Pengaruh Keterampilan Terhadap Prestasi Kerja Perawat di
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT RSUD SARAS HUSADA PURWOREJO
... Populasi penelitian ini adalah perawat rawat inap RSUD Saras Husada Purworejo yang bekerja lebih dari 2 tahun berjumlah 160 orang. Sampel penelitian berjumlah 100 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik non ...
11
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT SYAIFUL ANWAR MALANG
... stres kerja yang terdiri dari stres fisiologis, stres psikologis dan stres perilaku yang ada pada perawat Rumah Sakit Syaiful Anwar ...tingkat prestasi kerja yang ada pada perawat Rumah ...
1
Pengaruh Persepsi Tentang Sistem Penilaian Prestasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat (Studi Kasus...
... ABSTRAK Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Ahmad (RSUD Arifin Ahmad) merupakan Rumah Sakit Kelas B Pendidikan, dan menjadi Rumah Sakit Rujukan satu satunya milik Pemerintah Daerah Propinsi Riau. Masalah yang ada saat ini ...
3
PENILAIAN PRESTASI KERJA PERAWAT DENGAN SISTEM KOMPUTER SEDERHANA
... Kinerja perawat merupakan tindakan yang dilakukan oleh seorang perawat dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya, tidak melanggar hukum sesuai dengan moral dan ...seorang ...
8
Penilaian Prestasi Kerja Perawat Dengan Sistem Komputer Sederhana
... Kinerja perawat merupakan tindakan yang dilakukan oleh seorang perawat dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya, tidak melanggar hukum sesuai dengan moral dan ...seorang ...
8
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsu Bunda Thamrin Medan
... pada perawat dengan cara memberikan kesempatan kepada seluruh perawat untuk mengekspresikan ide atau gagasandan memberikan pelatihan maupun mengikutsertakan seminar pengembangan baik seminar internal maupun ...
113
Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarata
... sebagai prestasi kerja. Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, ...
17
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Keterampilan, Dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang
... disiplin kerja dengan 7 pertanyaan mengenai ketepatan waktu, aturan dasar perusahaan, menegrjakan tugas dari atasan, dan aturan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan oleh ...ruang kerja, penyediaan ...
148
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Keterampilan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Bank Bri Cabang Manado
... mempengaruhi prestasi kerja karyawan, juga masih kurangnya pencapaian kerja karyawan serta tidak memiliki seni kerja yang baik dalam ...
12
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KARO
... melihat pengaruh Beban Kerja dan Keterampilan Berpengaruh Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo, baik secara parsial maupun secara ...
9
Pengaruh Kompetensi Sosial Perawat terhadap Kepuasan Kerja Perawat
... berupa pelatihan kompetensi sosial dikelompok intervensi dan tidak melakukan tindakan apapaun di kelompok kontrol. Populasi dalam penelitian ini perawat di Ruang rawat inapRSI Sultan Agung semarang. sampel yaitu ...
8
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi pada Perawat RSUD Salatiga)
... Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perawat (Studi pada Perawat RSUD salatiga)” dengan ...ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja perawat dan ingin ...
15
KATA PENGANTAR - Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsu Bunda Thamrin Medan
... Penghargaan adalah reward dalam bentuk uang yang diberikan kepada mereka yang dapat bekerja melampaui standar yang telah ditentukan (Mahmudi, 2005:89). Perusahaan memberikan penghargaan baik itu penghargaan material ...
17
Pengaruh keterampilan, sikap, dan semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt karya zirang utama isuzu kudus
... pengalaman kerja yang terampil dalam menjalankan peran dan fungsinya baik untuk individual maupun tujuan ...tenaga kerja mempunyai peranan penting dalam organisasi karena didalam sumber daya manusia ...
11
PENGARUH KETERAMPILAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN KABUPATEN LAHAT
... beban kerja diperlukan untuk menetapkan waktu seorang pegawai memenuhi persyaratan (quilified) dalam menjalankan pekerjaan tertentu pada tingkat prestasi yang telah ditetapkan (Mentri Aparatur Pendayagunaan ...
8
PENGARUH KETERAMPILAN, SIKAP, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS. Oleh
... mengetahui Pengaruh Keterampilan, Sikap, Dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Karya Zirang Utama Isuzu ...semangat kerja) secara parsial berpengaruh ...
16
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA DAN SIKAP KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BPR NUSAMBA BRONDONG LAMONGAN
... Tingkat persaingan pada era Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) sangatlah kompetitif karena tidak hanya persaingan antar tenaga kerja lokal tapi juga persaingan dengan tenaga kerja luar negeri untuk kawasan ...
14
PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN SIKAP TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA RSUD RAA SOEWONDO PATI
... : PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, PENGALAMAN, DAN SIKAP TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA RSUD RAA SOEWONDO PATI sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Manajemen ...
14
PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL PIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR DEPARTEMEN AGAMA BARITO UTARA
... petunjuk dengan penuh kesabaran dan sikap yang sopan yang kecil sekali kemungkinan mereka bersikap kasar terhadap pengawai sehingga terjalin hubungan yang harmonis. Hal ini akan menumbuhkan semangat kerja yang ...
16
PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN PENGALAMAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Puskesmas Karanganyar Demak)
... risiko kerja, perlunya peningkatan pekerjaan lebih baik dari sebelumnya, juga masih perlunya kemampuan memahami ...menguji pengaruh pengetahuan, keterampilan, pengalaman terhadap prestasi ...
13