Pengaruh Locus of Control Internal dan Eksternal Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT Pelindo I Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pengaruh Status Kesehatan TKBM Lansia terhadap Produktivitas Kerja Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 8 responden yang status kesehatannya tidak baik ada 5 orang (8,1%)
Seorang auditor akan memiliki kepuasan kerja apabila auditor tersebut dapat menampilkan perilaku yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukannya sebagai hasil pengaruh
Melalui hasil analisis jalur diperoleh hasil bahwa jaminan sosial tenaga kerja yang dialami karyawan PT Pelindo I Medan memiliki pengaruh yang positif terhadap
Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi akan memiliki sikap kerja
Hasil penelitian hipotesis ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Aji (2010) yang meneliti tentang pengaruh tekanan kerja, kepuasan kerja dan
karyawan dapat dikatakan memiliki disiplin kerja yang baik apabila karyawan tersebut menyukai bidang pekerjaannya dan lingkungan pekerjaannya, begitu pula sebaliknya
mencapai ketangkasan yang besar dengan spesialisasi. 3) Karena seseorang tidak dapat menegrjakan dua hal pada saat yang sama. 4) Karena bidang pengetahuan dan keahlian
Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara
