[PDF] Top 20 Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan pada PT. Safari Junie Textindo Boyolali)

... Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak ...meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan ... Lihat dokumen lengkap

... judul Pengaruh kepemimpinan, Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Grand Manhattan ...Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Setelah melekukan kajian literatur dan penyusunan hipotesis, data yang dikumpulkan melalui kuesioner pada 100 karyawan PT Batik Danar Hadi Surakarta yang diperoleh menggunakan teknik sampling acak. Kemudian ... Lihat dokumen lengkap

... Metode analisis yang digunakan adalah metode diskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi ganda dan regresi ganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 85 karyawan dan sampel penelitian sebanyak 31 ... Lihat dokumen lengkap

... (2009) motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatau aktifitas tertentu oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku ...seseorang. ... Lihat dokumen lengkap

... adalah motivasi kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan ...masalah motivasi kerja karyawan dengan cara mempertahankan ... Lihat dokumen lengkap

... Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, ... Lihat dokumen lengkap

... variabel Kinerja karyawanp (Y), Gaya kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan Disiplin kerja (X3) diuji menggunakan uji t menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara signifikan ... Lihat dokumen lengkap

... Teori kebutuhan Mc Clelland dalam Robbins (2011:232) (McClelland’s theory of need) dikembangkan oleh David McClelland dan rekan-rekannya. Dikatakan bahwa prestasi (achievement) kekuasaan (power), dan afiliasi ... Lihat dokumen lengkap

... (2012:99) kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan, persyaratan kerja biasa disebut dengan standar ...Penekanan kinerja dapat bersifat ... Lihat dokumen lengkap

... 6 1 Saya selalu mencar icara-cara baru untuk mengatas ikesukaran yang saya.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... 6 1 Saya selalu mencar icara-cara baru untuk mengatas ikesukaran yang saya.[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin merupakan bentuk ketaatan atau kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku baik yang tertulis maupun tidak tertulis (Almustofa, 2014). Peraturan yang tertulis dalam hal ini yaitu peraturan- peraturan yang ... Lihat dokumen lengkap

... Para karyawan membuat penilaian akan gaji yang diterimanya dengan membuat perbandingan ...profesional kerja, semakin tinggi tingkat kemungkinan ia akan melakukan perbandingan sosial dengan orang-orang lain ... Lihat dokumen lengkap

... Tenaga kerja atau sumber daya manusia merupakan faktor yang mutlak diperlukan dalam suatu organisasi, baik pada instansi pemerintah, perusahaan- perusahaan atau usaha-usaha sosial untuk mendapatkan suatu balas ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja dapat didefinisikan sebagai suatu perbandingan antara hasil yang dicapai/out put dengan peran serta tenaga kerja sebagai ...produktivitas kerja, maka semakin besar pula volume ... Lihat dokumen lengkap

... tahun, karyawan kontrak di PT. Safari Junie Textindo Industry Boyolali) yang menyatakan bahwa sebagai karyawan kontrak tentu tidak nyaman dengan status tersebut karena ... Lihat dokumen lengkap

... tenaga kerja, pastilah banyak masalah yang timbul di perusahaan ini, khususnya masalah kinerja ...karyawan. Kinerja karyawan perusahaan dapat ditingkatkan apabila memiliki manajemen ... Lihat dokumen lengkap

... judul Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Baniah Rahmat Utama, shalawat teriring salam tak henti-hentinya dijunjungkan kepada ... Lihat dokumen lengkap

... Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas hidayat dan rahamat-nya, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN ... Lihat dokumen lengkap