Top PDF Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen

Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen

Diagaram Level 0 diatas menjelaskan dalam Sistem Penduung Keputusan Kenaikan Jabatan Fungsional dan Pangkat Dosen, terdiri dari tiga proses yaitu proses untuk penyimpanan master data yang berupa data dosen dan data kriteria, proses dokumen kelengkapan Angka Kredit yang mana dari proses ini nanti akan di peroleh total angka kredit yang sudah dicapai oleh masing-masing dosen, dan terakhir adalah sistem pendukung keputusan itu sendiri yang nantinya dalam proses tersebut akan di tampilkan urutan dosen yang akan mengajukan kenaikan jabatan fungsional dan pangkat berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Agar dapat lanjut diajukan ke level berikutnya maka ketua PTS disini berfungsi untuk memberikan persetujuan terhadap dokumen yang layak untuk dilanjutkan pengajuannya.
Baca lebih lanjut

7 Baca lebih lajut

Sistem Pendukung Keputusan Prioritas Kelayakan Kenaikan Pangkat Jabatan di Koperasi Serba Usaha Persada Madani Menggunakan Metode AHP

Sistem Pendukung Keputusan Prioritas Kelayakan Kenaikan Pangkat Jabatan di Koperasi Serba Usaha Persada Madani Menggunakan Metode AHP

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT dan Junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang masih memberikan kesempatan dan kesehatan sehingga berkat dan anugerah-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan Tugas akhir dalam waktu yang tepat dengan judul “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PRIORITAS KELAYAKAN KENAIKAN PANGKAT JABATAN DI KOPERASI SERBA USAHA PERSADA MADANI MENGGUNAKAN METODE AHP ”.

19 Baca lebih lajut

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT UNTUK JABATAN FUNGSIONAL BERDASARKAN PERMOHONAN PADA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DI PEMERINTAH DAERAH KECAMATAN DANUREJAN KOTA YOGYAKARTA Artoni ABSTRAKSI

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT UNTUK JABATAN FUNGSIONAL BERDASARKAN PERMOHONAN PADA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DI PEMERINTAH DAERAH KECAMATAN DANUREJAN KOTA YOGYAKARTA Artoni ABSTRAKSI

Penyuluh Keluarga Berencana di Pemerintah Daerah Kecamatan Danurejan yang bergerak pada bidang pelayanan penyuluhan keluarga berencana merupakan gabungan (merger) dari dinas Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta ke Pemerintah Daerah Kecamatan Danurejan yang beralamatkan di Hayam Wuruk no.28, Yogyakarta 55244. Proses penggabungan instansi tersebut diberlakukan setelah adanya keputusan dari Pemerintah Pusat tentang otonomi daerah, dimana segala bentuk urusan pemerintahan ditangani oleh daerah masing-masing
Baca lebih lanjut

20 Baca lebih lajut

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN ANGKA KREDIT UNTUK PENENTUAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN DOSEN - Repositori UIN Alauddin Makassar

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN ANGKA KREDIT UNTUK PENENTUAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN DOSEN - Repositori UIN Alauddin Makassar

