Kondisi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL SIPIL
... pemupukan disiplin dan kesadaran masingmasing akan hak dan kewajiban akan mendorong berkembangnya ...bentuk disiplin pada PNS, kita sebagai abdi negara dan masyarakat perlu mengacu pada peraturan ...
6
Disiplin Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
... menganalisis disiplin kerja dan kinerja pegawai serta mengukur berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Tata Ruang dan ...
11
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.
... Pada proses pembangunan bidang pemerintahan khususnya dalam meningkatkan pelayanan masyarakat semakin mendapat kritikan. Maka dari itu pelayanan terhadap masyarakat di tuntut pada peningkaatan kualitas seluruh tatanan ...
14
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil.
... Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta [email protected] ABSTRAKSI Pada proses pembangunan bidang pemerintahan khususnya dalam meningkatkan pelayanan masyarakat semakin mendapat kritikan. Maka ...
19
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
... Antara Disiplin Kerja dengan E fektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil” disusun untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh derajat Sarjana ...
14
PENDAHULUAN HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
... produktivitas kerja dengan cara memberdayakan keberadaan pegawai pemerintah sebagai tenaga kerja organisasi pemerintah untuk melakukan aktivitas sebagaimana kewenangan dan tanggung jawab yang ...
7
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
... semua pegawai memiliki tingkat kemampuan dan latar belakang yang sesuai dengan tuntutan kerja sebagaimana diatur dalam Tupoksi (Tugas pokok dan fungsi) dari instansi yang ...diperlukan disiplin ...
15
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
... semua pegawai memiliki tingkat kemampuan dan latar belakang yang sesuai dengan tuntutan kerja sebagaimana diatur dalam Tupoksi (Tugas pokok dan fungsi) dari instansi yang ...diperlukan disiplin ...
15
NASKAH PUBLIKASI HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
... motivasi kerja yang dikemukakan oleh Flippo (Hasibuan, 2003) yaitu pemberian suatu keahlian, dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga keinginan para pegawai ...
20
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PEMBERIAN INSENTIF DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL.
... BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pada era globalisasi yang ditandai dengan derasnya arus informasi dan cepatnya mobilitas manusia, modal, barang dan jasa semakin terlihat pula sifat ketergantungan dan ...
8
Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik
... implementasi disiplin kerja yang dilakukan di kantor ini yaitu dikantor ini sudah diterapkan one man one computer untuk meningkat disiplin kerja yang secara otomatis juga akan meningkatkan ...
79
Disiplin Kerja Dan Kompetensi Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)
... dan disiplin merupakan suatu hal yang penting dalam setiap organisasi, baik itu dalam perusahaan maupun dalam sektor ...seorang pegawai yang mempunyai disiplin dan kompetensi kerja yang tinggi ...
161
Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik
... hal disiplin pegawai, bagaimana menimbulkan dan menguatkan kinerja aparat sebagai abdi negara dan abdi masyarakat yang mau tidak mau harus berupaya meningkatkan kemampuan kerjanya semaksimal mungkin, karena ...
4
Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik
... hal disiplin pegawai, bagaimana menimbulkan dan menguatkan kinerja aparat sebagai abdi negara dan abdi masyarakat yang mau tidak mau harus berupaya meningkatkan kemampuan kerjanya semaksimal mungkin, karena ...
1
Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik
... kelebihan pegawai yang disertai dengan berkurangnya bahan kerja dilingkungan PemProv, akibatnya banyak pegawai yang tidak mempunyai pekerjaan yang ...jelas. Kondisi inilah yang menyebabkan ...
27
Implementasi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik
... Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS[r] ...
2
DAMPAK PEMBINAAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA SURAKARTA
... “kita mengacu pada ketentuan Peraturan Pemerintah no. 53 tahun 2010 mulai dari pemanggilan, pemeriksaan, kemudian sampai penjatuhan hukuman, jadi tahapan-tahapan itu kita lakukan, ketika seorang pns itu diindikasikan ...
99
BAB II DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL A. Pengertian Disiplin Pegawai Negeri Sipil - Tinjauan Yuridis Tentang Pembentukan Aparatur Yang Bersih Dan Berwibawa Dengan Pemberian Sanksi Administrasi Disiplin Tehradap Pegawai Negeri Sipil (Studi Tentang PNS
... para pegawai itu sendiri, oleh karena itu diperlukan adanya pembinaan para Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah dijelaskan di dalam Penjelasan pasal 12 dari UU ...agar Pegawai ...
11
2008 TENTANG TENTANG PENEGAKAN PENEGAKAN PENEGAKAN DISIPLIN DISIPLIN DISIPLIN PEGAWAI PEGAWAI PEGAWAI NEGERI NEGERI SIPIL SIPIL DAN DAN DAN PEGAWAI PEGAWAI PEGAWAI TIDAK TIDAK TIDAK TETAP TETAP TETAP KABUPATEN KABUPATEN MALINAU
... Disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting yang harus dimiliki oleh setiap pegawai dalam membangun sebuah organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang ...diinginkan. Disiplin ...
11
PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA
... KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA (Studi Kasus pada Pegawai Negeri ...
13