• Tidak ada hasil yang ditemukan

Strategi Rekrutmen dan Seleksi Relationship Officer pada PT. Bank Himpunan Saudara 1906 Kantor cabang Bogor

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Strategi Rekrutmen dan Seleksi Relationship Officer pada PT. Bank Himpunan Saudara 1906 Kantor cabang Bogor"

Copied!
86
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2. Kerangka pemikiran konseptual
Gambar 3. Kerangka pemikiran operasional
Gambar 4. Diagram alir proses hierarki analitik (PHA) (Fewidarto,1996)
Gambar 5. Struktur hierarki AHP (Fewidarto,1996)
+7

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa daya tanggap dalam kualitas pelayanan di Bank Saudara Kantor Cabang Pembantu Leuwiliang, Bogor mempengaruhi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari sistem rekrutmen dan imbalan terhadap kualitas kerja karyawan outsourcing pada PT.. Bank

16 Palembang 30126 dan yang menjadi objek penelitian adalah proses rekrutmen tenaga kerja, seleksi dan penempatan karyawan pada Bank BTPN Kantor Cabang

Penurunan kualitas kerja karyawan Bank Mandiri Kantor Cabang dan Cabang Pembantu ini diduga dikarenakan oleh sistem rekrutmen yang dilakukan oleh perusahaan lebih

Alfi Thorikatus Shofa, 2013, ANALISIS SISTEM REKRUTMEN, SELEKSI DAN TRAINING TENAGA KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN(Study Kasus Di PT.Bank Negara

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Positif dan signifikan Rekrutmen terhadap Produktivitas Kerja di Bank Syariah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura, untuk