Sasaran 2 Tercapainya mutu
4. Indikator kinerja utama a) Sistem tata Pamong
1) Dokume formal tentang tata pamong yang dimiliki oleh Fakultas teknik Universitas Wiralodra
a) Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 001/PER/YWI/X/2018 Tentang Statuta Universitas Wiralodra;
b) Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.1/PER/YWI/I/2015 tentang Kepegawaian Universitas Wiralodra;
c) Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.2/PER/YWI/I/2015 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Universitas Wiralodra;
d) Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.4/PER/YWI/I/2015 tentang Sistem dan Prosedur Akutansi dan Keuangan Universitas Wiralodra; e) Keputusan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 089.a/SK/R.UW/IX/2017
tentang Standar Pendidikan Universitas Wiralodra
f) Keputusan Dekan Fakultas Teknik Universitas Wiralodra Nomor 384.a/K/FT.UW/IX/2019 tentang Standar Pendidikan Fakultas Teknik Universitas Wiralodra
g) Keputusan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 089.d/SK/R.UW/IX/2017 tentang Standar Internal Universitas Wiralodra
h) Peraturan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 665.1/SK/R.UW/VIII/2015 tentang Kode Etik Dosen
i) Peraturan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 665.3/SK/R.UW/VIII/2015 tentang Kode Etik Tenaga Kependidikan
j) Peraturan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 665.2/SK/R.UW/VIII/2015 tentang Kode Etik Mahasiswa
k) Peraturan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 002/PER/R.UW/III/2019 tentang Pengisian jabatan Dekan Fakuktas di Lingkungan Universitas Wiralodra
l) Surat Keputusan Rektor Unwir nomor 093/SK/R.UW/VIII/2016 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan di Universitas Wiralodra 2) Dokumen formal struktur organisasi dan tata kerja fakultas teknik beserta tugas
pokok dan fungsinya ditetapkan melalui Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 001/PER/YWI/X/2018 Tentang Statuta Universitas Wiralodra; Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.1/PER/YWI/I/2015 tentang Kepegawaian Universitas Wiralodra; Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.2/PER/YWI/I/2015 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Universitas Wiralodra;
3) Fakultas Teknik Unwir sudah mewujudkan praktik good governance dalam tata pamong dan tata kelola yang mencakup 5 (lima) pilar yaitu kredibilitas, transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, dan berkeadilan.
Kredibilitas, Pemilihan pimpinan di Fakultas Teknik Universitas Wiralodra
Indramayu dilakukan berdasarkan syarat-syarat yang telah ditetapkan melalui uji kepatutan dan kelayakan oleh Rektor Unwir. Tahap persiapan dan pelaksanaan pemilihan dekan tercantum dalam Statuta Universitas Wiralodra tahun 2018 tepatnya pada pasal 102-110 serta Peraturan Rektor Universitas Wiralodra Nomor 002/PER/R.UW/III/2019 tentang Pengisian jabatan Dekan Fakuktas di Lingkungan Universitas Wiralodra. Hal ini dilakukan agar fakultas bisa menghasilkan pemimpin yang mampu mengemban tugas dan bertanggung
jawab. Untuk menghasilkan pemimpin yang kredibel (dapat dipercaya), fakultas menetapkan sejumlah persyaratan sebagAMIana ditetapkan dalam statuta. Langkah-langkah untuk menghasilkan pimpinan yang kredibel adalah melalui penjaringan calon, verifikasi calon, penilaian kelayakan dan uji kepatutan calon, dan penetapan calon terpilih oleh Rektor dan penandatanganan Pakta Integritas. Tata pamong yang kredibel dikembangkan fakultas dengan mengacu pada ketentuan penyelenggaraan pendidikan akademik sebagAMIana termuat dalam peraturan dan standar yang telah ditetapkan. Sistem tata pamong dan tata kelola yang kredibel di Prodi Teknik Komputer Unwir ditunjukkan dengan penyusunan dan tinjauan kurikulum yang melibatkan seluruh unsur termasuk alumni, stakeholder dan pakar yang memberikan masukan dan saran apa yang dibutuhkan oleh dunia kerja saat ini dan yang akan datang. Sehingga, kurikulum Prodi Teknik Komputer Unwir sesuai dengan SNPT, KKNI dan kebutuhan pengguna lulusan. Selain itu, setiap akhir semester Ketua Prodi Teknik Komputer Unwir selalu melakukan diskusi dan evaluasi dengan para dosen untuk membahas perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan di bidang teknik komputer.
