T1 802008082 Full tetx
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini memperkuat apa yang telah dikemukakan oleh Yusuf (2006), bahwa perasaan-perasaan yang dialami individu pada saat menghadapi suatu situasi tertentu,
Menurut Robert L. Jackson dalam Muthia[14 ], yaitu: “Faktor -faktor yang mempengaruhi kinerja individu adalah: Kemampuan mereka,Motivasi, Dukungan yang diterima,
a) Initiative yakni menunjukan kemampuan seseorang untuk bertindak melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntut dari suatu tugas. b) Effort, yaitu menunjukan keyakinan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pemecahan masalah subjek pada tahap: Pertama yaitu Memahami masalah, subjek kategori tinggi dan sedang mampu menentukan apa yang
Self-regulated learning adalah proses proaktif dan sadar yang digunakan individu untuk mengendalikan proses pembelajarannya sendiri baik dalam bentuk metakognisi yaitu suatu
Persepsi pengembangan karier karyawan adalah bagaimana karyawan memberi penilaian individu yang bersifat pribadi dalam melakukan peningkatan kemampuan dan keahlian
Kemampuan dalam mengambil dan merubah keputusanyang tepat dalam waktu yang singkat untuk menghadapi berbagai situasi oleh individu yang berbeda pada fase belajar
Upaya memahami dan mengiterpretasikan secara spesifik terhadap stres dalam mencari arti dan makna stres (neutralize its stressfull). Dalam menghadapi situasi stres, respons
