BAHAN AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Tingkat kematangan M3 (mampu tetapi tidak mau/ragu-ragu) maka gaya pemimpin yang tepat untuk bawahan seperti ini adalah Gaya Partisipatif, yaitu Saling bertukar Ide &
Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia adalah “pengakuan” terhadap pentingnya satuan tenaga kerja organisasi sebagai sumberdaya manusia yang vital bagi pencapaian
Organisasi / perusahaan adalah merupakan suatu sistem yang kompleks yang.. beroperasi dalam lingkungan yang kompleks pula yang bisa disebut sebagai “ Sistem yang ada di
Guna tercapainya tujuan tersebut diperlukan manajemen personalia yang berkaitan dengan cara bagaimana organisasi menentukan kebutuhan sumber daya manusia sekarang
Dengan adanya pemahaman bersama dalam sebuah perusahaan, tidak akan menutup kemungkinan untuk karyawan-karyawan yang menolak adanya perubahan akan berpindah haluan ke arah
Dan harapan dari penulis bukan hanya sekedar dibaca melainkan juga difahami dengan jelas, hal ini dikarenakan suatu organisasi atau perusahaan yang akan mampu bersaing
Mutasi adalah kegiatan dari pimpinan perusahaan untuk memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lain yang dianggap setingkat atau sejajar.. Promosi
DIPENGARUHI OLEH TUNJANGAN- TUNJANGAN YANG TIDAK ADA HUBUNGANNYA DENGAN PRESTASIKERJA PEMBAYARAN UPAH HARUS DIBERIKAN DALAM BENTUK UANG KEMUNGKINAN PEMBERIAN UPAH
