Tabulasi Hasil Kuesioner Kinerja Pekerjaan Pegawai
KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI KUESIONER PENELITIAN
... (Lanjutan) c. Kurang Baik d. Tidak Baik Alasan : ................................................................................................................................... ...
47
Tabulasi Silang. Tabel 1. Tabulasi silang derajat organizational commitment dengan pengaruh usia terhadap pekerjaan
... PT PLN (Persero) Jasa Sertifikasi, memberikan kontribusi dalam penetapan standarisasi produk dan sistem manajemen mutu, kelaikan instalasi secara teknis serta tera meter guna menjamin pemberian kualitas layanan terbaik ...
25
BUDAYA ORGANISASI, ROTASI PEKERJAAN, DAN KINERJA PEGAWAI
... rotasi pekerjaan, kinerja pegawai PENDAHULUAN Semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis mengakibatkan organisasi dihadapkan pada tan- tangan untuk dapat mempertahankan kelangsu- ngan ...oleh ...
6
Kuesioner penelitian Pengaruh lingkungan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai
... 7 Saya mengutamakan kerja sama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. 8 Saya sering melakukan koordinasi denagan rekan kerja dalam menyelesaikan tugas bersama.[r] ...
18
PENGARUH PENGENDALIAN PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI
... Berdasarkan hasil observasi dan wawancara sementara pada Pemda Kabupaten Buleleng menunjukkan bahwa masih banyak masyarakat pengguna jasa layanan publik yang mempunyai kesan kurang simpatik dan kecewa terhadap ...
9
Diri dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Medan
... terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum ...(SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel konsep diri mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas ...
9
KUESIONER PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI pada
... memperoleh hasil maksimal dimana dalam pelaksanaannya, produktivitas kerja terletak pada faktor manusia sebagai pelaksana kegiatan ...mencapai hasil agar sesuai dengan tujuan perusahaan tersebut, karena ...
10
KUESIONER DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI
... Disiplin berasal dari bahasa latin yaitu disciplina yang diartikan sebagai latihan atau pendidikan, pengembangan tabiat, dan kesopanan. Salah satu aspek kekuatan Sumber Daya Manusia (SDM) dapat tercermin pada sikap dan ...
9
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta).
... Berdasarkan hasil penelitian secara simultan bahwa konflik pekerjaan keluarga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah ...keluarga- ...
14
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta).
... 60 pegawai di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta, untuk dianalisis validitas dan reliabilitasnya dan hasil dari analisis tersebut dipergunakan sebagai bahan acuan dalam memperoleh data guna analisis ...
16
KUESIONER KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI MODEL
... penting. Pegawai mempunyai fungsi yang penting dalam pencapian kinerja, sehingga seorang pegawai membutuhkan keahlian yang cukup handal dalam melaksanakan ...membantu pegawai dalam mengerjakan ...
7
KUESIONER LINGKUNGAN KERJA PEGAWAI MODEL
... menciptakan kinerja pegawai, karena lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap pegawai di dalam menyelesaikan pekerjaan yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja ...
6
KUESIONER PENGALAMAN KERJA PEGAWAI MODEL
... kecakapan pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaan yang diberikan ...seorang pegawai maka akan semakin terampil dalam menjalankan ...pekerjaannya. Pegawai yang memiliki pengalaman tinggi ...
7
PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI
... meningkatkan kinerja, dimana kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh ...karakteristik pekerjaan pada ...
13
Pengaruh Deskripsi Pekerjaan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Tembilahan
... Deskripsi pekerjaan atau uraian pekerjaan sangat diperlukan dalam setiap perusahaan maupun dalam ...deskripsi pekerjaan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada kantor Camat ...
13
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
... karakteristik pekerjaan terhadap kinerja, menguji pengaruh motivasi sebagai variabel pemoderasi karakteristik pekerjaan terhadap kinerja dan menguji pengaruh lingkungan kerja sebagai variabel ...
10
Bukti Penelitian- Kuesioner Penelitian- Tabulasi sebelum Validitas- Tabulasi setelah Validitas
... EŽ :ĞŶŝƐ<ĞůĂŵŝŶ hƐŝĂ WĞŶĚŝĚŝŬĂŶ <ĞĚƵĚƵŬĂŶ >ĂŵĂ<ĞƌũĂ ϭ WƌŝĂ Ϯϰ ^ϭ ƵĚŝƚŽƌ:ƵŶŝŽƌ ϮͲϱƚĂŚƵŶ Ϯ WƌŝĂ Ϯϲ ^ϭ ƵĚŝƚŽƌ:ƵŶŝŽƌ ϮͲϱƚĂŚƵŶ ϯ WƌŝĂ Ϯϲ ^Ϯ ƵĚŝƚŽƌ^ĞŶŝŽƌ ϮͲϱƚĂŚƵŶ ϰ tĂŶŝƚĂ Ϯϳ ^ϭ ƵĚ[r] ...
41
LAMPIRAN Kuesioner Daftar Tabulasi 30 Responden Hasil Uji Reliabilitas Daftar Tabulasi 100 Responden Hasil Analisa Cochrans Q
... Untuk itu, saya mengharapkan kesediaan dan saudara/i sekalian untuk menjawab dan mengisi kuesioner ini sesuai dengan petunjuk yang sudah ada. Semua informasi yang saudara/i berikan akan di jamin kerahasiaannya dan ...
25
LAMPIRAN 1. - Bukti Penelitian. - Kuesioner Penelitian. - Tabulasi sebelum Validitas. - Tabulasi sesudah Validitas
... mengisi kuesioner ini. Kuesioner terdiri dari sejumlah pernyataan dan ilustrasi yang dapat dijawab sesuai dengan keadaan yang ...mengisi kuesioner ini sangat membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ...
94
LAMPIRAN I: Pengantar Kuesioner, Petunjuk Pengisian, Kuesioner Penelitian, Tabulasi Data Kuesioner
... sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Jember, maka dengan ini saya mengharapkan bantuan saudara untuk untuk mengisi daftar Pernyataan yang saya sertakan di bawah ...
26