Pengaruh Kompensasi (X3) terhadap Perilaku
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Melayani sebagai Variabel Intervening
... Handayani (2000) menjelaskan ada hubungan antara minat kerja dan konsep diri dengan perilaku layanan karyawan pada konsumen, sehingga disarankan kepada karyawan, untuk lebi[r] ...
18
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Perilaku Kerja Karyawan Pada PT Semen Bosowa Maros
... penentuan kompensasi bagi para anggota ...penentuan kompensasi tersebut merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia (Simamora, 2004 : ...tugas kompensasi bahkan lebih sulit dan ...
21
PENGARUH KOMPENSASI, PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM KOTA SURAKARTA.
... kondisi, lingkungan perusahaan dan bawahannya. Kuasa merupakan sumber daya yang memungkinkan pemimpin dapat menimbulkan kepatuhan dari suatu pengaruh atas orang lain. Seorang pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan ...
6
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Perilaku Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Superbtex Rancaekek Tahun 2014
... akan berdebat tentang tingkat dari setiap faktor kompensasi dalam pekerjaan tersebut. Kemudian mereka menuliskan penilaian konsensus mereka dan secara manual menghitung nilai poin setiap pekerjaan. CAJE – Computer ...
94
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... menguji pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian dengan menggunakan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel ...Kerja, Kompensasi Dan Gaya ...
11
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Pegawai (Studi Kasus Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Wo
... menganalisis pengaruh Pengendalian Intern terhadap Perilaku Etis ...menganalisis pengaruh Kepatuhan terhadap Perilaku Etis ...menganalisis pengaruh Kompensasi Manajemen terhadap ...
14
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTE
... 3 p.117) menyebutkan lebih rinci bahwa kepuasan kerja adalah “Perasaan yang menyokong diri karyawan yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Perasaan yang berhubungan dengan pekerjaan yang ...
14
Pengaruh Kompensasi Komunikasi dan Lingk
... Menurut Matunina dalam Wati (2015:4) menyatakan bahwa kualitas kerja adalah kemampuan seorang karyawan dalam keterampilannya pada suatu pekerjaan karena adanya pengembangan untuk menunjang sejauh mana kempauan yang ...
13
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI
... berarti kompensasi berpengaruh terhadap perilaku etis pegawai dengan tingkat keyakinan 95% (α ...ini perilaku seseorang dipengaruhi oleh kompensasi dari manajemen, dan serupa dengan yang ...
15
Pengaruh Pengendalian Intern Dan Kompensasi Finansial Terhadap Perilaku Tidak Etis Atas Penggajian
... Dalam menetapkan suatu keputusan bisnis, para pengambil keputusan harus memperhatikan aspek-aspek perilaku yang terkait untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sehingga apabila terjadi kesalahan ...
20
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Perilaku Produktif Ditinjau dari Pemberian Kompensasi yang Standar
... 68 Selain itu faktor lain yang juga dapat mempengaruhi perilaku produktif adalah Adversity Quotient. Dimana Adversity Quotient (AQ) adalah suatu kerangka konseptual yang mampu meramalkan seberapa jauh seseorang ...
16
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PERESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL COKLAT MAKASSAR HASNIATI
... Dalam pelaksanaan prestasi kerja yang baik, dipengaruhi oleh perilaku pemimpin dan kompensasi dalam mempertahankan karyawan yang mempunyai kemampuan yang diharapkan p[r] ...
95
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN, DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS MANAJER PADA PT.SWASTISIDDHI AMAGRA.
... Pengaruh Kepatuhan Terhadap Perilaku Etis Manajer. Kepatuhan manajemen merupakan suatu prosedur yang dijalankan manajemen untuk mengikuti prosedur atau peraturan yang telah ditetapkan oleh yang berwenang ...
12
PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, KEPATUHAN DAN KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Pegawai (Studi Kasus Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Wo
... Kata Kunci : Pengendalian Intern, Kepatuhan, Kompensasi Manajemen, Perilaku Etis. A. Latar Belakang Masalah Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat ...
15
PENGARUH KEPATUHAN PENGENDALIAN INTERN, MORALITAS MANAJEMEN, DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
... Ahmad Amirudin, Ak diminta untuk menyusun laporan keuangan tahun ini dengan tetap menunjukkan bahwa perusahaan dalam kondisi yang baik, dari sisi profitabilitas maupun li[r] ...
11
Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan (Pada Karyawan Tata Usaha di Universitas Kristen Maranatha).
... Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan strategi penelitian studi kasus dengan analisis causal explanatory. Metode ini digunakan untuk menguji lebih dalam mengenai ...
25
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, KEBIJAKAN ROTASI KARYAWAN DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA PERILAKU RETALIASI PNS KANTOR X DI YOGYAKARTA
... karyawan atau pihak yang terlibat. Bila prinsip ini digunakan, maka variasi peneri- maan antar karyawan dengan lainnya relatif kecil. Prinsip ketiga adalah prinsip mengutamakan kebutuhan sebagai pertim- bangan untuk ...
10
PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, PERILAKU ETIS, DAN WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN
... menggunakan pengaruh mereka secara salah dalam transaksi bisnis untuk mendapatkan manfaat bagi diri mereka sendiri atau orang lain, bertentangan dengan tugas mereka terhadap atasan mereka atau hak-hak orang lain, ...
159
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan
... Indikator Kompensasi Kompensasi terdiri dari kompensasi finansial dan kompensasi ...(2012), kompensasi finansial adalah bentuk kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan dale ...
10
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KE
... program kompensasi yang sesuai misalnya yang langsung berupa upah, gaji, komisi, dan bonus serta tidak langsung berupa asuransi, pensiun, cuti, pendidikan dan lain ...Kebijakan Kompensasi selain memberikan ...
54