Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Afektif Pada Karyawan PT. Pos Pusat Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
“ PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DJITOEINDONESIAN TOBACCO DI SURAKARTA ”. Skripsi ini disusun guna memenuhi
Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa skala kesiapan berubah, komitmen terhadap organisasi, komunikasi tentang perubahan organisasi, dan skala
Adapun saran-saran tersebut adalah sebagai berikut: (1) Diharapkan PT.Virama Karya (Persero) Surabaya memperhatikan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Komitmen
Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan
Alat ukur berupa skala yang digunakan un- tuk mengukur komitmen afektif merupa- kan skala yang mengacu pada aspek-aspek komitmen organisasi yang dikemukakan oleh Allen &
Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala komitmen karyawan pada organisasi yang disusun berdasarkan aspek-aspek komitmen karyawan pada organisasi
Alat ukur berupa skala yang digunakan un- tuk mengukur komitmen afektif merupa- kan skala yang mengacu pada aspek-aspek komitmen organisasi yang dikemukakan oleh Allen &