Minimnya sosialisasi perhitungan angka kredit menjadi salah satu kendala bagi dosen ketika ingin mengajukan kenaikan pangkat dan jabatan Akademiknya. Tertundanya kenaikan pangkat dan jabatan akademik seorang dosen, seringkali diakibatkan karna terlambatnya arus informasi penetapan keputusan kenaikan pangkat dan jabatan tersebut. Oleh karena itu dibutuhkan suatu sistem informasi yang akurat, cepat dan cukup untuk membantu menangani masalah tersebut diatas maka dibuatlah Sistem Penunjang Keputusan ini. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dekskriptif yaitu penelitian yang menggambarkan bagaimana kinerja Bagian Kepegawaian UIN Alauddin Makassar dalam memberikan layanan dan informasi tentang angka kredit kepada dosen yang ingin mengusulkan kenaikan pangkat dan jabatannya. Agar sistem dapat dikatan berguna maka dilakukan 2 (dua) teknik pengujian yaitu pengujian white box dan black box. Pengujian White Box adalah pengujian yang bertujuan untuk mendapatkan ukuran kekompleksan logika dari perancangan prosedural program atau dengan kata lain cara kerja program secara rinci. Sedangkan, Pengujian White Box adalah pengujian yang bertujuan untuk menunjukkan fungsi perangkat lunak tentang cara beroperasinya. Dari hasil percobaan menggunakan 2 (dua) teknik diatas diperoleh bahwa dengan adanya sistem penunjang keputusan ini dapat membantu kinerja Bagian Kepegawaian UIN Alauddin Makassar dalam memberikan informasi tentang angka kredit baik kepada dosen pengusul maupun kepada pimpinan pengambil keputusan.
Baca lebih lanjut

129 Baca lebih lajut

SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL GURU NEGERI BERDASARKAN PERHITUNGAN ANGKA KREDIT SKRIPSI

SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL GURU NEGERI BERDASARKAN PERHITUNGAN ANGKA KREDIT SKRIPSI

melakukan pengecekan terhadap jumlah angka kredit masing-masing guru. Apabila jumlah angka kredit minimal yang disyaratkan telah terpenuhi maka guru tersebut berhak untuk naik pangkat ke jenjang selanjutnya dan akan mendapatkan Surat Keputusan Kenaikan pangkat. Untuk Pegawai yang memiliki jabatan yang lebih tinggi daripada pangkatnya maka keputusan kenaikan pangkat diambil berdasarkan nilai dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan selama dua tahun terakhir, telah melaksanakan proses belajar mengajar sekurang – kurangnya satu tahun, pernyataan tidak keberatan dari pejabat berwenang, dan sekurang – kurangnya telah dua tahun dalam pangkat terakhir.
Baca lebih lanjut

222 Baca lebih lajut

Sistem Pendukung Keputusan Prioritas Kelayakan Kenaikan Pangkat Jabatan di Koperasi Serba Usaha Persada Madani Menggunakan Metode AHP

Sistem Pendukung Keputusan Prioritas Kelayakan Kenaikan Pangkat Jabatan di Koperasi Serba Usaha Persada Madani Menggunakan Metode AHP

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT dan Junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang masih memberikan kesempatan dan kesehatan sehingga berkat dan anugerah-Nya penulis dapat menyelesaikan laporan Tugas akhir dalam waktu yang tepat dengan judul “SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PRIORITAS KELAYAKAN KENAIKAN PANGKAT JABATAN DI KOPERASI SERBA USAHA PERSADA MADANI MENGGUNAKAN METODE AHP ”.

19 Baca lebih lajut

IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN - repositoryUPI S KOM 0901981 Title

IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN - repositoryUPI S KOM 0901981 Title

Fahmy Mauluddin, 2015 IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Universitas Pendidikan In[r]

3 Baca lebih lajut

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen sebagai Pemandu Usulan Kenaikan Jabatan Akademik

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen sebagai Pemandu Usulan Kenaikan Jabatan Akademik

Objective Matrix (omax) adalah suatu sistem pengukuran produktifitas parsial yang dikembangkan untuk memantau produktivitas disetiap bagian perusahaan dengan kriteria produktivitas yang sesuai dengan keberadaan bagian tersebut (objective). Dikembangkan pertama kali oleh James L. Riggs di Oregon State University tahun 1975. Omax menggabungkan kriteria-kriteria produktivitas ke dalam suatu bentuk yang terpadu dan berhubungan satu sama lain ke dalam sebuah matrix. Setiap kriteria kinerja memiliki sasaran berupa jalur khusus untuk perbaikan serta memiliki bobot sesuai dengan kepentingan terhadap tujuan organisasi. Hasil akhir dari pengukuran dengan metode omax ini adalah sebuah nilai tunggal untuk suatu kelompok kerja. Dengan metode ini dapat mengkombinasikan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Dapat digunakan untuk mengukur aspek kinerja yang dipertimbangkan dalam suatu unit kerja. Indikator untuk setiap input dan output dapat didefinisikan dengan jelas, dengan menyertakan pertimbangan pihak manajemen dalam penilaian skor sehingga terkesan lebih fleksibel[4].
Baca lebih lanjut

12 Baca lebih lajut

IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN.

IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN.

Mencermati berbagai peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang dosen, dapat ditarik kesimpulan, bahwa dosen adalah profesi yang mempunyai peran strategis dalam pengembangan kualitas sumber daya manusia. Artinya, maju mundurnya atau berhasil tidaknya pembangunan pendidikan sangat tergantung pada kualitas dosen itu sendiri. Selanjutnya dalam melaksanakan berbagai aktivitas keprofesionalan dan keilmuannya, kegiatan-kegiatan dosen dikemas dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai bentuk penghargaan, pemerintah memberikan promosi kenaikan pangkat dan jabatan minimal setiap dua tahun sekali.
Baca lebih lanjut

31 Baca lebih lajut

Rancangan Perangkat Lunak Aplikasi Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen

Rancangan Perangkat Lunak Aplikasi Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen

kepegawaian dalam memantau dan mendokumentasikan data-data dosen yang mengajukan kenaikan jabatan fungsional maupun pangkat dosen [6] dan penelitian kedua yang berjudul “Pengembangan Sistem Penilaian Angka Kredit Untuk Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Pada Jurusan Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya”, sasaran dari sistem ini adalah untuk mengelola data penilaian angka kredit, data pendidikan dan pengajaran, terdapat lampiran surat keterangan secara digital sebagai bukti serta persyaratan lainnya sehingga dosen dapat mengajukan kenaikan jabatan fungsional yang nantinya diapprove (disetujui) oleh ketua jurusan dan divalidasi oleh validator, sehingga informasi mengenai pencapaian angka kredit dosen akan didapatkan lebih cepat dan akurat [8].
Baca lebih lanjut

12 Baca lebih lajut

ANALISA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES KENAIKAN JABATAN PADA PT. X

ANALISA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES KENAIKAN JABATAN PADA PT. X

Sistem pendukung keputusan atau Decision Support System (DSS) adalah sistem informasi interaktif yang menyediakan informasi, pemodelan, dan pemanipulasian data yang digunakan untuk membantu pengambilan keputusan pada situasi yang semi- terstruktur dan tidak terstruktur di mana tak seorangpun tahu secara pasti bagaimana keputusan seharusnya dibuat (Alter, 2002). Dss disusun oleh beberapa komponen yaitu basis data, basis model dan user interface. Prototipe DSS ini menggunakan software sebagai pedekatan untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Adapun tools yang digunakan adalah Expert Choice.
Baca lebih lanjut

10 Baca lebih lajut

Kenaikan Pangkat dan Jabatan Pejabat Fungsional Polisi Kehutanan *) Oleh : Sudirman Sultan, SP., MP.**)

Kenaikan Pangkat dan Jabatan Pejabat Fungsional Polisi Kehutanan *) Oleh : Sudirman Sultan, SP., MP.**)

Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri (PP 16 Tahun 1994). Berdasarkan Permenpan dan Reformasi Birokrasi No. 17 Tahun 2011 tentang jabatan fungsional Polhut dan angka kreditnya, jenjang jabatan dan pangkat Polisi Kehutanan terdiri dari :

16 Baca lebih lajut

Implementasi analisis gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kenaikan jabatan

Implementasi analisis gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kenaikan jabatan