Transparansi, Sistem tata pamong yang transparan di fakultas diwujudkan
melalui penyediaan akses dan informasi yang seluas-luasnya kepada sivitas akademika dan seluruh pemangku kepentingan lainnya (stakeholders) mengenai penyelenggaraan dan pengelolaan Fakultas Teknik Universitas Wiralodra, terutama di bidang akademik. Hal itu antara lain diwujudkan dengan tersedianya media komunikasi offline maupun online berikut : (i) Adanya buku Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan di Universitas Wiralodra (ii) Rapat kerja tahunan oleh fakultas dan program studi yang terselenggara secara terpadu, sehingga seluruh pimpinan, karyawan dan dosen mengetahui dan memahami dengan jelas tentang semua peraturan, mekanisme kerja, DPA, rencana kerja dan target pencapaian kinerja.(iii) Memiliki situs universitas dan fakultas yang terbuka dan dapat diakses, baik oleh dosen, mahasiswa, dan tenaga kependidikan, maupun masyarakat secara luas. Situs universitas dapat diakses pada www.unwir.ac.id dan situs fakultas dapat diakses pada www.ftunwir.ac.id. Adapun kebijakan anggaran ditetapkan melalui mekanisme penyusunan anggaran yang diajukan oleh prodi-prodi ke fakultas yang kemudian diusulkan ke universitas sebagai rancangan RAPB fakultas. RAPB Fakultas diserahkan kepada Rektor untuk disahkan dan dikembalikan lagi kepada Fakultas dalam bentuk Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Universitas yang telah diverifikasi dan disahkan yayasan sesuai dengan mekanisme yang tertera pada Statuta Universitas Wiralodra tahun 2018. Setelah itu DPA Universitas tersebut dijadikan pedoman dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA Fakultas Teknik sebagai pelaksana kegiatan program studi. Sistem keterbukaan (transparansi) dalam tata pamong dan tata kelola dilakukan dengan baik oleh Fakultas Teknik Unwir. Setiap kegiatan yang dilaksanakan Fakultas Teknik diinformasikan melalui media, baik melalui media cetak pada papan informasi maupun media sosial dan website Fakultas Teknik. Evaluasi kinerja dosen diinformasikan dan didiskusikan melalui rapat evaluasi tiap akhir semester. Evaluasi akademik mahasiswa diinformasikan melalui sistem SIMAKO sehingga mahasiswa dan orang tua dapat mengetahui hasil akademik dan tunggakan biaya pendidikan secara online serta secara online juga pada PDPT DIKTI.
Akuntabilitas, Akuntabilitas di Fakultas Teknik tergambar pada pelaksanaan
pelaksanaan anggaran. Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) yang sudah ditetapkan selanjutnya dilaksanakan. Dalam pelaksanaan penggunaan anggaran di mulai dari permohonan kebutuhan anggaran setiap bulan kepada Rektor dan untuk selanjutanya digunakan sesuai dengan peruntukannya. Anggaran yang sudah dikeluarkan dibuktikan dengan bukti yang akurat (akuntabilitas) yang kemudian pada bulan berikutnya dilakukan pertanggungjawaban penggunaan anggaran yang dilaporkan kepada Rektor. Laporan penggunaan keuangan juga di audit setiap tahun oleh pihak auditor independen.
Bertanggung jawab, Dekan dan Ketua program studi bertanggung jawab dalam
menjalankan visi, misi dan tujuan, memimpin seluruh pelaksanaan pendidikan akademik, mengelola organisasi dan bertanggung jawab terhadap pengembangan program. Setiap akhir semester ketua prodi bertanggung jawab melaporkan kegiatan akademik ke Rektor dan melaporkan kegiatan akademik ke DIKTI melalui EPSBED.
Berkeadilan, Dekan Fakultas Teknik Universitas Wiralodra mendelegasikan
tugas dan tanggung jawab pada setiap bagian dengan adil dan bijaksana sesuai dengan SOTK yang diatur dalam Statuta Unwir. Dalam pelaksanaan dan pengelolaan tata pamong Dekan Fakultas Teknik Universitas Wiralodra akan mengacu pada hak, kewajiban, dan larangan bagi tenaga pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan maupun mahasiswa telah diatur melalui Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor. 001/Per/YWI/X/2018 Tentang Statuta Universitas Wiralodra dan Peraturan Yayasan Wiralodra Indramayu Nomor : 610.2/PER/YWI/I/2015 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Universitas Wiralodra Susunan Organisasi dan Tata Kerja Universitas Wiralodra. Agar dapat memperoleh keputusan yang dapat dipertanggung jawabkan dan Adil bagi semua pihak, maka proses pengambilan keputusan di program studi dilakukan dengan rapat program studi. Kinerja pimpinan, karyawan dan dosen diukur berdasarkan tingkat kinerja yang objektif yang tertuang dalam Statuta UNWIR, sehingga setiap promosi, kenaikan gaji dan penghargaan yang lain selalu dilakukan dengan adil. Di samping itu terdapat peraturan Akademik yang baku yang menjadi pedoman tertulis yang mengatur setiap bentuk pelanggaran dan sanksi sebagai akibatnya. 4) Fakultas Teknik Unwir mengimplementasikan fungsi manajemen di lingkungan
Fakultas Teknik yang meliputi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penempatan personil (staffing), pengarahan (leading), dan pengawasan (controlling).
Perencanaan yang dilakukan oleh Fakultas Teknik Unwir mengacu pada visi,
misi, tujuan, dan sasaran Fakultas beserta prodi yang penjabaran dalam Renstra Fakultas Teknik Unwir dan Prodi. Perencanaan yang dilakukan mencakup program kerja pada bidang-bidang, berikut : (1) pendidikan dan pengajaran; (2) Penelitian; (3) pengabdian kepada masyarakat; (4) kemahasiswaan dan hubungan alumni; (5) sumber daya manusia; (6) keuangan, sarana, dan prasarana; (7) organisasi dan manajemen; (8) teknologi informasi; (9) komunikasi, kerjasama, dan hubungan masyarakat.
Pengorganisasian Pimpinan Fakultas mengorganisasikan Tridharma Perguruan
Tinggi pada program studi. Ketua program studi mengatur dosen untuk menjadi pengajar tiap matakuliah, pembimbingan Kerja Praktik, Pembimbingan Skripsi, pembahasan usulan penelitian mahasiswa, penguji ujian akhir skripsi, dan
megkoordinir pelaksanaan UTS dan UAS. Ketua program studi bersama dengan Gugus Kendali Mutu (GKM) merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi pelaksanaan perkuliahan sesuai rumpun mata kuliah dengan berpedoman pada Silabus atau Rencana Pembelajaran Semester (RPS), dan kontrak perkuliahan yang sudah ditetapkan. Pengkoordinasian juga dilakukan dalam penyusunan kurikulum yang dilengkapi dengan Silabus/, RPS, dan Kontrak Perkuliahan.
Penempatan personal, Fakultas Teknik dalam merencanakan staffing tenaga
pendidik dan tenaga kependidikan dilakukan dengan melihat keahlian dan keterampilan yang dimiliki. Fakultas Teknik memberi kesempatan dan bantuan beasiswa bagi tenaga pendidik untuk studi lanjut ke jenjang lebih tinggi dengan konsentrasi pendidikan sebelumnya. Pengelolaan tenaga kependidikan dilakukan dengan meningkatkan kemampuan dan keahlian melalui pelatihan dan workshop yang berkaitan dengan keadministrasian dan teknologi informasi guna untuk menunjang pelayanan proses pembelajaran dan pengembangan Fakultas Teknik. Sedangkan, kewenangan bagi tenaga kependidikan yang akan studi lanjut ada di Rektorat bidang kepegawaian..
Pengarahan, Fungsi pengarahan (leading) dilakukan oleh pimpinan fakultas
untuk memberikan arahan, motivasi, dan melakukan komunikasi kepada seluruh program studi dan unit pelaksana fakultas untuk mencapai v isi, misi, tujuan dan sasaran Fakultas Teknik UNWIR. Pengarahan dan pemberian motivasi dilakukan pimpinan melalui rapat-rapat baik di tingkat fakultas maupun program studi agar program kerja dapat berjalan baik. Pimpinan Fakultas Teknik UNWIR selalu menjalin komunikasi dengan unsur-unsur yang ada di fakultas, dari adanya komunikasi yang baik pimpinan fakultas dapat mengetahui hambatan-hambatan yang ada dalam pelaksanaan program kerja serta solusi untuk menyelesaikan hambatan tersebut. Pimpinan Fakultas Teknik UNWIR berhak memberikan peringatan kepada tenaga akademik dan tenaga kependidikan yang kinerjanya kurang belum optimal agar dapat meningkatkan kinerjanya.
Pengawasan, Sistem pengawasan mutu akademik Fakultas Teknik Unwir
dilaksanakan melalui audit internal yang dilakukan oleh Lembaga Penjaminan Mutut (LPM), Kendali Mutu (KM) dan Gugus Kendali Mutu (GKM). Pengawasan tenaga akademik dan keuangan dilakukan oleh Wakil Dekan melalui laporan kinerja pada Beban Kerja Dosen (BKD masing-masing dosen yang meliputi laporan Tri Dharma perguruan tinggi. Pengendalian tenaga kependidikan dilakukan oleh Wakil Dekan melalui absensi. Hasil dari audit internal mutu akademik, kinerja dosen dan tenaga kependidikan dibahas dalam rapat setiap akhir semester dan merupakan bahan evaluasi untuk memperbaiki kekurangan-kekurang. Pengawasan keuangan dilaksanakan melalui laporan penggunaan dana (laporan keuangan) dan audit keuangan oleh auditor independen. Pengawasan eksternal dilakukan oleh DIKTI melalui PD Dikti dan EPSBED serta Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT).
b) Kepemimpinan
Kepemimpinan Fakultas teknik Unwir berjalan efektif dengan mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika, dan budaya yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat. Karakteristik kepemimpinan yang kuat dari Fakultas teknik ditunjukkan
melalui tiga hal yaitu kepemimpinan operasional, kepemimpinan organisasi, dan
kepemimpinan publik.