E., M.Si. Selaku Ketua Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
3. Bapak Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si. Selaku dosen pembimbing akademi
yang telah sabar membimbing dan mengarahkan dalam perkuliahan dan
ix
4. Bapak Lukman Hakim, SE. M.Si Selaku dosen pembimbing akademik yang
telah membantu dan memberikan arahan dalam pengambilan keputusan mata
kuliah maupun lainnya.
5. Jajaran CV. Sindunata, yang telah memperkenankan penelitian di perusahaan
dan memberikan bimbingan serta arahan dalam proses penelitian yang
berkenaan dengan judul yang saya buat.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti
saat dibangku kuliah.
7. Bapak, Ibu, dan adikku yang tersayang terimakasih atas Doa dukungan dan
semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian berikan pada ku sampai
saat ini.
8. Sahabat-sahabatku terimakasih atas dukungan dan semangat dari kalian.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari pada pembaca. Akhirnya semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Februari 2016
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... iii
xi
B. Kedisiplinan ... 8
1. Pengertian Kedisiplinan ... 8
2. Faktor-faktor Kedisiplinan ... .... 8
C. Lingkungan Kerja ... 8
1. Pengertian Lingkungan Kerja ... 8
2. Faktor Penilaian Lingkungan Kerja ... 9
E. Variabel-variabel Penelitian ... 20
F. Definisi Oprasional Variabel G. Alat Analisis ... 20
BAB IV PEMBAHASAN ... 26
xii
B. Deskripsi Data ... 29
C. Analisis Data ... 31
D. Pembahasan ... 37
BAB V PENUTUP ... 39
A. Kesimpulan ... 39
B. Keterbatasan ... 40
C. Saran ... 40
DAFTAR PUSTAKA
