• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kemampuan Komunikasi Therapeutik Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kemampuan Komunikasi Therapeutik Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009"

Copied!
132
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 132 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Analisa Kesalahan diri Menurut Johari Window
Gambar 2.1. Kerangka Konsep Penelitian Pengetahuan
tabelhitungCorrected Item-Total Correlation > Rtabel, maka dapat dilihat pada tabel sebagai berikut:
Tabel 3.3 Komunikasi TherapeutikHasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Kemampuan Variabel Nomor RRAlpha Keterangan
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 132 Halaman - 2.09 MB )

Garis besar

Deskripsi Variabel Komunikasi Therapeutik a. Kemampuan Komunikasi Therapeutik Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Perawat dalam Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Keperawatan di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Pengaruh Kemampuan Komunikasi Therapeutik terhadap Kinerja perawat dalam Asuahan keperawatan di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Kemampuan Komunikasi Therapeutik Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Kabanjahe Tahun 2009

Dokumen terkait

Analisis pengaruh pelatihan keperawatan terhadap kinerja pegawai bidang keperawatan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pasar Rebo

Hasil analisis regresi linear berganda dengan Uji F diketahui bahwa variabel materi pelatihan, metode pelatihan, fasilitas pelatihan, pengajar/pelatih dan evaluasi

PENGARUH KEPRIBADIAN, MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA PSIKIS DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BUMIAYU

Berdasarkan analisis regresi uji t dan uji F diperoleh hasil bahwa kepribadian secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sedangkan motivasi

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN SUMEDANG ARTIKEL Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Mengikuti Sidang Tesis Pada Konsentrasi Manajemen Administrasi Rumah

Variabel motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang yang diukur melalui dimensi kebutuhan berprestasi, kebutuhan kebersamaan dan kebutuhan akan

Hubungan Motivasi Berprestasi Minat dan

Berdasarkan hasil uji regresi motivasi berprestasi terhadap hasil belajar kognitif biologi diketahui nilai r = 0,536 yang tergolong dalam kategori cukup kuat,

Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Porsea Tahun 2011

Bagaimana menurut pendapat saudara/i tentang penetapan peningkatan karir yang sesuai dengan kemampuan/kompetensi yang dimiliki dapat meningkatkan motivasi berprestasi

PENGARUH MOTIVASI MELALUI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PRESTASI BELAJAR AL-QUR’AN HADITS SISWA MTs MA’ARIF NU BLITAR TAHUN PELAJARAN 2016 2017 - Institutional Repository of IAIN Tulungagung

Tabel 4.12 Uji Regresi Linier Berganda (Pengaruh Motivasi Melalui Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Prestasi belajarAl-Qur’anHadits) Dengan

Analisis Faktor – Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim

Berdasarkan hasil analisis uji bivariat dengan menggunakan uji Chi-square diketahui bahwa variabel bebas motivasi, supervisi pimpinan dan sistem penghargaan memiliki

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MENERAPKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM BETHESDA GMIM TOMOHON

Berdasarkan hasil analisis uji bivariat dengan menggunakan uji Chi-square diketahui bahwa variabel bebas motivasi, supervisi pimpinan dan sistem penghargaan memiliki