LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada CV. Lightmint Contractor Dengan Metode Management By Objective.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
2.3 Fungsi melihat laporan jumlah perolehan komisi 2.4 Fungsi melihat laporan jumlah transaksi masuk 2.5 Fungsi melihat laporan histori penilaian kinerja 3 Penilai 3.1
Hal ini berarti bahwa sistem informasi penilaian kinerja pegawai ini sudah dapat memberikan laporan yang dibutuhkan oleh bagian manajemen dalam melakukan promosi
Form Nilai Akhir Semester Mengisi Raport Siswa Raport Siswa End Database Nilai Softskill Database Nilai Akhir Database Mata Pelajaran Database Transaksi Siswa Database
Print Data Gaji Karyawan Dengan Jabatan STAFF Data Kehadiran Data Karyawan Data Gaji Insentif Karyawan Data Gaji Lembur Karyawan Cetak Lagi Ya Cetak Lagi Selesai Ya Tidak
Menghitung gaji yang diterima Menampilkan data gaji pegawai Data gaji pegawai Menyimpan data gaji pegawai Histori penggajian Tidak Selesai Mencetak slip gaji.
Deskripsi: form ini digunakan untuk melakukan maintenance (insert, update dan cancel) data transaksi penilaian kinerja. Di sini form akan menampilkan kode
dapat melakukan penilaian terhadap atasan, bawahan, maupun rekan kerja dan menghasilkan umpan balik terhadap hasil penilaian kinerja karyawan baik dari
Dengan adanya rancang bangun sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada Hypermart City of Tomorrow (CITO)diharapkan dapat menghasilkan suatu sistem
