Pengaruh Kompensasi Kerja Terhadap Keinginan Pindah
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. PURNAMA INDONESIA.
... tenaga kerja yang ada dengan merekrut tenaga kerja baru tentunya perusahaan akan memilih mempertahankan tenaga kerja yang ada dengan asumsi tidak terjadi permasalahan lainnya dalam perusahaan ...
96
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. PURNAMA INDONESIA
... memberikan kompensasi kepada karyawan, perusahaan tidak hanya sekedar memberikan uang atau materi tetapi ada hal lain selain finansial yaitu kebutuhan non finansial yang dapat dirasakan oleh ...untuk pindah ...
20
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. SURYA SUMBER DAYA ENERGI SURABAYA.
... pengertian kompensasi adalah sebagai keseluruhan balas jasa yang diterima oleh pegawai sebagai akibat dari pelaksanaan pekerjaan di organisasi dalam bentuk uang atau lainnya, yang dapat berupa gaji, upah, bonus, ...
88
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. SURYA SUMBER DAYA ENERGI SURABAYA
... Keywords : Compensation, Job Satisfaction, Organization Commitment, and Intent to Leave a job PENDAHULUAN Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak hanya ditentukan oleh bentuk susunan atau struktur ...
12
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. SURYA SUMBER DAYA ENERGI SURABAYA
... motivasi kerja sebab kompensasi merupakan alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan ...Motivasi kerja merupakan suatu dorongan kebutuhan dalam diri karyawan yang perlu dipenuhi agar karyawan tersebut ...
17
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA PADA PT. SURYA SUMBER DAYA ENERGI SURABAYA
... motivasi kerja sebab kompensasi merupakan alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan ...Motivasi kerja merupakan suatu dorongan kebutuhan dalam diri karyawan yang perlu dipenuhi agar karyawan tersebut ...
17
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Intensi Pindah Kerja Karyawan
... ada pengaruh signifikan antara kompensasi dan kepemimpinan terhadap intensi pindah ...intensi pindah kerja karyawan (Y) ditentukan oleh kedua variabel independen yaitu kompensasi ...
95
Pengaruh Etos Kerja Islam Terhadap Implementasi Keadilan Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Keinginan Pindah Kerja
... 26 Keadilan distributif mengacu pada kekhawatiran yang diungkapkan oleh karyawan berkaitan dengan distribusi sumber daya dan hasil pekerjaannya (Greenberg, 1990; Cropanzano dan Folger, 1989). Keadilan distributif ...
179
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA DI KOPERASI KABUPATEN BANYUWANGI SKRIPSI
... mengurangi keinginan karyawan untuk pindah ...mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja karyawan koperasi di Kabupaten ...
19
PENGARUH SOSIODEMOGRAFI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA BIDAN DI KABUPATEN SERDANG BEDAGAI
... masa kerja lebih lama, apalagi hal tersebut sudah diatur dan dijamin dengan peraturan yaitu Kepmenkes ...ingin pindah antar kabupaten, namun jika antar daerah atas persetujuan kepala satuan kerja ...
10
Pengaruh Sosiodemografi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Keinginan Pindah Kerja Bidan Di Kabupaten Serdang Bedagai
... masa kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan dengan keinginan pindah kerja, namun secara parsial hal tersebut memberikan kontribusi sebagai salah satu faktor ingin pindah ...
106
Pengaruh Kepuasan Berhuni terhadap Keinginan Pindah pada Hunian Sewa
... mengetahui keinginan pindah dari mahasiswa lebih dipengaruhi faktor kepuasan terhadap hunian sewa atau lingkungan sekitar hunian ...memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan tingkat ...
6
Peranan Suasana Kerja terhadap Keinginan Pindah Kerja pada Karyawan PT Hasnur Jaya Utama
... suasana kerja terhadap keinginan pindah kerja ...suasana kerja, skala kepuasan kerja dan kuesioner keinginan pindah ...suasana kerja terhadap kepuasan ...
5
Pengaruh Kompensasi Tehadap Kepuasan Kerja dan Keinginan Keluar pada Hotel Amaris Legian
... bahwa keinginan keluar yang terjadi di bagian operasional hotel Amaris Legian sangat ...dengan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan yang tidak sesuai dengan beban kerja yang mereka miliki, ...
30
PENGARUH BUDAYA KUALITAS PADA KEPUASAN KERJA, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK PINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... KEPUASAN KERJA, KINERJA DAN KEINGINAN UNTUK PINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada Karyawan Bagian Produksi ...
123
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK PINDAH DENGAN PERCEIVED ALTERNATIVE EMPOYMENT OPPORTUNITY (PAEO) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
... mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan untuk pindah dengan Perceived Alternative Employment Opportunity (PAEO) sebagai variabel pemoderasi, sehingga perusahaan dapat mengevaluasi ...
106
Hubungan Kompensasi dengan Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intention) Tenaga Perawat di Rumah Sakit Swasta Tipe C Kota Batam Tahun 2018
... menyatakan keinginan untuk pindah ...faktor kompensasi yang kurang sesuai (60%), kepuasan kerja (65%), stress kerja (50%), lama kerja (35%) dan usia perawat ...
5
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Keinginan Pindah Tempat Kerja (Intention Turnover)
... rekan kerja dan ...memiliki pengaruh yang cukup besar dalam mendukung aspek psikologis tenaga/karyawan, sehingga mereka mampu bekerja dengan tenang, konsentrasi, termotivasi dan mempunyai komitmen yang ...
24
JURNAL....ANALISIS KEINGINAN UNTUK PINDAH terbit
... memiliki keinginan untuk ...kepuasan kerja merupakan anteseden dari keinginan akuntan untuk mencari pekerjaan lain (Pasewark dan Strawser 1996: Donnelly et ...terhadap keinginan untuk ...
10
PENGARUH CORPORATE ETHICAL VALUESPADA KINERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN UNTUK PINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... sikap kerja serta kinerja karyawan pernah dilakukan oleh Elci et ...dengan keinginan untuk ...dan keinginan untuk pindah, tetapi tidak memediasi hubungan antara coporate ethical values dengan ...
94