Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Medan 20000
Teks penuh
Dokumen terkait
Bagi rumah sakit, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pihak rumah sakit tentang pentingnya penerapan TQM dan sistem akuntansi manajemen
Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan (reward), dan komitmen organisasi terhadap kinerja manager unit.Objek penelitian ini
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA
Banyak penelitian telah dilakukan untuk menguji hubungan penerapan TQM terhadap peningkatan kinerja manajerial dengan sistem akuntansi manajemen yang beragam, namun yang paling
Dengan demikian hipotesis terbukti, hal ini menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, total quality management dan sistem penghargaan secara bersama-sama
Pada penelitian Made dan Yuniawati (2003) menyatakan bahwa para manajer akan lebih termotivasi untuk meningkatkan kinerja manajerial mereka, jika mereka menerima pengukuran
Interaksi TQM dengan SISPHGN dan pengaruhnya terhadap KINMJN Pengaruh interaksi TQM dengan sistem penghargaan kinerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja manajerial,
Hasil analisis menyatakan bahwa signifikansi variabel ketidakpastian lingkungan (X4) sebesar 0,014 lebih kecil dari (0,05) artinya ketidakpastian lingkungan
