第五章 結論與建議
第三節 建議
研究結果依據護理上的應用，分別以實務、行政管理及研究三方面提出建議，
分述如下：
一、實務方面
本研究呈現了社區衛生工作人員生活品質及影響之相關因素，並發現除 了人口學的影響因素之外，職場疲勞、健康促進生活方式皆為重要的因素，它
可提供未來在擬定或發展公共衛生推動職場的健康促進之活動時，一個重要的 參考資料，期能提昇社區衛生工作人員的生活品質。
二、行政管理方面
(一)年度員工健康問卷調查:增加生活壓力、職場疲勞、健康促進生活方式、生 活品質情形等，並依結果適時給予專人隨時進行輔導及調適。
(二)建議行政機關主管在不影響業務工作品質下，應適當的簡化業務推動的工 作流程，以調整社區衛生工作人員的工作量，降低生活及工作壓力、職場 疲勞之情形，並推動有效之健康促進生活方式藉以提升生活品質
(三)工作過度投入是重要因素，所以應妥善規劃健康促進生活方式及工作業務 之適度調整以減輕負擔，讓研究對象可以妥善規劃休息時間，避免過度疲 勞並能與家人或朋友休息時間搭配，則更能增進與家人之互動，以提升心 理上之滿足感受。
三、未來研究方向
（一）本研究因人力、物力、時間等限制，僅以花蓮縣衛生局及其十三鄉鎮市 衛生所等全部所屬職場員工作為母群體進行研究，研究結果無法推論至 其他區域之同性質人員，建議未來可擴大研究對象及範圍，且因本研究 採橫斷式調查僅能探討變項間的相關性建議未來可進行實驗介入之研 究，以釐清變相間的因果關係。
（二）社區衛生工作人員健康促進生活型態以運動行為表現最差，建議未來可 針對運動行為的相關影響因素做深入性探討，以期作為日後提升從事規 律運動比率之參考，並進ㄧ步探討社區衛生工作人員對於職場疲勞以及 對健康促進行為的體驗性活動，採用縱貫式研究法及加入質性訪談技 巧，以不同角度及時間來追蹤探討社區衛生工作人員生活感受，並透過 特定時間檢測相關的生活壓力、職場疲勞、健康促進生活方式及生活品 質等情形，以增加社區衛生工作人員的整體健康相關之生活品質，相信 會使研究結果更為豐富及具有深度說服力。
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