• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Prosedur Kerja terhadap Kinerja Petugas Surveilans

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA  DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE   Hubungan Antara Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Petugas Surveilans Diare Di Dinas Kesehatan Kota Salatiga.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PETUGAS SURVEILANS DIARE Hubungan Antara Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Petugas Surveilans Diare Di Dinas Kesehatan Kota Salatiga.

... menjadikan kinerja pegawai berbeda salah satunya adalah faktor kepemimpinan (Sitohang, ...demikian kinerja pegawai akan semakin baik apabila kepemimpinan yang dijalankan oleh pimpinan dinilai baik oleh ...

12

PENDAHULUAN  Hubungan Antara Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Petugas Surveilans Diare Di Dinas Kesehatan Kota Salatiga.

PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Petugas Surveilans Diare Di Dinas Kesehatan Kota Salatiga.

... bagian surveilans di lingkungan puskesmas Kota Salatiga cukup rendah, ditunjukkan 50 % responden menyatakan kepala puskesmas tidak pernah melakukan pengarahan kepada anak buah saat akan dimulainya pekerjaan, 40 % ...

6

Motivasi Kerja, Manajemen Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Puskesmas dan Angka Notifikasi Kasus Tuberkulosis di Kabupaten Jepara

Motivasi Kerja, Manajemen Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Puskesmas dan Angka Notifikasi Kasus Tuberkulosis di Kabupaten Jepara

... Manajemen kinerja merupakan proses un- tuk mengintegrasikan ataupun menyelaras- kan sasaran individual dan organisasional untuk mencapai efektiitas ...(8). Kinerja menjadi tolak ukur keberhasilan pelayanan ...

10

Pengaruh Kompetensi dan Sistem Imbalan terhadap Kinerja Petugas P2PM Puskesmas dalam Penanggulangan Malaria Melalui Kegiatan Surveilans di Kabupaten Nias Selatan

Pengaruh Kompetensi dan Sistem Imbalan terhadap Kinerja Petugas P2PM Puskesmas dalam Penanggulangan Malaria Melalui Kegiatan Surveilans di Kabupaten Nias Selatan

... variabel kinerja petugas P2PM puskesmas dalam surveilans malaria, diperoleh bahwa distribusi frekuensi tertinggi berada pada kategori sedang, yaitu 25 responden (51,0%), sedangkan frekuensi terendah ...

126

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan.

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Petugas Lembaga Pemasyarakatan.

... stres kerja yang dirasakan oleh petugas lembaga pemasyarakatan berasal dari faktor-faktor yang ...stres kerja yang dirasakan oleh penjaga pemasyarakatannya lebih disebabkan karena lingkungan ...

18

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KESEHATAN JIWA CMHN

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KESEHATAN JIWA CMHN

... Berdasarkan hasil survey yang dilakukan Dinas Kesehatan NAD pada tahun 2008 diketahui bahwa jumlah kasus gangguan jiwa masyarakat di NAD meningkat tajam. Berbagai kegiatan telah dilakukan dalam penanganan kesehatan jiwa, ...

16

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Puskesmas Terhadap Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Dalam Pelaporan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Kabupaten Bireuen

Pengaruh Sumber Daya Organisasi Puskesmas Terhadap Kinerja Petugas Surveilans Epidemiologi Dalam Pelaporan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Di Kabupaten Bireuen

... permasalahan surveilans epidemilogi adalah Kabupaten ...pelaksanaan surveilans epidemiologi dilakukan oleh tenaga medis lainnya seperti perawat dan ...

148

Analisis Determinan Kinerja Petugas Surveilans Demam Berdarah Dengue di Kota Pematang Siantar Tahun 2013

Analisis Determinan Kinerja Petugas Surveilans Demam Berdarah Dengue di Kota Pematang Siantar Tahun 2013

... menunjukkan kinerja petugas surveilans DBD di Kota Pematangsiantar 58,8% termasuk ...terdapat pengaruh pengetahuan (p=0,007), sikap (p=0,012), motivasi kerja (p=0,000), beban ...

18

PENGARUH TATA KELOLA ORGANISASI,BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS MEDIS- Pengaruh Tata Kelola Organisasi,Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Medis-Paramedisdi Instalasi Bedah Sentral RSUD Pandan Arang Boyolali.

PENGARUH TATA KELOLA ORGANISASI,BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS MEDIS- Pengaruh Tata Kelola Organisasi,Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Medis-Paramedisdi Instalasi Bedah Sentral RSUD Pandan Arang Boyolali.

... “ Pengaruh Tata Kelola Organisasi, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Medis-Paramedis di Instalasi Bedah Sentral RSUD Pandan Arang Boyolali ” dapat diselesaikan dengan tepat ...

