HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN SKRIPSI
Teks penuh
Dokumen terkait
persepsi terhadap gaya kepemimpinan otoriter dengan tekanan kerja pada karyawan,. sehingga subjek penelitian atau karyawan dapat mengendalikan tekanan
Hasil Penelitian ditunjukkan signifikansi variabel Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan baik secara parsial
Gaya kepemimpinan situasional dapat digunakan sebagai upaya untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki para karyawan serta lebih meningkatkan peran serta dari
Gaya kepemimpinan situasional memiliki pengaruh yang kuat terhadap tingkat kepuasan kerja. karyawan (Purnamasari,2008;
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja dengan disiplin kerja pada karyawan di PT. Yusan
terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Perkasa Malang. 3) Berdasarkan hasil perbandingan koefisien regresi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional dalam hal
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan situasional, lingkungan kerja dan motivasi merupakan variabel yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang ada
150563201046 ABSTRAK Dalam penulisan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Gaya Kepemimpinan Situasional Lurah Perempuan di Kelurahan Melayu Kota Piring
