Lt. Mezzanine Gedung Djuanda I Kementerian Keuangan
13 Desember 2012
Yang Kami hormati Bapak Ketua Dewan Pimpinan Presiden, Bapak Prof. Dr. Emil Salim. Yang Kami hormati, Bapak/Ibu pimpinan Kementerian Keuangan Eselon 1, Eselon 2 dan hadirin sekalian.
Assalamualaikum Warahmatullah Wabarakaatuh
Salam sejahtera untuk kita semua, selamat pagi.
Bapak/Ibu yang kami hormati,
Kami menyambut baik bahwa hari ini kita bersama-sama akan menyelenggarakan seminar terkait dengan kepemimpinan. Bapak/Ibu
sebagaimana kita semua ada dalam itu, Indonesia akan terus melakukan upaya pembangunan untuk terus bisa meningkatkan kesejahteraan rakyat, membangun negara yang berkeadilan dan demokratis. Sesuai dengan visi Kementerian Keuangan menjadi institusi pengelola keuangan terkait dengan negara yang terpercaya, akuntabel, dan terbaik di regional untuk mewujudkan kesejahteraan rakyat yang berkeadilan. Kita semua hadir pada kesempatan ini selain melaksanakan kegiatan sehari-hari secara strategis atau operasional, kita harus menyakinkan bahwa kualitas pekerjaan kita akan semakin baik. Organisasi adalah satu institusi. Pencapaian suatu organisasi bisa dicapai apabila sumber daya manusianya memahami visi, misi, bekerja sesuai dengan strategi untuk mencapai tujuan-tujuan yang akan ditetapkan dan meyakini serta bersatu melaksanakan tugas. Tidak hanya berdasarkan kompetensi, keahlian dan keilmuan yang akan dicapai, tetapi itu semua harus dilandasi nilai-nilai, karakter, dan kode etik yang terbaik.
Oleh karena itu Bapak/Ibu, kita menyambut baik reformasi birokrasi yang dicanangkan oleh Indonesia untuk mencapai tujuan-tujuan nasional kita. Dan reformasi birokrasi itu direspons oleh kita di Kementerian Keuangan mulai tahun 2007 dan sekarang kita terus melakukan upaya itu.
Bapak/Ibu sebagaimana kita sama-sama ikuti, tahun lalu di bulan Juli kita menyepakati sikap dari kita nilai-nilai Kementerian Keuangan. Seluruh Eselon I, mulai dari Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Bea Cukai, sampai Direktorat Jenderal Anggaran, Direktorat Jenderal Perbendaharaan dan Bapepam, sebelumnya mempunyai values di masing-masing Eselon I. Di tahun 2011 kita sepakati bahwa 62.000 insan yang bekerja di Kementerian Keuangan kita harapkan mempunyai pemahaman, cara berpikir, dan dasar moralitas sesuai dengan nilai-nilai Kementerian Keuangan yang kita sepakati. Nilai-nilai-nilai itu adalah integritas, profesionalisme, sinergi, pelayan, dan kesempurnaan. Dalam forum pimpinan di mana hadir kurang lebih 160 pimpinan puncak
Kementerian Keuangan, kita sepakati itu dan tidak saja kita sepakati kelima values itu tapi kita yakini maknanya itu apa, sehingga Eselon I dengan Eselon I lain, satu pejabat dengan pelaksana yang lain, semua mempunyai pemahaman yang sama tentang integritas, profesionalisme, dan kesempurnaan.
Bapak/ Ibu kita perdalam lebih jauh lagi, tidak saja hanya berbentuk makna, tetapi kita juga sepakati perilaku-perilaku apa yang harus kita jalankan dalam keseharian kita untuk mewujudkan bahwa kita memahami values itu dalam kehidupan kita.
Bapak/Ibu, Saudara-Saudari yang kami hormati,
Saya berterima kasih bahwa sejak tahun 2011 sampai sekarang kita terus melakukan sosialisasi tentang nilai-nilai itu ke seluruh jajaran. Sebagaimana kita semua sepakati bahwa nilai-nilai itu bukan hanya slogan, tetapi betul-betul untuk meyakinkan bahwa kita yang mempunyai perbedaan gender, background, suku, agama, semua masuk di Kementerian Keuangan dan menjunjung tinggi values. Mulai dari cara berfikir, berucap, bertindak, dan berperilaku menjunjung tinggi nilai itu. Insya Allah kalau visi-misi kita betul, tujuan yang ingin kita capai betul, dan kita yakini strategi kita baik dan semua dilandasi dengan
values yang kita yakini, kita akan semakin berkualitas dalam bekerja.
Bapak/Ibu, Saudara-Saudari yang kami hormati,
Saya secara khusus ingin menyampaikan contoh-contoh dari setiap
values yang kita yakini, Semua tidak sederhana untuk kita ikuti, dan
kemarin di hari minggu ketika kita melakukan workshop dengan change
agents kita dan ke seluruh Indonesia mendiskusikan apa-apa pengalaman
yang perlu kita komitmenkan dengan lebih baik, Terlihat bahwa bapak/ ibu dari seluruh eselon I belum semua bisa mensosialisasikan ini ke seluruh jajarannya.
