pada saat mengantar mahasiswa magang ke sekolah-sekolah. Dari 10 orang lulusan
yang bekerja menjadi guru Ekonomi adalah 10 orang (100%).
3.4 Himpunan Alumni
Jelaskan apakah lulusan program studi memiliki himpunan alumni. Jika memiliki, jelaskan aktivitas dan hasil kegiatan dari himpunan alumni untuk kemajuan program studi dalam kegiatan akademik dan non akademik, meliputi sumbangan dana, sumbangan fasilitas, keterlibatan dalam kegiatan, pengembangan jejaring, dan penyediaan fasilitas.
Alumni adalah mereka yang telah menyelesaikan masa studi (pendidikan) di sebuah lembaga pendidikannya. Alumni dari Program Studi Pendidikan Ekonomii memiliki himpunan alumni dengan nama Alumni Ekonomi IKIPMu.
Aktivitas yang dilakukan oleh Alumni Ekonomi IKIPMu adalah membuat pertemuan-pertemuan guna untuk memeperlancar kegiatan wisuda dan membantu persiapan Akreditasi Program Studi Pendidikan Ekonomi.
3.4.1. Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi dalam
bentuk:
(1) Sumbangan dana
Pada saat pendaftaran wisuda, lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi selain membayar uang wisuda mereka juga memberikan sumbangan dana untuk pengembangan Program Studi Pendidikan Ekonomi.
(2) Sumbangan fasilitas
Dalam pengembangan akademik Program Studi Pendidikan Ekonomi, para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi menyumbangkan buku untuk koleksi buku di Program Studi Pendidikan Ekonomi
(3) Keterlibatan dalam kegiatan akademik
Para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi membantu kelancaranmagang di sekolah-sekolah tempat mereka bekerjadengan cara sebagai perantara komunikasi Kampus dengan Kepala sekolah atau Guru pamong dan pemberi informasi terkini dari sekolah.
(4) Pengembangan jejaring
Para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi saling memberikan informasi lapangan pekerjaan khususnya bagi lulusan yang belum mendapat pekerjaan. Informasi dapat di
share melalui group media sosial khusus alumni.
(5) Penyediaan fasilitas untuk kegiatan akademik
Para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi dapat memperlancar berjalannya KKNP di daerah domisili mereka (seperti menyiapkan tempat penginapan di daerahnya).
3.4.2. Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik program studi dalam bentuk:
(1) Sumbangan dana
Para Lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi memberikan sumbangan dana untuk pengadaan kantin Alumni Ekonomi IKIPMu
(2) Sumbangan fasilitas
Para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi menyumbangkan perlengkapan untuk mendukung fasilitas kantin Alumni Ekonomi IKIPMu
(3) Pengembangan jejaring
Para lulusan Program Studi Pendidikan Ekonomi saling memberikan informasi lapangan pekerjaan khususnya bagi lulusan yang belum mendapat pekerjaan. Informasi dapat di
share melalui group media sosial khusus alumni.
STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan
Jelaskansistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan
pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik (termasuk informasi tentang ketersediaan pedoman tertulis dan konsistensi pelaksanaannya).
Program Studi pendidikan Ekonomi telah memiliki pedoman tertulis yang lengkap dilaksanakan secara konsisten, transparan, didasarkan pada tingkat kebutuhan dan tingkat kompetensi yang dimulai dari perekrutan, seleksi, penempatan, pengembangan, retensi, hingga pemberhentian dosen dan tenaga kependidikanuntuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik. Pedoman tersebut mengacu pada Statuta IKIP Muhammadiyah Maumere
tahun 2015 Bab XI tentang tenaga kependidikan dan non kependidikan, Peraturan akademik
Bab VII tentang dosen, serta Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang perekrutan dan pemberhentian tenaga pendidik dan kependidikan.
