Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PP LONDON SUMATRA TBK, MEDAN
... Skripsi ini merupakan sebuah karya tulis guna untuk melengkapi persayaratan dalam memperoleh gelar sarjana serta sebagai wadah untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dan wawasan yang telah diperoleh selama masa kuliah. ...
13
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Melalui Independensi Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Sibolga
... TAPM yang berjudul "Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi me1alui Independensi terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kota Sibolga" adalah hasil karya sendiri, dan s[r] ...
184
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BOJONGMANGU
... mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai di kantor kecamatan Bojongmangu Kabupaten ...
9
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pengelola Koperasi Di Kabupaten Barru
... memiliki kinerja dengan klasifikasi tinggi, 12 orang (18,46 %) dengan kinerja yang sangat baik, dan 9 orang (13,85 %) dengan kinerja klasifikasi cukup ...indikator-indikator kinerja yang ...
13
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PRATAMA UTAMA.
... tentang kompetensi SDM yang mencapai 65,53% dari skor idealnya, artinya kompetensi SDM para karyawan CV Pratama Utama secara keseluruhan masuk dalam kategori baik, hasil penelitian kedua adalah ...
2
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN GURU PADA SMA SARIBUANA MAKASSAR
... pengembangan sumber daya ...meningkatkan daya tahan dalam menghadapi persaingan lokal dan global yang pasti akan semakin ...manajemen kinerja instansinya melalui perbaikan kinerja ...
10
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar
... apabila kompetensi yang dimiliki oleh pegawai menjadi prioritas untuk dikembangkan dalam hal penyelenggaraan tugas pokok ...peningkatan kompetensi pegawai Balai Latihan Kerja Industri Makassar terus ...
12
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT.PP. London Sumatra Tbk Medan
... memiliki kompetensi yang memadai. Namun, yang menjadi permasalahan kompetensi di perusahaan ini yaitu karyawan kurang memiliki keterampilan dalam mengoperasikan program-program yang ada pada ...masalah ...
103
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BOBONG KABUPATEN PULAU TALIABU
... variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia tersebut berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Bobong Kabupaten Pulau ...variabel Kompetensi Sumber ...
10
BAB II KERANGKA TEORI 2.1 Kompetensi Sumber Daya Manusia 2.1.1 - Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Pusat Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan)
... Heidjrachman dan Suad Hasan (dalam Sunyoto, 2012:18) mengemukakan bahwa prestasi kerja adalah sesuatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Sedangkan ...
22
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manado
... (1998) kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ...(2013) kinerja itu adalah terjemahan dari performance ...
6
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Perkebunan Sumatera Utara.
... menghasilkan kinerja pegawai yang ...memiliki sumber daya manusia yang handal untuk ...berguna. Kompetensi tidak hanya mengetahui apa yang harus dilakukan, namun dapat mengerjakannya ...
122
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Batang
... oleh sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Sumber daya yang dimaksud dapat berupa fisik seperti sumber daya manusia maupun nonfisik seperti peraturan, ...
11
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PENGURUS BARANG
... Lingkungan kerja yang baik dan kondusif dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui komitmen terhadap organisasi. Hal ini berarti bahwa semakin baik lingkungan kerja, [r] ...
34
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pdam Tirta Moedal Kota Semarang
... 4. Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai seseorang atau pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan ...penilaian kinerja yakni ...
14
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
... Fungsi dari kegiatan akuntansi baik di sektor privat atau sektor pemerintahan atau publik adalah memberikan informasi tentang transaksi dan kinerja keuangan baik kepada pihak internal atau eksternal entitas. Untuk ...
18
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
... terhadap kinerja SDM serta meyusun model peningkatan kinerja SDM yang ...pelatihan, kompetensi, dan motivasi aktualisasi ...pelatihan, kompetensi, dan motivasi berpengaruh positif terhadap ...
20
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Sistem Keuangan Berbasis Teknologi Informasi.
... pada sumber te Sumber Daya Manusia tidak hanya dipandang sebagai unsur produksi, tetapi juga sebagai manusia yang memiliki emosi dan kepribadian aktif yang dapat dijadikan sebagai ...
21
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
... Pemerintah Indonesia telah membuat sebuah sistem, yaitu sistem otonomi daerah yang merupakan hak, wewenang, dan kewajiban daerah otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintah dan kepentingan masyarakat ...
8
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... tentang kinerja karyawan masih merupakan topik yang menarik pada bidang manajemen sumber daya ma ...menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Da ya Ma n usia t e rha da p kinerja ...
16