• Tidak ada hasil yang ditemukan

[PDF] Top 20 Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan.

Has 10000 "Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan." found on our website. Below are the top 20 most common "Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan.".

Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada  kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan.

Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan.

... perusahaan Kantor Direktorat Jenderal Bea dan Cukai yang sebelumnya dikenal oleh masyarakat sebagai jawatan Bea dan Cukai yang melaksanakan sebagian tugas pokok Departemen Keuangan ... Lihat dokumen lengkap

93

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN & PELAYANAN BEA DAN CUKAI   Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta.

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN & PELAYANAN BEA DAN CUKAI Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta.

... 1) Hubungan stres kerja dengan kinerja pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta, 2) Sumbangan atau peran stres kerja terhadap ... Lihat dokumen lengkap

15

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA DAN CUKAI TIPE A3 SURAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA DAN CUKAI TIPE A3 SURAKARTA.

... penilaian prestasi kerja yang rasional dan diterapkan secara obyektif terlihat paling sedikit memiliki dua kepentingan (manfaat) baik bagi pegawai itu sendiri maupun bagi organisasi dimana dia ... Lihat dokumen lengkap

12

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA DAN CUKAI SURAKARTA 2009.

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA DAN CUKAI SURAKARTA 2009.

... di kantor pelayanan dan pangawasan Bea dan Cukai yang telah mengetahui dengan baik tugas-tugas dan tanggung jawab akan berusaha mencapai tingkat moral kerja yang tinggi, kesadaran ... Lihat dokumen lengkap

12

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI SURAKARTA 2009

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI SURAKARTA 2009

... di kantor pelayanan dan pangawasan Bea dan Cukai yang telah mengetahui dengan baik tugas-tugas dan tanggung jawab akan berusaha mencapai tingkat moral kerja yang tinggi, kesadaran ... Lihat dokumen lengkap

12

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Pelaksanaan Audit Terhadap Kepuasan Importir Pada Kantor Wilayah I Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Di Medan

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Pelaksanaan Audit Terhadap Kepuasan Importir Pada Kantor Wilayah I Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Di Medan

... Pennasalahan dalam penelitian ini adalah : sejauh mana pengaruh kuaJitas pelayanan pelaksanaan audit terhadap kepuasan importir di Kantor Wilayah I Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Meda[r] ... Lihat dokumen lengkap

90

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI TIPE A3 SURAKARTA.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI TIPE A3 SURAKARTA.

... dalam prestasi kerja pegawai. Pegawai yang mempunyai kompetensi kerja yang baik tentu akan mudah untuk melaksanakan semua tanggung jawab ...mempunyai prestasi kerja yang berupa karir ... Lihat dokumen lengkap

11

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI TIPE A3 SURAKARTA

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN DAN PENGAWASAN BEA&CUKAI TIPE A3 SURAKARTA

... dalam prestasi kerja pegawai. Pegawai yang mempunyai kompetensi kerja yang baik tentu akan mudah untuk melaksanakan semua tanggung jawab ...mempunyai prestasi kerja yang berupa karir ... Lihat dokumen lengkap

11

PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI SUMATERA BAGIAN SELATAN - POLSRI REPOSITORY

PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI SUMATERA BAGIAN SELATAN - POLSRI REPOSITORY

... "Perception is reality. That’s a motto I live by. Just because you don’t agree with someone else’s point of view, well, that doesn’t make them wrong. And just because they don’t agree with you doesn’t make you ... Lihat dokumen lengkap

16

Pengaruh Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado

Pengaruh Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado

... Pelaksanaan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada ...Socfindo Medan. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi terhadap prestasi kerja karyawan pada ... Lihat dokumen lengkap

11

MEKANISME PEMUNGUTAN PAJAK ROKOK DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN

MEKANISME PEMUNGUTAN PAJAK ROKOK DI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN

... B Medan selama ini belum ada, karena hanya ada 3 (tiga) pabrik rokok yang berada di bawah pengawasan KPPBC TMP B Medan, karena hanya sedikit pabrik yang ada serta pengawasan yang dilakukan selalu intensif ... Lihat dokumen lengkap

122

PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI DALAM PERDAGANGAN EKSPOR DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG.

PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI DALAM PERDAGANGAN EKSPOR DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG.

... “PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI DALAM PERDAGANGAN EKSPOR DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG.” Penulis menyadari meskipun telah berusaha semaksimal mungkin ... Lihat dokumen lengkap

12

Reformasi Birokrasi Kantor Bea Dan Cukai (Studi Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Kediri)

Reformasi Birokrasi Kantor Bea Dan Cukai (Studi Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Cukai Kediri)

... Madya Cukai telah teruji mela- lui serangkaian assessment dan diklat yang dilakukan Kementerian Keuangan melalui DJBC guna melihat profil kompetensi pega- wai dan untuk peningkatan kapasitas dan kapabilitas dalam ... Lihat dokumen lengkap

11

Hubungan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Socfindo Medan

Hubungan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Socfindo Medan

... Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabe1 independen yang digunakan yaitu mutasi mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap variabel dependen yakni prestasi kerja.. Kata Ku[r] ... Lihat dokumen lengkap

84

UNIVERSITAS INDONESIA CITRA BEA DAN CUKAI DI MATA STAKEHOLDERS SEBELUM DAN SESUDAH DIBENTUKNYA KANTOR PELAYANAN UTAMA BEA DAN CUKAI SKRIPSI

UNIVERSITAS INDONESIA CITRA BEA DAN CUKAI DI MATA STAKEHOLDERS SEBELUM DAN SESUDAH DIBENTUKNYA KANTOR PELAYANAN UTAMA BEA DAN CUKAI SKRIPSI

... (6) Bapak Sasa Cipta Ady dan Ibu Tri Klarasikin yang telah dengan penuh kasih sayang dan kesabaran selalu memberikan arahan serta dukungan baik moral maupun material dalam segala hal. You’re two angels for me. Adik-adik ... Lihat dokumen lengkap

10

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi  Penerimaan Cukai Tembakau di Sumut (Studi  Kasus Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Medan.

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Cukai Tembakau di Sumut (Studi Kasus Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Medan.

... waktu bea tidak usah ...Jawatan Bea dan Cukai, Pajak dan Pajak Bumi disatukan dengan nama gabungan Gunseikanbu Zaimubu Shuzeika, yang dipimpin oleh seorang anak muda keluaran Imperial University ... Lihat dokumen lengkap

76

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A Belawan

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Sebagai Dasar Kebijaksanaan Promosi pada Kantor Pelayanan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Tipe A Belawan

... Pada penelitian ini perumusan masalalmya adalah apakah hasil dari penilaian prestasi kerja pegawai benar - benar diterapkan dalam melaksanakan kebijaksanaan promosi oleh Kantor Pelayanan[r] ... Lihat dokumen lengkap

120

PENDAHULUAN  Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta.

PENDAHULUAN Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta.

... atau prestasi sesungguhnya yang dicapai ...tenaga kerja persatuan ...hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung ... Lihat dokumen lengkap

8

FASILITAS PENUNDAAN PEMBAYARAN CUKAI HASIL TEMBAKAU DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI PANARUKAN

FASILITAS PENUNDAAN PEMBAYARAN CUKAI HASIL TEMBAKAU DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI PANARUKAN

... Pembayaran Cukai Hasil Tembakau yang dilakukan Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Panarukan khususnya mengenai proses dan ...Praktek Kerja Nyata ini dilakukan pada Kantor ... Lihat dokumen lengkap

5

FASILITAS PENUNDAAN PEMBAYARAN CUKAI HASIL TEMBAKAU DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI PANARUKAN

FASILITAS PENUNDAAN PEMBAYARAN CUKAI HASIL TEMBAKAU DI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI PANARUKAN

... Pembayaran Cukai Hasil Tembakau yang dilakukan Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Panarukan khususnya mengenai proses dan ...Praktek Kerja Nyata ini dilakukan pada Kantor ... Lihat dokumen lengkap

5

Show all 10000 documents...