Koefisien Determinasi Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas
lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada koefisien regresi positif. Variabel ini mempunyai koefisien korelasi parsial
... Dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan, permasalahan yang dihadapi manajemen bukan hanya terdapat pada bahan mentah, alat-alat kerja, rnesin-mesin produksi, uang dan lingkungan kerja s[r] ...
28
BAB II TINJAUAN PUSTAKA. penelitian yaitu koefisien determinasi (R 2 ) menujukkan bahwa variabel bebas. terhadap penyerapan tenaga kerja.
... lapangan kerja daerah mempengaruhi pendapatan daerah secara ...lapangan kerja regional menggunakan jangka pendek dan jangka panjang dengan menggunakan Correction Model ...lapangan kerja regional ...
17
HUBUNGAN LOYALITAS, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN
... hubungan loyalitas, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja ...terhadap loyalitas secara keseluruhan berada pada kriteria tinggi, penilaian karyawan terhadap ...
155
Pengaruh Penempatan dan Pengalaman Kerja Serta Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan
... pengalaman kerja karyawan serta lingkungan kerja terhadap loyalitas ...kompensasi, lingkungan kerja, penempatan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap ...
12
Peran Lingkungan Kerja dan Persepsi Keadilan Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan
... Kata kunci: loyalitas kerja, lingkungan kerja, persepsi keadilan kompensasi. ABSTRACT This study aimed to determine the relationship between work environment and perceived fairness of ...
7
Kata Kunci: Stres kerja, Lingkungan kerja, Motivasi, Loyalitas, Kepemimpinan, Kinerja
... Hasil penelitian diketahui bahwa pengaruh lingkungan kerja kerja terhadap kinerja perawat di RSAL dr.Mintohardjo Jakarta Tahun 2020 diperoleh bahwa ada sebanyak 25 [r] ...
14
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta Tahun 2014.
... terhadap loyalitas kerja karyawan pada ...pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada ...dan lingkungan kerja terhadap loyalitas ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta Tahun 2014.
... dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada ...terhadap loyalitas kerja karyawan pada ...pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas ...
10
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan.
... peningkatan loyalitas karyawan karena tandanya ...dan lingkungan kerja akan menyebabkan meningkatnya loyalitas karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan tidak ...variabel lingkungan ...
179
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
... memiliki loyalitas tinggi akan berusaha mencari pekerjaan lain yang lebih memberikan jaminan ...memiliki loyalitas yang tinggi akan tetap bekerja secara maksimal, berusaha mengerahkan kemampuan terbaiknya ...
177
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LPP RRI MANADO
... perusahaan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat mempengaruhi kinerja dalam menjalankan ...Kondisi lingkungan kerja yang kondusif dapat mempengaruhi ...
12
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lpp Rri Manado
... perusahaan. Lingkungan kerja merupakan segala sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat mempengaruhi kinerja dalam menjalankan ...Kondisi lingkungan kerja yang kondusif dapat mempengaruhi ...
12
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Loyalitas Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin
... kepuasan kerja dan labor turnover ...pindah kerja ditentukan oleh faktor kompensasi (59%) dan pengembangan karir ...tenaga kerja, dan faktor institusi tetapi juga dapat dipengaruhi oleh faktor ...
18
STUDI KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
... karyawan, lingkungan kerja dan kesetiaan ...kompensasi, lingkungan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada ...kompensasi, lingkungan kerja dan loyalitas ...
17
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. GURITA LINTAS SAMUDERA
... lingkunagn kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan ...adalah lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap ...
8
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN
... Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan ...
18
Pengaruh Loyalitas dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi kerja Karyawan Hotel Inna Dharma Deli Medan
... meletakkan loyalitas karyawan sebagai dasar untuk mengatasi keterbatasan organisasi secara ...membentuk loyalitas kerja. “Selanjutnya menjadikan loyalitas sebagai landasan pemikiran secara ...
12
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. DWIKARYA SEJAHTERA
... Tingkat loyalitas karyawan ...disiplin kerja masih belum maksimum. Kondisi budaya organisasi dan lingkungan kerja yang tidak sehat juga dapat menyebabkan karyawan tidak semangat dalam bekerja ...
19
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI INTERVENING LOYALITAS KARYAWAN TESIS FIFI TRI GUNTARI
... kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan, pengaruh ...
16
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Aseli Dagadu Djokdja.
... dari loyalitas karyawan tersebut. Menurut Taryaman (2016:40), loyalitas pegawai merupakan suatu ukuran bagi pegawai dalam mengabdikan dirinya pada organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan ...
12