Motivasi Kerja dan Kinerja karyawan
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta - USD Repository
... pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ...keseluruhan karyawan UD. Kripton Gama Jaya Yogyakarta dengan jumlah ...
130
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan.
... aspek motivasi kerja yang paling dominan dengan kinerja karyawan ialah aspek tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan (X 5 ), dengan sumbangan efektif ...seorang karyawan merasa ...
15
Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta.
... pengaruh motivasi kerja disiplin kerja, dan kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan PDAM Kota ...variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan ...
132
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN, KESEHATAN, KEAMANAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MASSCOM GRAPHY SEMARANG.
... bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja ...pemberian motivasi tentang pekerjaannya agar tidak terjadi ...pemberian motivasi, secara lansung diberikan ...
13
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... apakah motivasi kerja dalam bentuk: Achievement, Recognition, Working Condition, Wages berpengaruh signifikan terhadap kinerja ...bentuk motivasi kerja mana yang paling dominan ...
12
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan.
... memperhatikan kinerja. Kinerja karyawan menjadi sangat penting dikarenakan penurunan kinerja baik individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan dapat memberikan dampak yang berarti dalam ...
18
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta.
... 50). Motivasi berarti pemasok daya ( energizer ) untuk bertingkah laku secara terarah (Gleitman dalam Handoko, 2001: ...43) motivasi adalah merupakan kerelaan untuk berusaha seoptimal mungkin dalam mencapai ...
12
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
... oleh karyawan akibat lingkungan yang dihadapinya akan mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerjanya, sehingga manajemen perlu untuk meningkatkan mutu lingkungan organisasional bagi ...dialami karyawan ...
16
PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.
... tenaga kerja atau karyawan yang memiliki motivasi kerja, kompensasi dan disiplin kerja yang ...apakah motivasi kerja, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh ...
7
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
... saat karyawan sedang melakukan pekerjaan di lapangan pun tetap diberikan pelatihan dan diberikan contoh cara melakukan pekerjaan yang baik dan benar supaya kualitas kinerja karyawan dapat ...para ...
26
PENDAHULUAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA ”SINAR MENTARI” PDM KARANGANYAR.
... Dalam usaha mencapai tujuan organisasi, manusia merupakan faktor yang sangat penting karena manusia menjadi pelaku utama organisasi perlu mendapatkan perhatian khusus dibandingkan yang lainnya. Menurut Jackson (2001:14) ...
13
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGUREJO SEMARANG.
... terhadap pimpinan, koordinasi yang dilakukan pimpinan, pimpinan memberikan arahan dan pembinaan, dan pimpinan melakukan pengawasan kerja yang ketat, maka kinerja pegawai akan meningkat. Kondisi ini terjadi ...
13
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG/PS Madukismo.
... itu, kinerja dari tiap individu yang berada di dalam perusahaan diharapkan dapat memenuhi sasaran dan target yang ditetapkan oleh ...meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan dapat menempuh beberapa ...
130
Peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studikKasus pada karyawan tetap dari semua unitbagian Rumah Sakit Fatima Ketapang, Kalimantan
... kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional, pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...kepuasan kerja dapat ...
150
Peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studikKasus pada karyawan tetap dari semua unit/bagian Rumah Sakit Fatima Ketapang, Kalimantan Barat.
... kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional, pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...kepuasan kerja dapat ...
152
Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating
... variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa, nilai t hitung sebesar 0,787 dengan tingkat signifikan sebesar 0,435 lebih besar dari a sama dengan ...variabel motivasi kerja tidak berpengaruh ...
8
PENDAHULUAN Pengaruh pemberian kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pdam kota surakarta.
... Motivasi kerja yang tinggi dibutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan, karena dengan adanya motivasi kerja dalam diri karyawan dapat menghasilkan kinerja karyawan yang ...
7
BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... menjaga kinerja karyawan berada pada level baik dengan cara mencukupi kebutuhan karyawan semaksimal mungkin, sehingga karyawan mampu memberikan kontribusi ...terkadang kinerja ...
9
LANDASAN TEORI Kinerja Karyawan Bagian Produksi Ditinjau Dari Motivasi dan Disiplim Kerja Karyawan PT. SOMIN Surakarta Tahun 2015.
... tentang motivasi kerja dan kinerja ...pengukuran motivasi kerja dari tiga variabel: (1) Keberhasilan motivasi , (2) Kekuatan motivasi, (3) Aplikasi ...kuesioner ...
28
Analisis pegaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan akutansi dan kepuasan kerja dengan variabel moderator komitmen
... melalui kinerja yang efektif dan ...pandang karyawan dan pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembentukan mental bekerja yang baik dengan dedikasi dan loyalitas ...
139