a. ESELON IVa : Seksi Pembinaan b. ESELON IIIa : Bidang Pengendalian
c. ESELON IIa : Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Papua
3.RINGKASAN………/170
-170-
3. RINGKASAN TUGAS :
Menyusun bahan pembinaan pengelolaan administrasi pendapatan daerah untuk bahan penyusunan kebijakan pengendalian pengelolaan administrasi pendapatan daerah.
4. HASIL KERJA:
a. Perencanan pembinaan pelaksanaan perencanaan sesuai dengan program Seksi Pembinaan.
b. Bahan penyusunan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan Seksi Pembinaan.
c. Bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan program Seksi Pembinaan.
d. Bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan program Seksi Pembinaan.
e. telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi programSeksi Pembinaan.
f. bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Seksi Pembinaan.
g. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan. b. Lembar disposisi.
c. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar. d. Konsep naskah dinas.
e. Data/informasi kegiatan Seksi Pembinaan.
f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan pelayanan administrasi Seksi Pembinaan. 6. ALAT KERJA : a. ATK. b. Perangkat Komputer. c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip.
e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS:
a. Memproses bahan perencanan pembinaan pelaksanaan yang sesuai dengan program Seksi Pembinaan;
b. Memproses bahan petunjuk pelaksanaan perencanaan sebagai bahan pedoman penyusunan perencanaan pembinaan;
c. Memproses bahan pelaksanaan koordinasi intern penyusunan pembinaan;
d. Memproses bahan penyusunan program evaluasi penyelenggaraan pembinaan;
e.Memproses………./171
-171-
e. Memproses bahan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan rekomendasi Pembinaan;
f. Memproses bahan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana Pembinaan;
g. Melaporkan tugas kepada atasan.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan
kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan 9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan
duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
10. KEMUNGKINAN RESIKO
BAHAYA : - Tidak ada risiko bahayan dalam jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : D III Manajemen Perkantoran b. Pangkat /
Golongan : Pengatur (II/c)
c. Pelatihan - Diklat Teknis Pembinaan - Komputer
d. Pengetahuan
kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Pembinaan. - Mengetahui Teknik-teknik Pembinaan.
e. Pengalaman kerja Tidak Disyaratkan
f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.
Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik.
g. Bakat - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).
- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.Mampu mengetahui adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.
h.Temperamen…………/172
-172-
h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (revetitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama,sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.
1. NAMA JABATAN : Operator Komputer 2. UNIT ORGANISASI
a. ESELON IVa : Seksi Pembinaan b. ESELON IIIa : Bidang Pengendalian
c. ESELON IIa : Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Papua
3. RINGKASAN TUGAS :
Operator komputer mempunyai tugas pokok membantu Seksi Pembinaan meliputi pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat komputer untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seksi Pembinaan.
4. HASIL KERJA :
a. Laporan data perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data
b. Laporan data operasi sistem komputer
c. Catatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan;
d. Perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut perangkat keras maupun perangkat lunak;
e. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; 5. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan. b. Konsep naskah dinas.
c. Data petunjuk pengoperasian dan perawatan komputer. d. Materi pedoman tata naskah dinas.
6. ALAT KERJA : a. ATK.
b. Perangkat Komputer.
c. Buku panduan pengoperasian dan perawatan komputer. d. Buku pedoman tata naskah dinas.
7.RINCIAN………../173
-173-
7. RINCIAN TUGAS:
a. Melakukan pemeriksaan secara rutin terhadap perangkat keras dan perangkat lunak termasuk komunikasi data untuk memastikan peralatan tersebut berjalan dengan baik;
b. Mengoprasikan komputer dan memastikan bahwa sistem berjalan dengan baik;
c. Melakukan pencatatan terhadap kerusakan yang ada untuk perbaikan; d. Melakukan perbaikan terhadap kerusakan baik yang menyangkut
perangkat keras maupun perangkat lunak;
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan; f. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.
8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang
berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan. 10. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : - Tidak ada risiko bahaya dalam
jabatan ini. 11. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : D3 Komputer b. Pangkat/
Golongan : Pengatur (II/c)
c. Pelatihan - Diklat Teknis Komputer - Administrasi perkantoran d. Pengetahuan
kerja
- Mengetahui teknik-teknik pengoperasian komputer.
- Administrasi perkantoran e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan
f. Kondisi fisik - Laki-laki atau Perempuan.
- Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Kemapuan untuk memahami arti kata-kata
dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan (berbicara) maupun tulisan (menulis atau mengarang).
-Mampu…………/174
-174-
- Mampu mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Mampu mengetahui adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.
- Mampu menggerakkan jari dan menggerakkan objek-objek kecil dengan jari secara cepat, cermat dan tepat.
h. Temperamen - Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang (revetitive), atau secara terus menerus (continuously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat - Menyenangi Kegiatan-kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur.
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengelolaan Pendapatan Asli