[PDF] Top 20 BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Tuntutan Kerja dan Hubungan Atasan -Bawahan terhadap Stres Kerja

... dari atasan buat rekomendasi hasil sadap tanaman karet dari pusat badan penelitian perkebunan Medan yang ada di sungai putih, karena perkebunan AFD 1,2,3 sini khan hasil produksinya turun saya bertugas buat ... Lihat dokumen lengkap

... Stres kerja merupakan masalah yang sering dijumpai karyawan, stres kerja yang berkepanjangan menghasilkan respon maladaptif seperti kelelahan, penyakit, produktivitas rendah, kecelakaan ... Lihat dokumen lengkap

... Stres kerja merupakan masalah yang sering dijumpai karyawan, stres kerja yang berkepanjangan menghasilkan respon maladaptif seperti kelelahan, penyakit, produktivitas rendah, kecelakaan ... Lihat dokumen lengkap

... Stres kerja dipandang sebagai perasaan subyektif individu yang dimana tuntutan kerja melebihi kapasitas indivi du (Edward, ...mengalami stres kerja menunjukkan sikap nervous dan ... Lihat dokumen lengkap

... lagi atasan lain itu, tarok lah pemilik kebun belum tentu mau menerima alasan yang ada di lapangan apalagi dia bukan orang yang mengenal kondisi kebun tahunya hanya menyalahkan ... Lihat dokumen lengkap

... tempat kerja, kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan, dan kesempatan untuk pelatihan, pengembangan dan keberagaman pekerjaan (Solnet dan Hood, 2008, ...dunia kerja antara lain mudah mengemukakan ... Lihat dokumen lengkap

... Kemampuan Kerja disini adalah mampu mengeluarkan seluruh kemampuan dan keahlian dalam bidangnya sehingga mampu dalam menjalankan tugas secara efisien dan tepat ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... seperti kerja sama maupun hubungan antara atasan dengan bawahan, sehingga pegawai dapat merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaannya karena mendapatkan dukungan dari atasan maupun dari ... Lihat dokumen lengkap

... tentang stres kerja dan kepuasan kerja yang melibatkan gender yaitu The Impact of Gender on Career Success of Information Systems Professional yang dilakukan oleh Magid Igbaria dan Laku Chidambaram ... Lihat dokumen lengkap

... Komunikasi intern perusahaan dilakukan antara:  Atasan dengan bawahan downward communication  Bawahan dengan atasan upward communication  Diantara rekan kerja yg setingkat hori[r] ... Lihat dokumen lengkap

... oleh atasan kepada kepada bawahan, sesama rekan kerja, bahkan dalam beberapa kasus juga terjadi antara bawahan dengan atasannya, biasanya para pelaku pelecehan adalah orang yang memiliki ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja yang baik, sehingga ada perubahan dalam organisasi ...hasil kerja yang lebih baik daripada karyawan yang mempunyai kompetensi rendah maka akan menghasilkan suatu hasil kerja yang ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasaan kerja karyawan dan secara otomatis berimbas pula pada peningkatan kinerja ...Kepuasan kerja sangat penting bagi perusahaan karena berperan untuk mengetahui bagaimana tanggapan positif karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... Prestasi kerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga perusahaan melakukan berbagai usaha untuk ...Prestasi kerja karyawan tidak sama hasilnya, hal ... Lihat dokumen lengkap

... tempat kerja, seperti yang terjadi di lingkungan Setda Wonogiri, bahwa dari hasil wawancara yang dilakukan oleh penulis pada tanggal 7 Oktober 2015 berupa pertanyaan “apakah akhir -akhir ini anda merasa keluhan ... Lihat dokumen lengkap

... karyawannya. Hubungan kekeluargaan di klinik mutiara cikutra harus lebih di tingkatkan lagi agar hubungan kerja di klinik mutiara cikutra lebih ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja yang dicapai, jelaskan! …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ... Lihat dokumen lengkap

... kepuasan kerja dari dalam diri karyawan, atas kegiatan kerja yang dilakukan, termasuk proses kegiatan upward ...mengetahui pengaruh upward communications terhadap kepuasan kerja middle ... Lihat dokumen lengkap

... Beban kerja seseorang sudah ditentukan dalam bentuk standar kerja perusahaan menurut jenis pekerjaannya. Apabila sebagian besar karyawan bekerja sesuai dengan standar perusahaan, maka tidak menjadi masalah. ... Lihat dokumen lengkap