• Tidak ada hasil yang ditemukan

Komitmen Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA LHOKSEUMAWE DAN KABUPATEN ACEH UTARA

PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA LHOKSEUMAWE DAN KABUPATEN ACEH UTARA

... Fenomena kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Lhokseumawe dan Kabupaten Aceh Utara mencerminkan bahwa produktifikas kerja pegawai seperti pembuatan Kartu Tanda ...

16

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening | Pratama | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 3546 9882 1 PB

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening | Pratama | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 3546 9882 1 PB

... “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan ...bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan ...Dan ...

21

PENGARUH AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KABUPATEN ACEH UTARA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Zahraini dan Hafnalisa

PENGARUH AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KABUPATEN ACEH UTARA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Zahraini dan Hafnalisa

... mengkaji komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai mediator hubungan antara ambiguitas peran dengan kinerja pegawai serta mengkaji efek moderating dari variabel komitmen ...

8

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus Hal dan Judul

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus Hal dan Judul

... Pengaruh Komitmen Organisasi ndan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten ...

13

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR  HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BOYOLALI.

... terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Boyolali, 2) Untuk menganalisis signifikansi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di KPP Pratama Boyolali, 3) Untuk menganalisis ...

15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

... kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Jepara secara berganda yang ...

14

PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS TESIS

PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS TESIS

... 4.1.2.2. Variabel Komitmen Organisasi .................... 4.1.2.3. Variabel Komunikasi .................................... 4.1.2.4. Variabel Kepuasan Kerja ............................. 4.1.2.5. ...

18

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

... (1) kepuasan kerja dipengaruhi oleh komitmen, (2) kepuasan kerja dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, (3) kinerja pegawai dipengaruhi oleh komitmen, (4) ...

18

Analisis Perbandingan Pegawai Tetap dan Pegawai Outsourcing Ditinjau dari Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional

Analisis Perbandingan Pegawai Tetap dan Pegawai Outsourcing Ditinjau dari Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional

... meningkatkan kinerja SDM, manajemen dalam perusahaan harus memberikan perhatian yang lebih terhadap para ...menangani pegawai tetap dan pegawai outsourcing yang ada dalam ...antara pegawai ...

5

TAP.COM -   PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ... 1463 5531 1 PB

TAP.COM - PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ... 1463 5531 1 PB

... aspek kepuasan kerja karena adanya pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional dan ...Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan dengan peningkatan dari segi penghargaan ...

20

Pengaruh job embeddednes dan komitmen organisasi serta kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai pada universitas trunajaya bontang

Pengaruh job embeddednes dan komitmen organisasi serta kepribadian terhadap kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai pada universitas trunajaya bontang

... mengukur kinerja pegawai pada situasi dimana harapan manajemen agar pegawai menampilkan kinerja tersebut terdefinisi dengan jelas, di samping itu karena karakteristik bangsa Indonesia yang ...

18

9 BAB II LANDASAN TEORI DAN PENELITIAN TERDAHULU A. Landasan Teori - PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG - Unika Repository

9 BAB II LANDASAN TEORI DAN PENELITIAN TERDAHULU A. Landasan Teori - PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG - Unika Repository

... Definisi Iklim organisasi menurut Davis et.al. (1996:21) adalah lingkungan manusia di dalam mana para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka. Pengertian ini dapat mengacu lingkungan suatu departemen, unit ...

42

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus  Repositori Universitas Muria Kudus DAFTAR PUSTAKA FIX

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus DAFTAR PUSTAKA FIX

... Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang) , Serat Acitya Jurnal Ilmiah UNTAG ...

3

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PARIGI KOTA

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PARIGI KOTA

... dimana kinerja pegawai yang belum bisa dikatakan baik dikarenakan oleh rendahnya tingkat kepuasan kerja yang dirasakan dan pegawai yang tidak memiliki komitmen yang kuat ...

8

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG MELALUI PENDEKATAN ANALISIS JALUR

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG MELALUI PENDEKATAN ANALISIS JALUR

... hubungan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai, pengembangan karir dengan kinerja pegawai, pengembangan karir dengan komitmen organisasi, kepuasan kerja ...

17

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

... terhadap komitmen afektif, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif, pengaruh iklim organiasasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap ...

14

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Medan

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Dan Pemberdayaan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Medan

... Uji realibilitas dilakukan melihat apakah alat ukur yang dipergunakan (kuisioner) menunjukkan konsistensi dalam mengukur gejala yang sama. Suatu alat ukur tersebut mempunyai realibilitas tinggi atau dapat dipercaya, jika ...

105

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

... KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS” Tesis ini disusun ...

13

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SEMARANG.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SEMARANG.

... para pegawai hanya dalam hal – hal tertentu saja seperti prosedur kerja yang jelas sehingga pegawai bisa lebih terarah dalam bekerja, dan juga tunjangan serta fasilitas yang memadai sehingga ...

14

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK KALSEL

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK KALSEL

... nilai kinerja pegawai yang dipengaruhi variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional dan menjelaskan kinerja pegawai pada saat tidak ada pengaruhnya terhadap kedua ...

11

Show all 10000 documents...

Related subjects