19

PENGARUH TATA KELOLA ORGANISASI, BUDAYA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS MEDIS- Pengaruh Tata Kelola Organisasi,Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Medis-Paramedisdi Instalasi Bedah Sentral RSUD Pandan Arang Boyolali

PENGARUH TATA KELOLA ORGANISASI, BUDAYA KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS MEDIS- Pengaruh Tata Kelola Organisasi,Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Petugas Medis-Paramedisdi Instalasi Bedah Sentral RSUD Pandan Arang Boyolali

... pembagian kerja sesuai dengan profesi dan keahlian masing-masing ...dan petugas profesi lain yang berkompeten dalam penanganan pelayanan di instalasi ...Pembagian kerja, peran dan tanggungjawab ...

21

Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Petugas RSUD Dr. Soedarso Pontianak

Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Petugas RSUD Dr. Soedarso Pontianak

... Dampak dengan BPJS Kesehatan bahwa pelayanan kesehatan meningkat, masyarakat berbondong-bondong menggunakan fasilitas tersebut akibatnya volume kerja petugas menjadi bertambah. Dampak lain adalah perubahan ...

12

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PROSEDUR KERJA TERHADAP KINERJA DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF

... melihat kinerja pegawai digunakan sampel 69 ...menganalisis pengaruh motivasi berprestasi dan prosedur kerja terhadap komitmen afektif dan kinerja pegawai Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, ...

11

PENGARUH SIKAP KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS REGISTER KEPENDUDUKAN DENGAN VARIABEL PERILAKU KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ARTIKEL

PENGARUH SIKAP KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS REGISTER KEPENDUDUKAN DENGAN VARIABEL PERILAKU KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ARTIKEL

... kemampuan kerja serta memiliki perilaku-perilaku yang ter- puji, sehingga kualitas kerja (seberapa baik seorang karyawan mengerjakan apa yang seharusnya dikerjakan), kuantitas kerja (se- berapa lama ...

12

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH PROSEDUR KERJA (SOP)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH PROSEDUR KERJA (SOP)

... meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan manajemen yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya ...

16

Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien

Pengaruh kinerja petugas kesehatan pada tingkat kepuasan pasien

... mempunyai kinerja yang tidak baik berjumlah 78 responden ...tentang kinerja sudah ada sejak awal peradaban manusia karena makna kinerja adalah keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk ...

8

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun 2014

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun Tahun 2014

... terhadap petugas KIA bahwa pelayanan antenatal belum dilaksanakan sesuai dengan standar seperti pengisian buku KIA dengan lengkap, ukur lingkar lengan atas dan ukur tinggi fundus uteri, dimana hal tersebut ...

105

Pengaruh Penerapan Prosedur Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Bidan Desa Dalam Pelayanan Kebidanan Di Kabupaten Sukabumi (Suatu Studi Intervensi Prosedur Kerja Bidan Desa).

Pengaruh Penerapan Prosedur Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Bidan Desa Dalam Pelayanan Kebidanan Di Kabupaten Sukabumi (Suatu Studi Intervensi Prosedur Kerja Bidan Desa).

... penerapan prosedur kerja untuk bidan desa merupakan salah satu alternatif jawaban yang dapat digunakan untuk mengatasi kinerja bidan desa yang masih ...rendah. Prosedur kerja adalah ...

13

SURVEILANS ACUTE FLACCID PARALYSIS (AFP) BERDASARKAN INDIKATOR KINERJA SURVEILANS DI KABUPATEN JEMBER PADA TAHUN

SURVEILANS ACUTE FLACCID PARALYSIS (AFP) BERDASARKAN INDIKATOR KINERJA SURVEILANS DI KABUPATEN JEMBER PADA TAHUN

... pengetahuan petugas puskesmas yang tidak mengetahui pentingnya laporan w2, dimana laporan tersebut merupakan upaya kewaspadaan dini terhadap penyakit yang berpotensial terjadi ...oleh petugas dimana ...

12

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Determinan Kinerja Petugas Surveilans Demam Berdarah Dengue di Kota Pematang Siantar Tahun 2013

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Determinan Kinerja Petugas Surveilans Demam Berdarah Dengue di Kota Pematang Siantar Tahun 2013

... bagaimana pengaruh faktor intrinsic (pendidikan, masa kerja, pengetahuan, sikap dan motivasi) dan ekstrinsik (beban kerja, dukungan pimpinan dan imbalan) terhadap kinerja petugas ...

10

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK  Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.

... semangat kerja yang ...meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang mempunyai masa kerja dibawah 10 tahun mampu bekerja secara efektif dan ...meningkatnya kinerja seseorang, karena ...

16

Show all 10000 documents...

Related subjects