DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Luwes Gading.
Teks penuh
Dokumen terkait
Beberapa penelitian terkait dengan kepuasan kerja antara lain Tohari (2003) yang menyatakan bahwa organisasi atau instansi yang memiliki karyawan mayoritas kepuasannya
“ Analisis pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (study pada badan kepegawaian daerah kabupaten pemalang ”.. Semarang: Fakultas
Kepuasan kerja adalah kepuasan pegawai terhadap pekerjaannya antara apa yang diharapkan pegawai dari pekerjaan/kantornya “ (Davis, 1995). Dalam bukunya, “Perilaku Organisasi
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara kompensasi finansial dengan kepuasan kerja karyawan yang dapat dilihat dari nilai koefisien korelasi (r) yang
Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja , budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol.. Mattalata dan
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara persepsi kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan bordir dahlia kudus. Dalam penelitian ini
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya.. Jurnal Bisnis Manajemen & Perbankan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kompensasi dan kepuasan kerja dengan kinerja
