Memimpin pelaksanaan tugas seksi penetapan retribusi dengan merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan tugas, menyelia, mengonsep dan mengevaluasi kegiatan.
6. HASIL KERJA:
a. Rencana dan program kerja Penetapan Retribusi;
b. Bahan rencana strategis/RPJM kegiatan Penetapan Retribusi c. Rincian tugas bawahan;
d. Penilaian kinerja bawahan;
e. Analisis dan telaahan bahan peningkatan peran serta pemerintah kabupaten/kota terhadap Penetapan Retribusi;
f. Analisis dan telaahan bahan kebijakan Penetapan Retribusi;
g. Analisis dan telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Penetapan Retribusi
h. Konsep surat dan naskah dinas Seksi Penetapan Retribusi. i. Bahan laporan kegiatan Seksi Penetapan Retribusi.
7. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan;
b. Kebijakan-kebijakan di bidang Penetapan Retribusi; c. Naskah dinas yang terkait dengan Penetapan Retribusi;
d. Materi peraturan perundang-undangan di bidang pendapatan daerah; e. Hasil kerja bawahan.
f. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan Penetapan Retribusi. 8. ALAT KERJA :
a. ATK. b. APK
c. Peraturan perundang-undangan di bidang pendapatan daerah d. Pedoman/petunjuk teknis Penetapan Retribusi
e. Renstra / RPJMD dan DPA Dinas Pendapatan Daerah; 9. RINCIAN TUGAS :
a. Menyusun bahan rencana kerja dan anggaran, bahan rencana strategis/RPJM, dan bahan kebijakan yang terkait dengan Penetapan Retribusi
b.Membagi………/93 -93-
b. Membagi tugas kepada bawahan Seksi Penetapan Retribusi sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.
c. Menyelia pelaksanaan tugas penyusunan bahan teknis Penetapan Retribusi dan penatausahaan dokumen yang terkait dengan Penetapan Retribusi, serta pekerjaan lain terkait dengan Penetapan Retribusi
d. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan kebijakan teknis Penetapan Retribusi
e. Menganalisis dan menyusun telaahan bahan pembinaan, pengembangan dan pengendalian Penetapan Retribusi baik lingkup provinsi maupun kabupaten dan kota;
f. Melakukan bimbingan teknis Penetapan Retribusi ke kabupaten/kota untuk meningkatkan peran serta pemerintahan daerah yang bersangkutan.
g. Mengendalikan pelaksanaan teknis dan administrasi pembinaan Penetapan Retribusi
h. Membuat konsep surat atau naskah dinas yang berhubungan dengan permasalahan Penetapan Retribusi
i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan Penetapan Retribusi berdasarkan program/kegiatan dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian program dan permasalahan yang dihadapi serta upaya pemecahan masalah.
j. Membuat telaahan staf;
k. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertanggungjawaban.
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan; 10. KEADAAN TEMPAT
KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karateristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
11. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak
terdapat karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
: - 14. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : S1 Administrasi Keuangan atau yang sesuai. b. Pangkat / Golongan : Penata (III/c)
c. Pelatihan c.Pelatihan………/94 -94-
- Diklat Pimpinan Tingkat IV. - Diklat Teknis Penetapan - Telaahan staf paripurna
d. Pengetahuan kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penetapan Retribusi.
- Memahami Peraturan Perundang-undangan Dinas Pendapatan Daerah;
e. Pengalaman kerja - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua yang memiliki prestasi unggul dan kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
f. Kondisi fisik Laki-laki atau Perempuan.
Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik g. Bakat - Memiliki kecerdasan rata-rata untuk
melakukan pekerjaan analisis dan pengambilan keputusan.
- Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik kepada lain di dalam instansi maupun luar instansi, serta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam pekerjaan.
h. Temperamen - Dapat bekerjasama dengan orang/pihak lain secara timbal balik.
- Dapat bekerja untuk membuat keputusan atau tindakan berdasarkan data atau kriteria yang memiliki ukuran.
i. Minat - Memiliki kecendreungan menyenangi pekerjaan dengan data
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penata Usaha Penetapan Retribusi 2. UNIT ORGANISASI
a. ESELON IVa : Seksi Penetapan Retribusi b. ESELON IIIa : Bidang Retribusi
c. ESELON IIa : Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Papua 3. RINGKASAN TUGAS :
Menatausahakan surat menyurat dan dokumen yang terkait dengan kegiatan penetapan retribusi.
4.HASIL………./95
-95-
4. HASIL KERJA:
a. Catatan surat menyurat dan dokumen terkait dengan penetapan retribusi.
b. Tatanan arsip dan dokumen lain terkait dengan penetapan retribusi. c. Pendistribusian naskah dinas menurut disposisinya.
d. Catatan agenda kerja atasan dan pegawai.
5. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan.
b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar Seksi Penetapan Retribusi.
c. Konsep naskah dinas.
d. Data/informasi kegiatan Seksi Penetapan Retribusi. 6. ALAT KERJA :
a. ATK.
b. Komputer.
c. Buku agenda/ekspedisi. d. Lemari/rak arsip.
e. Buku pedoman penomoran surat. 7. RINCIAN TUGAS:
a. Menatausahakan surat menyurat dan dokumen lain yang berkaitan dengan kegiatan penetapan retribusi.
b. Mencatat disposisi dan tanggal dari atasan dan mendistribusikannya kepada pegawai di lingkungan Seksi Penetapan Retribusi.
c. Menata arsip dan dokumen yang terkait dengan penetapan retribusi. d. Menggandakan naskah dinas dan dokumen lain yang berkaitan dengan
kegiatan penetapan retribusi.
e. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas yang sudah selesai di proses sesuai petunjuk atasan.
f. Memberikan layanan yang berkaitan dengan kepegawaian, ATK, dan perlengkapan kantor yang berkaitan dengan kegiatan penetapan retribusi.
g. Menyiapkan dan mencatat agenda kerja atasan dan pegawai serta mengurus administrasi perjalanan dinas untuk lingkup kegiatan penetapan retribusi.
h. Mengumpulkan bahan laporan hasil pelaksanaan kegiatan penetapan retribusi
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugasnya. 8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi
umum tempat
kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
9.UPAYA……../96 -96-
9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat
karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.
10. KEMUNGKINAN RESIKO
11. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : SLTA b. Pangkat /
Golongan
: Pengatur Muda (II/a)
c. Pelatihan - Diklat teknis administrasi perkantoran - Komputer
d. Pengetahuan
kerja - Memahami Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penetapan Restribusi. - Memahami dasar-dasar administrasi kantor e. Pengalaman kerja - Tidak Disyaratkan
f. Kondisi fisik - Tidak ada syarat spesifik dari kondisi fisik. g. Bakat - Memiliki ketelitian dalam penatausahaan surat
menyurat dan dokumen, termasuk penataan kearsipan.
h. Temperamen - Mampu menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat - Memiliki kecenderungan menyenangi bekerja dengan data dalam waktu yang relatif lama.
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengumpul dan Pengolah Data Penetapan Retribusi
2. UNIT ORGANISASI
a. ESELON IVa : Seksi Penetapan Retribusi b. ESELON IIIa : Bidang Pengembangan
c. ESELON IIa : Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Papua 3. RINGKASAN TUGAS :
Mengumpulkan dan mengolah data yang berkaitan dengan penetapan retribusi untuk bahan perumusan kebijakan teknisnya.
4.HASIL………/97
-97-
4. HASIL KERJA:
a. Himpunan peraturan perundangan, juklak, juknis, atau pedoman teknis lain mengenai tata cara pengelolaan pendapatan daerah.
b. Entrian data terkait dengan penetapan retribusi dalam database. c. Layanan informasi mengenai data penetapan retribusi.
d. Laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan. 5. BAHAN KERJA :
a. Disposisi atau perintah atasan.
b. Naskah dinas masuk dan naskah dinas keluar terkait dengan penetapan retribusi.
c. Data/informasi kegiatan penetapan retribusi.
d. Data teknis lainnya yang berkaitan dengan penetapan retribusi. 6. ALAT KERJA :
c. ATK.
d. Komputer. 7. RINCIAN TUGAS:
a. Menghimpun peraturan perundangan, juklak, juknis, atau pedoman teknis lain yang terkait dengan penetapan retribusi.
b. mengumpulkan bahan, instrumen, surat dan naskah dinas mengenai kegiatan penetapan retribusi.
c. Menyajikan dan melayani permintaan informasi mengenai penetapan retribusi
d. Mengentri data terkait dengan penetapan retribusi dalam database. e. Menyusun bahan prasarana aplikasi sistem informasi penetapan
retribusi.
f. Menyusun bahan rencana sistem real area network yang mengatur jaringan informasi mengenai penyajian informasi penetapan retribusi. g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan arahan atasan.
8. KEADAAN TEMPAT KERJA : - Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat
kerja dan lingkungan kerja tidak terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan
9. UPAYA FISIK : - Fisik yang digunakan dominan duduk dan tidak terdapat
karakteristik penggunaan fisik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.