Jika berbicara organisasi atau perusahaan, terdapat beberapa faktor penting yang dapat menentukan maju atau mundurnya organisasi atau perusahaan tersebut, di antaranya adalah peran pegawai. Seorang pegawai wajib melakukan pekerjaan yang menuju pada kemajuan perusahaan dan tidak boleh melakukan aktivitas yang bertujuan merugikan perusahaan . Pendidikan dan pelatihan adalah usaha yang terencana dari sebuah perusahaan baik itu perusahaan pemerintah maupun non-pemerintah, untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan pegawai (Sofa, 2008). Pegawai yang mempunyai kualitas tinggi akan sangat membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Perusahaan dapat memberikan penghargaan kepada pegawai yang dianggap berprestasi. Penghargaan tersebut bisa berupa kenaikan jabatan, golongan atau perencanaan karir. Cara tersebut dapat memberikan semangat kepada pegawai untuk bekerja lebih baik lagi.
Baca lebih lanjut

196 Baca lebih lajut

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PADA KEPOLISIAN RESOR REMBANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING.

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PADA KEPOLISIAN RESOR REMBANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING.

1. Dari data kriteria pegawai yang telah terkumpul. Yaitu data aspek Kinerja, Kecerdasan dan prilaku diinputkan setiap nilai pada sub aspek nya. Yaitu bobot nilai yang telah dijelaskan dalam range (1-5). Sehingga didapat setiap aspek telah memiliki nilai tersendiri dalam sub aspek nya. Kemudian dari setiap nilai sup aspek dilakukan pengurangan dengan nilai – nilai sub aspek pangkat yang telah ada. Sehingga di dapat selisih antar keduanya atau disebut gap.

8 Baca lebih lajut

TAP.COM -   SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN ... - CSRID 71 158 2 PB

TAP.COM - SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN ... - CSRID 71 158 2 PB

2. Penelitian ini bersifat stastis, kriteria yang digunakan dalam kenaikan jabatan karyawan di Plaza Asia terdiri dari kehadiran, produktifitas ( hasil kerja ), integritas ( sifat ), skill ( kemampuan ) dan loyalitas ( kesetiaan ), dan kriteria dapat diubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

10 Baca lebih lajut

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PTPN 9 KEBUN GETAS - UDiNus Repository

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PTPN 9 KEBUN GETAS - UDiNus Repository

Setelah rancangan global selesai dibuat maka dapat diketahui bahwa Mampu memberikan kemudahan dalam mendapatkan informasi, memberikan kemudahkan pada saat proses kenaikan jabatan, membantu dalam memberikan alternatif pilihan bagi manajer dalam pengambilan keputusan.

1 Baca lebih lajut

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING MODELING

Sistem Pendukung Keputusan / Decision Support Systems (DSS) adalah sebuah sistem yang dimaksudkan untuk mendukung para pengambil keputusan manajerial dalam situasi keputusan semiterstruktur. DSS dimaksudkan untuk menjadi alat bantu bagi para pengambil keputusan untuk memperluas kapabilitas mereka, namun tidak untuk menggantikan penilaian mereka. DSS ditujukan untuk keputusan-keputusan yang memerlukan penilaian atau pada keputusan-keputusan yang sama sekali tidak dapat didukung oleh algoritma. Aplikasi DSS dapat terdiri dari beberapa subsistem, yaitu: subsistem manajemen data, subsistem manajemen model dan subsistem antarmuka pengguna. Selain itu DSS juga bisa memiliki subsistem manajemen basis pengetahuan yang mengukung subsitem-subsistem lainnya.
Baca lebih lanjut

10 Baca lebih lajut

LAMPIRAN IV.c   LEMBAR VERIFIKASI BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT JABATAN DOSEN

LAMPIRAN IV.c LEMBAR VERIFIKASI BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT JABATAN DOSEN

Ijazah legalisir Asli dari Pascasarjana/ Fakultas tempat Tugas Belajar/ Izin Belajar* 4 empat rangkap 12.. Penyetaraan Ijazah Luar Negeri Legalisir Asli dari Dikti* 4 empat rangkap 1[r]

2 Baca lebih lajut

Show all 10000 documents...