sumber daya manusia pondok pesantren
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PONDOK PESANTREN AL-MUNIR AL-ISLAMY SUKOHARJO III BARAT KABUPATEN PRINGSEWU PROVINSI LAMPUNG - Raden Intan Repository
... Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) bertujuan untuk meningkatkan kualitas profesionallisme dan ketrampilan para karyawan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya secara ...pengembangan Sumber ...
113
View of IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN
... justru Pondok Pesantren Syaikh Zainuddin NW Anjani mengalami kenaikan ...manajemen sumber daya manusia merupakan penelitian lapangan menggunakan pendekatan ...di Pondok ...
9
Manajemen sumber daya manusia Yayasan Pondok Pesantren Putri An-Nuriyah Surabaya : studi tentang partisipasi pengurus.
... manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok ...manajemen sumber daya ...
113
J01221
... keberadaan Pondok Pesantren Agro Nuur El-Falah memberikan kontribusi yang besar terhadap pembangunan ...kualitas sumber daya manusia, dengan mencetak santri yang berkualitas baik secara ...
8
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Pendidikan Pondok Pesantren
... : Pesantren memang unik dan eksklusif. Dalam perspektifnya pondok pesantren selalu menampakkan wajah ambi dixtorus, cakap menggunakan dwi arti untuk kondisi-kondisi tertentu dengan sama ...bahwa ...
24
MANAJEMEN PENGEMBANGAN SDM PONDOK PESANTREN WALI SONGO DESA SUKAJADI WATES KECAMATAN BUMIRATU KABUPATEN LAMPUNG TENGAH - Raden Intan Repository
... di Pondok Pesantren Wali Songo Kabupaten Lampung adalah : berupa perkiraan tenaga yang akan di butuhkan tahun depan yaitu di lihat dari kualitas outputnya, menentukan orang orang cadangan yang akan di ...
93
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantre
... luar pesantren sangat berperan dalam membantu te- naga pengajar maupun mudabbir untuk memperoleh wawasan yang lebih luas, (e) pengembangan kemam- puan tenaga pengajar dalam bidang pendidikan dapat dilakukan ...
14
KEPEMIMPINAN KYAI DALAM MENGELOLA PONDOK Kepemimpinan Kyai Dalam Mengelola Pondok Pesantren Dan Madrasah Aliyah Studi Situs MA WI Kebarongan Banyumas.
... Dalam menjalankan kepemimpinnya, kyai selaku kepala MA WI Kebarongan mampu mengelola sumber daya manusia yang ada di pondok pesantren dan Madrasah Aliyah. Kyai mampu menggerakkan ...
22
Manajemen Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Di Pondok Pesantren (Perguruan Islam) Matholi’ul Huda Bugel Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara.
... pemberdayaan sumber daya manusia di pondok pesantren (Perguruan Islam) Matholi’ul Huda Bugel Kecamatan Kedung Kabupaten Jepara, dalam mengelola dan mengembangkan anak didik baik itu ...
13
Kontribusi pondok pesantren mahasiswa dalam membentuk sumber daya manusia berkualitas (studi kasus : ppm ulil-albab bogor)
... di Pondok Pesantren Mahasiswa Ulil albab ini memfokuskan pada aktifitas keagamaan, perilaku dan prestasi santri serta kiprahnya di masyarakat dengan cara pengamatan langsung, penyebaran kuesioner dan ...di ...
1
MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN SHALATIYAH BITIN KECAMATAN DANAU PANGGANG KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TESIS
... mutu sumber daya manusia di Pondok Pesantren Shalatiyah Bitin dapat dideskripsikan dalam setting yang murni, sehingga dapat menggali pelaksanaan manajemen peningkatan mutu sumber ...
17
MODEL PENGEMBANGAN KOPERASI PONDOK PESAN
... unsur pesantren, yaitu pondok, masjid, santri, pengajaran kitab-kitab klasik, dan ...dari pesantren tidak hanya sebagai pusat pengkaderan pemikir-pemikir agama (center of exellence), sebagai lembaga ...
21
PMK No. 1 ttg Penyelenggaraan dan Pembinaan Pos Kesehatan Pesantren
... setempat. Pondok Pesantren merupakan salah satu bentuk lembaga pendidikan keagamaan yang tumbuh dan berkembang dari oleh dan untuk masyarakat yang berperan penting dalam pengembangan sumber ...
30
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN FUTUHIYYAH 1 MELUNGUN DALAM BUKIT KEMUNING LAMPUNG UTARA - Raden Intan Repository
... Manajemen sumber daya manusia adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, orientasi, penempatan, pengembangan, kompensasi, integrasi, ...
96
Manajemen perencanaan sumber daya manusia di Pondok Pesantren Bahrul Ulum Malang.
... Awal pendirian Pondok Pesantren Bahrul Ulum bukan dalam kondisi Bahrul Ulum yang seperti sekarang ini. Diawali dengan mendirikan sebuah mushola kecil yang menjadi sarana penempatan masyarakat dan juga para ...
107
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS TALENTA DI PONDOK PESANTREN AL JIHAD SURABAYA.
... Selain bentuk pegembangan secara individu. Organisasi mempunyai tugas untuk menadi wadah bagi individu untuk mengembangkan kemampuan mereka guna kepentingan organisasi itu sendiri. Maka pihak organisasi, khususnya bagian ...
113
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN ALFALAH BAKALAN KECAMATAN KALINYAMATAN KABUPATENJEPARA ipi7087
... manajemen sumber daya manusia diharapkan lebih focus dan transparan agar dapat menghsilkan sumber daya yang berkualitas; 4) pada bagian pengendalian, diharapkan ada tinjauan ulang ...
11
Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis artikel iwan wa
... manajemen sumber daya manusia di perguruan tinggi merupakan unsur penting dalam peningkatan ...Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Tujuan penelitian ini adalah: (1) ...
20