A. Sistem seleksi/ perekrutan dosen terbagi menjadi 2 bagian yaitu perekrutan dosen tetap dan dosen tidak tetap
1. Perekrutan dosen tetap:
Sistem perekrutan dosen dilakukan berdasarkan skala kebutuhan dengan cara; Program Studi Ekonomi mengajukan permintaan SDM ke pimpinan fakultas disertai dengan analisis kebutuhan, kemudian Fakultas mengajukan permintaan SDM ke Wakil Rektor. kebutuhan, kemudian Fakultas mengajukan permintaan SDM ke Wakil Rektor. Pimpinan Fakultas dan rektorat mengadakan rapat pimpinan yang membahas tentang kuota penerimaan dosen dan
kualifikasinya, selanjutnya rektor membentuk tim penerimaan dosen baru dengan SK Rektor Nomor 101.a/KEP/II.3.AU/I/2014. Tim pengembangan SDM menginformasikan pembukaan lowongan kerja nelalui pengumuman, media elektronik dan website. Setelah itu, Tim pengembangan SDM melakukan seleksi administrasi (seperti: Surat lamaran yang di ajukan kepada Rektor IKIPMu Maumere, pendidikan terakhir S2, riwayat hidup, pas foto terbaru 3x4). Tim pengembangan SDM mengumumkan hasil administrasi ke calon pelamar, kemudian pelamar mengikuti ujian seleksi. Setelah pelamar dinyatakan lulus, kemudian mengikuti tes wawancara. Tim Pengembangan mengumumkan pelamar yang diterima dan membuat laporan penerimaan dosen baru ke Rektor untuk dibuatkan SK. BAUK mendistribusikan SK Rektor ke Fakultas, selanjutnya fakultas memanggil calon dosen dan memberikan SK Rektor.
Ujian seleksi itu terdiri atas a). Ujian tertulis yang meliputi;
1) Tes potensi akademik
2) Tes pengetahuan Metode mengajar 3) Al Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) b). Ujian praktek meliputi;
1) Metode mengajar
2) Membuat sebuah artikel ilmiah sesuai dengan bidang keahliannya yang topiknya akan ditentukan saat ujian.
Persyaratan untuk menjadi dosen tetapIKIP Muhammadiyah Maumere, terdiri atas : a. Kualifikasi dan kompetensi
1. Pendidikan minimal S2 di bidang yang sesuai dengan mata kuliah yang diampuh 2. Memiliki kemampuan mengelola proses pembelajaran
3. Mengamalkan syariat Islam, berakhlak mulia, dan berwawasan luas
4. Bersedia melaksankaan amanat Persyarikatan untuk mencapai tujuan pendidikan Muhammadiyah
5. Bersedia menghidmatkan diri dalam melaksanakan tugas minimal 4 hari (36 jam) dalam seminggu
6. Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi, serta mengembangkan program studi di lingkunganIKIP Muhammadiyah Maumere
7. Memiliki tanggung jawab untuk memajukan dan mengembangkan program studi di lingkunganIKIP Muhammadiyah Maumere
8. Dapat membaca Al Quran bagi yang beragama Islam 9. Sehat jasmani dan rohani
b. Syarat tambahan untuk menjadi dosen tetap IKIP Muhammadiyah Maumere adalah anggota Muhammadiyah atau simpatisan Muhammadiyah
2.
Perekrutan Dosen Tidak TetapRekruitmen dosen tidak tetap dilakukan berdasarkan surat lamaran yang diterima dan adanya referensi dari teman sejawat yang sudah mengajar. Seleksi Dosen Tidak Tetap diatur sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan tingkat Fakultas dan Program Studi Pendidikan Ekonomi. Seleksi untuk dosen tidak tetap dilakukan oleh Tim Khusus yang di bentuk di tingkat fakultas
tim penerimaan dosen baru dengan SK Rektor Nomor 101.a/KEP/II.3.AU/I/2014.
Tim khusus ini akan mempelajari data calon Dosen Tidak Tetap melalui lamaran yang diajukan kepada Rektor IKIP Muhammadiyah Maumere, untuk selanjutnya didisposisikan kepada Dekan. Tim khusus ini akan memanggil Calon Dosen Tidak Tetap guna menjalani serangkaian test seperti test akademik (bidang keilmuan), wawancara dan test mengajar yang dipimpin langsung oleh Dekan dan Ketua Program Studi. Calon Dosen Tidak Tetap yang lulus pada tahapan ini, hasilnya akan dibawa tim khusus pada rapat pimpinan Fakultas/PS. Pada rapat pimpinan Fakultas/PS akan ditentukan calon Dosen Tidak Tetap tersebut diterima atau tidak. Bila diterima calon Dosen Tidak Tetap tersebut akan diusulkan kepada Rektor untuk diangkat menjadi Dosen Tidak Tetap.
Persyaratan Dosen Tidak Tetap:
a. Berijazah Magister (S-2), Doktor (S-3) dengan IPK >3,25;
b. Bersedia melaksanakan amanat Persyarikatan untuk mencapai tujuan pendidikan Muhammadiyah
c. Memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi, serta komitmen yang kuat untuk memajukan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni di fakultasnya
d. Memiliki tanggung jawab untuk memajukan dan mengembangkan program studi dan Persyarikatan Muhammadiyah
e. Sehat jasmani dan rohani