• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang. - Repository Universitas Bangka Belitung

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang. - Repository Universitas Bangka Belitung

... “ Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Taman Sari Pangkalpinang ” , dengan menyadari segala keterbatasan atas kemampuan dan ilmu ...

18

Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk.Ii Medan

Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Bhayangkara Tk.Ii Medan

... orang pegawai Rumah Sakit Bhayangkara ...variabel kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai karena nilai signifikansi ...

144

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... bagi Pegawai Negeri Sipil sesuai keahlian dan ketrampilan yang diperlukan dalam jabatan ...oleh pegawai di Dinas Pertanian yang sesuai dengan tugas masing-masing seperti pelayanan, administrasi umum, dan ...

17

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN  KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... berjudul Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Prestasi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian Kabupatem ...mengetahui Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan ...

15

Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Pemberian Kompensasi Pegawai

Peningkatan Prestasi Kerja Melalui Pemberian Kompensasi Pegawai

... kinerga pegawai yang ada dalam organisasi tersebut, Dengan kata lain, apabila dalam suatu organisasi tidak mampu mengembangkan peningkatan kinerja sumber daya manusia dalam organisasi yang lebih baik, maka ...

7

PENDAHULUAN  Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

PENDAHULUAN Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Klaten.

... hasil kerja pegawai adalah prestasi kerja yang dicapai oleh pegawai itu pada tingkat ...tertentu. Prestasi kerja pegawai bukanlah suatu kebetulan saja, tetapi ...

8

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Lapas Narkotika Kelas II.B Banyuasin

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Lapas Narkotika Kelas II.B Banyuasin

... Pelatihan umum dalam bentuk bela diri hanya diikuti para pegawai pada bagian penjaga tahanan. Pelatihan umum dalam bentuk bela diri diadakan tiga kali dalam satu tahun untuk para pegawai tersebut. Sedangkan ...

10

Pengaruh Mutasi Pegawai dan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai

Pengaruh Mutasi Pegawai dan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai

... mutasi pegawai dan pelaksanaan penilaian prestasi kerja belum sebagaimana yang ...Perpindahan pegawai belum menunjukkan peningkatan objektifitas dan motivasi kerja pegawai, dan ...

12

Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai

... saat ini adalah menyangkut bagaimana caranya agar tujuan-tujuan dari para pekerja diimbangi dengan dan atau disinkronkan dengan kepentingan-kepentingan manajemen atau manajer, kepentingan organisasi dan publik. Tujuan ...

133

PENGARUH SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMATIGA KABUPATEN ACEH BARAT

PENGARUH SISTEM PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMATIGA KABUPATEN ACEH BARAT

... tenaga kerja/pegawai yang memiliki kemampuan sumber daya manusia yang berkemampuan tinggi dan punya rasa tanggung jawab sehingga mempunyai efisiensi, efektivitas serta produktivitas yang merupakan sasaran ...

11

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai

... tujuannya. Pegawai dituntut untuk dapat memperlihatkan kinerja yang ...Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh ...

11

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI APOTEK   Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Apotek RSUD. Dr. Moewardi.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI APOTEK Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Apotek RSUD. Dr. Moewardi.

... menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan di apotek RSUD Dr ...kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi ...

15

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai

... Kinerja suatu perusahaan atau organisasi adalah akumulasi kinerja semua individu yang bekerja di dalamnya, dengan kata lain, upaya peningkatan kinerja perusahaan adalah melalui peningkatan kinerja masing-masing individu. ...

18

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI.

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI.

... banyak Pegawai yang berkompeten di bidangnya, walaupun sebagian masih terdapat beberapa Pegawai yang berkinerja rendah seperti kurangnya pengetahuan tentang teknologi dan kurangnya pemahaman terhadap tugas ...

16

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan

... suasana kerja yang tertib sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik dengan menunjukkan prestasi ...Disiplin kerja harus dimiliki setiap karyawan dan harus dibudayakan di kalangan karyawan agar bisa ...

30

PENGARUH   KOMPENSASI,   LINGKUNGAN   KERJA,   DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI   PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA.

... ” PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SURAKARTA ” Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang saya ...

16

PENGARUH ROTASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI :   Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta).

PENGARUH ROTASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Pengaruh Rotasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Sekretariat Daerah Kota Surakarta).

... ROTASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA SURAKARTA)” ini benar-benar merupakan ...

15

PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI

... Tujuan akhir yang ingin dicapai dalam suatu organisasi adalah kinerja yang tinggi dari masing-masing pega- wainya. Kinerja tinggi yang diharapkan dari para pegawai tidak hanya ada pada level top kepala kantor ...

11

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada    UPT. Balai Pengujian  dan Sertifikasi Mutu Barang Medan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada UPT. Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan

... Maret 2011 tentang Organisasi, Tugas Fungsi dan Uraian Tugas Unit Pelaksana Teknis pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara (http://bpsmbmedan.blogspot.com/). BPSMB sebagai unit pelaksana teknis ...

105

Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika Wilayah I

Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika Wilayah I

... Sistem kompensasi berpotensi sebagai salah satu sarana terpenting dalam membentuk perilaku dan mempengaruhi ...sistem kompensasi yang tidak proporsional. Secara umum kompensasi merupakan sebagian ...

150

Show all 10000 documents...

Related subjects