Mohon Bapak/Ibu sekalian terus mendorong ini karena dalam waktu dekat, kami akan kembali bersama dengan Ibu dan Bapak Wamen, dan pimpinan Eselon I, hadir di wilayah-wilayah untuk meyakinkan bahwa saudara-saudara kita di seluruh Indonesia, paham dengan values kita dan jalankan kehidupan sehari-harinya. Apabila kita memahami integritas, dan integritas itu yang kita yakini merupakan suatu bentuk kejujuran, bentuk kebenaran, bentuk kesetiaan, itu betul-betul dalam keseharian yang sangat sulit untuk kita pahami dan jalankan. Oleh karena itu Bapak/Ibu, mari kita teruskan sosialisasi values kita yang melandasi bekerja kita selama kita hidup di Kementerian Keuangan ini.
Bapak/Ibu, Saudara-Saudari yang kami hormati,
Values sumber daya manusia tidak akan bisa jalan apabila kita sebagai
pemimpin tidak memberikan contoh. Kita sebagai pemimpin, dan ini berlaku di seluruh dunia, harus jadi panutan. Kita harus jadi role model, memberikan contoh walk the talk, kita harus ada di depan dalam segala perubahan, dalam segala implementasi values ataupun kegiatan. Oleh karena itu, kami menyambut baik adanya seminar hari ini perihal kepemimpinan, dan bagaimana kita mengaktualisasi nilai-nilai tersebut. Nilai-nilai kita merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pencapaian kinerja. Karena di dalam evaluasi kinerja dari Bapak/ Ibu sampai ke seluruh pegawai, kita juga selain akan menilai capaian-capaian dari garis portal kita, kita juga akan menilai how do you live, your
values dan ini tentu akan menjadi ukuran seberapa besar integritas Anda
dan profesinalisme Anda, sinergi Anda, seberapa besar layanan Anda, komitmen dan juga capaian kita untuk terus memperbaiki kinerja kita.
Bapak/Ibu, Saudara-Saudari yang kami hormati,
Kami hargai bahwa hari ini kita masih bisa berkumpul untuk mendengarkan seminar padahal kita semua sedang mengejar target akhir tahun. Saya ucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu sekalian atas semua komitmennya untuk bisa mencapai kinerja-kinerja kita khususnya kinerja di tahun 2013.
Saya tahu Bapak/Ibu di Dirjen Pajak, Bea Cukai, Anggaran, Perbendaharaan hari Jumat-Sabtu terus bekerja dan bahkan hari minggu Anda bekerja. Saya berikan dukungan atas komitmen terhadap profesionalisme kita. Kita bukan tipe orang yang ingin dipuji karena kita pandai menyenangkan orang atau pandai mengambil hati orang. Kita ingin dipuji karena kita mampu bekerja mancapai target-target kita. Apa yang bisa kita canangkan untuk mencapai tingkat manajemen harus kita capai.
Kami menyampaikan terima kasih bahwa di tahun 2011 ini, paling tidak target kinerja kita berupa:
1. Pencapaian Laporan Keuangan Kementerian Keuangan yang diaudit oleh BPK berhasil kita tingkatkan dari qualified opinion menjadi unqualified opinion.
2. Laporan kinerja instansi pemerintah yang dikeluarkan oleh Menteri PAN dan TRB berhasil kita tingkatkan dari B menjadi A, di mana kita merupakan satu dari tiga institusi yang dapat peringkat A untuk kinerja.
Saya ingin sampaikan sekaligus melaporkan kepada Bapak Ketua Dewan Pertimbangn Presiden, Bapak Prof. Dr. Emil Salim bahwa kontrak kinerja yang dimonitor oleh P4 di mana itu di-review setiap kuartal sampai dengan kuartal ketiga akhir September 2012, Kementerian Keuangan bisa mencapai semuanya. Saudara-Saudara sekalian, kalau kita bisa bekerja dan mencapai apa yang kita janjikan, apa yang bisa kita
kontrakkan di dalam kontrak kinerja itu merupakan bagian integritas kita, bukan hanya kejujuran, kesetiaan dan kebenaran tetapi bahwa kita punya komitmen untuk mencapai apa yang kita janjikan, itu adalah bentuk integritas kita. Sekali lagi ingin kami sampaikan terima kasih kepada Prof. Emil Salim yang mempunyai jadwal padat yang seharusnya hari ini sudah ada di luar kota, tetapi menyempatkan diri hadir bersama kita di Kementerian Keuangan untuk berbagi pandangan dan yang lebih penting lagi berbagi pemahaman beliau. Kami ucapkan terima kasih kepada Bapak Prof. Emil Salim dan kepada semua Bapak/ Ibu sekalian selamat mengikuti seminar.
Terima kasih.
Values sumber daya manusia tidak akan bisa jalan apabila kita sebagai pemimpin tidak memberikan contoh. Kita sebagai pemimpin, dan ini berlaku di seluruh dunia, harus jadi panutan. Kita harus jadi role model, memberikan contoh walk the talk, kita harus ada di depan dalam segala perubahan, dalam segala implementasi values ataupun kegiatan.
Halaman ini sengaja dikosongkan