[PDF] Top 20 Studi Deskriptif Mengenai Resilience At Work pada Karyawan Medical Representative PT "X" TBK di Kota Bandung.

... seorang medical representative untuk bertahan dalam situasi yang stressfull dan tetap bekerja dengan maksimalbahwa 40% medical representative berpikir positif dan tetap tenang sehingga bisa ... Lihat dokumen lengkap

... “X” Bandung membuat mereka merasa berat dalam melakukan dan menyelesaikan ...dinamakan resilience at work (Maddi & Koshaba, ... Lihat dokumen lengkap

... Supervisior PT „X‟ mengatakan kinerja sales yang ada di PT „X‟ belum optimal. Beberapa hal yang mempengaruhi keoptimalan kinerja sales, yaitu kurangnya motivasi yang ada pada diri sales untuk ... Lihat dokumen lengkap

... informasi mengenai hal apa yang membuat aplikasi tersebut tidak sesuai dengan target pasar mereka, lalu mereka lebih mentoleransi kejadian tersebut karena menganggap ini adalah hal yang wajar terjadi di dunia ... Lihat dokumen lengkap

... di PT “X”, untuk aspek attitudes, dilihat dari sub aspek commitment, 80% product design engineer mengungkapkan bahwa dalam keadaan tertekan product design engineer memiliki rasa keterikatan dan keterlibatan ... Lihat dokumen lengkap

... informasi mengenai Tianshi, baik itu mengenai perusahaannya maupun distributor yang menjalankan bisnis ...pandangannya mengenai Tiansi dan mengumpulkan orang-orang yang memiliki pandangan yang sama ... Lihat dokumen lengkap

... maka resilience at work ...(2005) resilience at work merupakan kemampuan seseorang untuk mengolah sikap dan bertahan berkembang meskipun berada dalam keadaan stress agar mencapai ... Lihat dokumen lengkap

... memiliki resilience at work yang tinggi maka mereka akan lebih mampu untuk menanggulangi kesulitan dengan mencari pemecahan masalah dan saling memberikan dukungan dengan orang-orang yang ada ... Lihat dokumen lengkap

... dimiliki karyawan marketing atas tindakan karyawan marketing pada target kejadian dan/atau ...orang. Karyawan marketing menghilangkan ketidakpahaman dengan saling menjelajahi sudut pandang satu sama ... Lihat dokumen lengkap

... kerja karyawan pada umumnya. Jika karyawan biasa bekerja sekitar delapan jam per harinya, MR bisa bekerja hingga lima belas jam per ...di PT. “X” dikarenakan tidak sanggup untuk memenuhi ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan wawancara dengan Manager MR perusahaan farmasi “X”, tugas utama (job description) seorang MR perusahaan farmasi “X” adalah mempromosikan produk yang dibawa ke dokter, sehingga dokter tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... menentukan resilience at work individu (Maddi & Khoshaba, ...menghasilkan resilience at work yang ...maka resilience at work yang dihasilkan juga rendah. ... Lihat dokumen lengkap

... Salah satu divisi yang memegang peran signifikan dalam kemajuan perusahaan ialah divisi produksi, yang mana tanggung jawab utamanya ialah mengerjakan segala jenis project yang sedang ditangani agar dapat selesai sesuai ... Lihat dokumen lengkap

... Pada bagian operasional yang merupakan center dari perusahaan, bagian ini pun ikut merasakan dampak perubahan yang terjadi pada perusahaan. Di perusahaan PT. KAI ini bagian operasional mencakup perencanaan, ... Lihat dokumen lengkap

... luar kota beberapa hari karena harus meninggalkan suami dan ...luar kota, komunikasi dengan keluarga tidak pernah terputus sehingga manajer wanita ini dapat selalu mengawasi keadaan ... Lihat dokumen lengkap

... belajar mengenai bagaimana mereka memahami suatu permasalahan secara lebih mendalam, sehingga individu dapat mengetahui bagaimana mencari pemecahan dari suatu ...Bagi karyawan marketing Mental Level dapat ... Lihat dokumen lengkap

... Di Indonesia, khususnya di kota-kota besar seperti kota Bandung, terdapat cukup banyak gedung tinggi dan besar seperti kantor, pasar, hotel, rumah sakit. Seringkali bangunan-bangunan tersebut ... Lihat dokumen lengkap

... kualitas karyawan marketing sehingga diharapkan mampu mendongkrak kinerja perusahaan itu ...para karyawan marketing merasa bahwa akhir-akhir ini sering mengalami kelelahan ketika menyelesaikan pekerjaan ... Lihat dokumen lengkap

... Data ini berdasarkan pelaksanaan gelar operasi penegakan hukum kepolisian militer yang dilakukan pada tahun 2012. Tercatat bahwa selama kurun waktu 2010 hingga 2011 memaparkan untuk jumlah prajurit TNI yang dipecat ... Lihat dokumen lengkap

... Terdapat dua fakor yang mempengaruhi resilience adalah transformational coping dan social support (Maddi & Khoshaba, 2005). Transformational coping yaitu melalui tindakan mental dan perilaku, seseorang ... Lihat dokumen lengkap