• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa."

Copied!
126
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Definisi operasional
Tabel 2. Populasi dan sampel
Tabel 3.  Distribusi frekuensi dan persentase karakteristik responden (n=70)
Tabel 4.  Distribusi frekuensi dan persentase motivasi kerja perawat dalam memberikan  asuhan  keperawatan  di  ruang  rawat  inap  (n=70) Rumah Sakit Umum Daerah Langsa pada bulan November 2011
+7

Referensi

Dokumen terkait

PENGEMBANGAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG PERAWATAN ANAK RUMAH SAKIT UMUM..

Motivasi kerja perawat berdasarkan gaya kepemimpinan kepala ruang di ruang rawat inap rumah sakit umum Premagana, Gianyar diperoleh gaya kepemimpinan model demokratis,

PERSEPSI PASIEN DAN KELUARGA TERHADAP ASUHAN KEPERAWATAN YANG DIBERIKAN OLEH MAHASISWA KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kepala ruangan dalam pelaksanaan fungsi manajemen keperawatan; persepsi perawat pelaksana di ruang rawat inap di Rumah Sakit Umum

Judul Penelitian : Hubungan Komunikasi Terapeutik Perawat dengan Kepuasan Pasien di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Doloksanggul dan Rumah Sakit Umum HKBP Balige. Nama

Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang melakukan asuhan keperawatan di ruang rawat inap dan pasien ruang rawat inap di Rumah Sakit Panti Waluya

Kesimpulan Dan Saran: ada hubungan antara beban kerja yang dilaksanakan perawat dengan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawat di ruang rawat inap Rumah Sakit PKU

Empati perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah