Latar Belakang Pendidikan - HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.3.2 Latar Belakang Pendidikan

Latar belakang pendidikan Petugas Rekam Medis RS Paru Jember dapat dilihat pada tabel 4.3.

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

Tabel 4.3 Daftar Sumber Daya Manusia di Unit Rekam Medis Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan

N o

Nama Jabatan Pendidikan Terakhir

1 Pujiati Koordinator Unit Rekam Medis DIII Rekam Medis

2 Ach. Muzammil

Staf AKLPCM rawat inap SMK

Sumber: Bagian Kepegawaian dan PSDM RS Paru Jember 2011

Berikut hasil wawancara dengan informan mengenai latar belakang pendidikan Petugas Rekam Medis di RS Paru Jember:

“Pendidikan terakhir saya SMK” (Informan I, 1 Juni 2011)

“D3 Rekam Medis” (Informan II, 3 Juni 2011)

Menurut pengamatan peneliti dan berdasarkan data yang diperoleh, latar belakang pendidikan petugas rekam medis Rumah Sakit Paru Jember berpendidikan DIII rekam medis dan SMK. Berdasarkan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk menduduki jabatan Unit Rekam Medis, disebutkan bahwa semua petugas Rekam minimal berpendidikan DIII Rekam Medis. Status pendidikan Koordinator Unit Rekam Medis sesuai yaitu DIII Rekam Medis. Sedangkan status pendidikan Staf AKLPCM rawat inap masih belum sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang harus dipenuhi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai staf AKLPCM rawat inap. Staf AKLPCM rawat inap saat ini berpendidikan SMK.

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 377/Menkes/SK/III/2007 tentang Standar Profesi Perekam Medis dan Informasi Kesehatan dijelaskan bahwa seorang pegawai rekam medis harus memiliki kualifikasi pendidikan minimal DIII Rekam Medis. Jadi berdasarkan latar belakang pendidikan, ada petugas rekam medis yang berpendidikan bukan DIII Rekam Medis.

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

Menurut pengamatan peneliti dan berdasarkan data yang diperoleh, staf AKLPCM rawat inap yang berpendidikan tidak sesuai penempatan kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, memperoleh pengetahuan dan keterampilan dari Koordinator Unit Rekam Medis dan dari petugas lainnya yang mengetahui tentang rekam medis. Berikut hasil wawancara dengan informan:

“Saya belajar dari mbak puji selaku koordinator unit rekam medis dan juga teman-teman magang dari DIV Poltek, saya sering sharing bagaimana itu rekam medis,,gini,,gini”(Informan I, 1 Juni 2011)

Hal ini juga sesuai dengan pernyataan Koordinaor Unit Rekam Medis, bahwa dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan stafnya sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Koordinator Unit Rekam Medis memberikan pelatihan internal kepada staf AKLPCM rawat inap. Berikut hasil wawancara dengan informan:

“Untuk solusi jangka pendeknya ya saya beri pelatihan sendiri, tapi kalau jangka panjangnya emang masih dalam pengajuan ke manajemen untuk memberikan pelatihan” (Informan II, 3 Juni 2011)

”Saya kasih pemberitahuan, nanti kan solusi lain ketika dia ada masalah yang tidak bisa diatasi, dia datang ke saya maka saya yang terjun ke lapangan” (Informan II, 3 Juni 2011)

Pada kasus dimana suatu institusi terdapat petugas di bawah standar minimal akan berakibatkan perlunya biaya ekstra untuk pengembangan dan supervisi (Ilyas, 1999). Ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan penempatan kerja juga akan mempersulit petugas dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Diharapkan staf yang berlatar belakang pendidikan tidak sesuai dengan penempatan kerja perlu dilakukan pelatihan kerja untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja. Pelatihan ini ditujukan untuk menciptakan kinerja petugas yang bermutu sehingga mebisa melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai staf AKLPCM rawat inap RS Paru Jember.

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

Dalam dokumen ANALISIS ANGKA KETIDAKLENGKAPAN PENGISIAN CATATAN MEDIS (AKLPCM) RUANG RAWAT INAP RS PARU JEMBER (Studi Kualitatif di Unit Rekam Medis RS Paru Jember) (Halaman 81-84)