• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tabulasi Skor Variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter (X 1 )

BAB V PENUTUP. parsial yang menghasilkan persamaan Y = 8, ,735.X 1. Hal ini. berarti jika skor variabel X 1 yaitu gaya kepemimpinan

BAB V PENUTUP. parsial yang menghasilkan persamaan Y = 8, ,735.X 1. Hal ini. berarti jika skor variabel X 1 yaitu gaya kepemimpinan

... 1. Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional pada penelitian ini memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja ...jika skor variabel X1 yaitu ...

25

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Di PT X Boyolali

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Di PT X Boyolali

... Muryani, S., Paramita, P. D., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengawasan Kerja dan Spesialisasi Kerja Trehadap Pemahaman Beban Kerja Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Variabel ...

5

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap PT. Septian Sukses Selalu di Purworejo

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap PT. Septian Sukses Selalu di Purworejo

... mengenai gaya kepemimpinan otoriter, kedisiplinan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja, bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi ...memperhatikan ...

11

Hubungan Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter dengan Stres Kerja pada Anggota Batalyon Infantri 512 TNI AD

Hubungan Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter dengan Stres Kerja pada Anggota Batalyon Infantri 512 TNI AD

... kedua variabel tersebut adalah 0,056. Artinya persepsi gaya kepemimpinan otoriter menyumbangkan 5,6 % terhadap stres kerja dan 94,4 % dipengaruhi oleh faktor ...

71

D. Statistik Deskriptif. Tabel 5 Statistik Deskriptif Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional Gaya Kepemimpinan Transformasional.

D. Statistik Deskriptif. Tabel 5 Statistik Deskriptif Variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional Gaya Kepemimpinan Transformasional.

... memperlihatkan skor jawaban variabel efektivitas sistem manajemen kinerja berkisar antara 39 – 65 pada indikator ESMK terkait organisasi dan 12-20 pada indikator ESMK terkait individu dengan mean sebesar ...

14

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan Institusi X di Kediri

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan Institusi X di Kediri

... Gaya kepemimpinan otoriter di dalam penelitian ini dianggap sebagai variabel yang paling dapat mempengaruhi ...Aspek kepemimpinan merupakan inti dari organisasi yang memegang peranan ...

16

HUBUNGAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. CIRCLE K INDONESIA UTAMA SURABAYA) SKRIPSI

HUBUNGAN KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. CIRCLE K INDONESIA UTAMA SURABAYA) SKRIPSI

... bahwa variabel kompensasi dan gaya kepemimpinan otoriter terdapat hubungan yang kuat dan signifikan dengan kinerja ...memperbaiki gaya kepemimpinan yang digunakan oleh ...

15

ANALISIS PERBEDAAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN (OTORITER, DEMOKRASI, LAISSEZ-FAIRE) TERHADAP KINERJA GURU BK SMA NEGERI SE-KOTA MEDAN.

ANALISIS PERBEDAAN PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN (OTORITER, DEMOKRASI, LAISSEZ-FAIRE) TERHADAP KINERJA GURU BK SMA NEGERI SE-KOTA MEDAN.

... Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1. Analisis deskriptif Analisis deskriptif, yaitu data yang disusun, dikelompokkan, dianalisis, diklasifikasikan kemudian diinterpretasikan sehingga diperoleh ...

27

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

... Teknik pengolahan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan program SPSS 20. Sebelum didistribusikan secara keseluruhan, kuesioner tersebut diuji validitas dan reliabilitasnya terlebih dahulu. Uji validitas ...

187

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Komunikasi Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asia Paramita Indah Tbk. Mandom Di Surakarta

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter, Komunikasi Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asia Paramita Indah Tbk. Mandom Di Surakarta

... bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter mempunyai pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja ...menunjukan variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter, ...

15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter pada Usia Remaja

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter pada Usia Remaja

... beberapa gaya kepemimpinan yang dapat kita ketahui, salah satunya adalah kepemimpinan ...otoriter. Gaya kepemimpinan seseorang sangat mempengaruhi psikis seseorang, baik si ...

8

Hubungan antara gaya kepemimpinan Atasan otoriter dengan burnout

Hubungan antara gaya kepemimpinan Atasan otoriter dengan burnout

... Skripsi yang berjudul HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN OTORITER DENGAN BURNOUT telah diujikan dalam sidang munaqasyah Fakultas Psikologi Universitas Islam Neg[r] ...

148

PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN

PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN

... dan gaya kepemimpinan yang berpola mementingkan hasil yang dapat ...satu gaya kepemimpinan yang dijabarkan dari tiga pola dasar adalah gaya kepemimpinan ...manusia. ...

20

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN TEKANAN KERJA PADA KARYAWAN.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN TEKANAN KERJA PADA KARYAWAN.

... yaitu gaya kepemimpinan pemimpin di tempat kerja. Salah satu gaya atau tipe kepemimpinan adalah ...(1986) gaya pemimpin yang otoriter ditandai dengan ciri-ciri sikap pemimpin ...

9

Hubungan persepsi gaya kepemimpinan Otoriter dengan perilaku kerja kontraproduktif

Hubungan persepsi gaya kepemimpinan Otoriter dengan perilaku kerja kontraproduktif

... yang otoriter bercirikan : tidak mau mendengar pendapat bawahan, egois, tidak kooperatif, dan berkuasa ...dirinya. Gaya kepemimpinan otoriter ini cenderung berdiri jauh dari anggota ...

102

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Otoriter Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. X

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Otoriter Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. X

... lain, kepemimpinan yang efektif atau tidak efektif sangat tergantung akan gaya perilaku atau gaya kepemimpinan yang disesuaikan dengan situasi ...tertentu. Gaya kepemimpinan ...

13

Lampiran 3 TABULASI. Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1)

Lampiran 3 TABULASI. Tabulasi variabel frek. Laporan rutin (X1)

... Kuesioner ini merupakan bagian dari proses pengumpulan data untuk keperluan tugas akhir/skripsi kami yang berjudul “ Pengaruh Penggunaan Informasi Akuntansi Manajemen Dan[r] ...

18

Tabulasi Skor mentah Uji coba Skala Konsep Diri Interdependentindependent

Tabulasi Skor mentah Uji coba Skala Konsep Diri Interdependentindependent

... 14 Saya merasa informasi yang telah saya kumpulkan terhadap produk yang saya beli memang sesuai dengan kenyataan yang ada pada produk tersebut, sehingga saya semakin yakin setelah me[r] ...

33

Variabel X1 (Gaya Kepemimpinan Demokratis) No

Variabel X1 (Gaya Kepemimpinan Demokratis) No

... “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai” (survei pada Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara), saya mohon kesediaan Bapak/Ibu meluangkan waktu ...

20

Show all 10000 documents...

Related subjects