[PDF] Top 20 Kolaborasi Sistem Informasi dan Sistem Pendukung Keputusan untuk Menghasilkan Penilaian Sasaran Kerja Pegawai Bagi Dosen

... penyempurnaan sistem penilaian DP3 maka dibuat suatu sistem penilaian prestasi kerja pegawai secara sistematik yang menggabungkan antara penetapan Sasaran Kerja ... Lihat dokumen lengkap

... pemerintah, penilaian pegawai yang efektif dan efisien akan mempengaruhi kenaikan jabatan di suatu ...melakukan penilaian pegawai untuk kenaikan jabatan dengan maksud agar memotivasi ... Lihat dokumen lengkap

... merupakan sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang karyawan melaksanakan pekerjaannya secara keseluruhan, atau merupakan perpaduan dari hasil kerja yaitu apa yang harus ... Lihat dokumen lengkap

... Teknologi informasi sangat berperan penting pada perkembangan dunia saat ini, karena banyak digunakan di instansi pemerintah, dan individu yang melibatkan banyak informasi dalam pengambilan ...dituntut ... Lihat dokumen lengkap

... suatu sistem pengukuran produktifitas parsial yang dikembangkan untuk memantau produktivitas disetiap bagian perusahaan dengan kriteria produktivitas yang sesuai dengan keberadaan bagian tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... bekerja untuk mengoptimalkan dan meningkatkan kemajuan perusahaan sehingga mampu bersaing dengan lembaga keuangan berjenis perbankkan ...dengan penilaian kinerja pegawai. Penilaian kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... teknologi informasi, serta telah banyak menghasilkan lulusan yang berkualitas yang telah bekerja di berbagai sektor penting di Indonesia dan manca ... Lihat dokumen lengkap

... Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja dosen merupakan sebuah sistem yang dapat membantu bagian Biro Pengendali Mutu (BPM) dalam menentukan Indeks Kinerja Dosen ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja Pegawai Negeri sipil dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja Pegawai Negeri sipil, yang dapat memberi petunjuk bagi pejabat yang berkepentingan dalam rangka mengevaluasi kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) adalah sebuah proses kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat pelaksanaan pekerjaan atau unjuk kerja (perfomance appraisal) seorang ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja dosen telah banyak dilakukan ...pengembangan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja dosen berdasarkan angka kredit dengan menggunakan metode balanced scorecard [2], ... Lihat dokumen lengkap

... membantu dosen pada saat mengajar di Laboratorium, dukungan seorang laboran dapat meningkatkan kinerja maupun layanan di ...optimal. Untuk itu perlu suatu system informasi yang dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... membantu dosen pada saat mengajar di Laboratorium, dukungan seorang laboran dapat meningkatkan kinerja maupun layanan di ...optimal. Untuk itu perlu suatu system informasi yang dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... dari sistem informasi yang ...adanya sistem informasi absensi yang dapat meminimalkan permasalahan yang ada, yaitu dengan membangun sistem yang dapat membantu bagian kepegawaian dalam ... Lihat dokumen lengkap

... dalam penilaian kinerja pegawai terdapat kelemahan- kelemahan yaitu proses penilaian pegawai masih dilakukan secara manual dan proses pengolahan datanya belum menggunakan program aplikasi ... Lihat dokumen lengkap

... Metode SAW dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dan semua atribut. (Kusumadewi, 2006:74) Metode SAW ... Lihat dokumen lengkap

... Media dalam menyampaikan saran dan kritik di dalam perguruan tinggi sangat dibutuhkan guna meningkatkan kualitas dalam kegiatan belajar mengajar. Penyampaian saran dan kritik dapat menggunakan media kuesioner ... Lihat dokumen lengkap

... pembuatan sistem informasi ini, dinas pariwisata dan wisatawan akan mendapatkan pembaharuan dan penambahan fasilitas yang sebelumnya tidak ada di sistem yang ...pada sistem yang lama, namun ... Lihat dokumen lengkap

... Adapun langkah-langkah metode AHP adalah: (1). Menentukan jenis-jenis kriteria yang akan dipilih; (2). Menyusun kriteria-kriteria tersebut dalam bentuk matriks berpasangan; (3). Menjumlah matriks kolom; (4). Menghitung ... Lihat dokumen lengkap

... telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukan dimana user yang melakukan konsultasi akan menginputkan data pribadi. Kemudian sistem akan mengolah data tersebut dan akan menghasilkan keputusan ... Lihat dokumen lengkap