Daftar Isi
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN Hubungan Kerja:
Wajib untuk berkoordinasi dengan DMAC CD Specialist , tertutama untuk dukungan pelaksanaan penugasan, serta sinkronisasi program dan kegiatan.
Hubungan Utama
T KK/DPMU , SKP D terka it/mitra , A so sia si SPAM Perde saa n, KP M, da n BP -SP AMs
sejenis (PNPM Mandiri) dan sekurang-kurangnya 2 tahun dalam program Pamsimas. Mempunyai pengalaman dalam
pendampingan/pembentukan asosiasi/forum atau advokasi dan fasilitasi pemerintah daerah dan pelaku lainnya dalam pembentukan forum/asosiasi tingkat kabupaten
Mempunyai kemampuan komunikasi dan menulis secara baik.
Dapat berasal dari luar kabupaten/kota tempat penugasan, namun harus pernah tinggal di kabupaten/kota daerah penugasan.
terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan. Fasilitator Keberlanjutan Bidang Pemberdayaan Masyarakat
bertanggungjawab dalam pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian kinerja yang terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM dalam bidang akuntabilitas pengelolaan keuangan, kelembagaan, perencanaan dan penganggaran program dan kegiatan, dan pembelajaran bersama.
Ruang Lingkup Tugas
1. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Asosiasi SPAM Perdesaan.
2. Pengembangan komitmen pemerintah daerah dalam program keberlanjutan AMPL Berbasis Masyarakat
3. Mendokumentasikan proses dan hasil Lokakarya Tingkat Kabupaten mengenai Program Keberlanjutan PAMSIMAS 4. Memastikan bahwa peserta Pelatihan Propinsi untuk Asosiasi
SPAM Perdesaan dapat mengkomunikasikan hasil pelatihan kepada peserta lainnya,
5. Memastikan bahwa peserta Lokakarya Propinsi Pemaparan Rencana kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Kemitraan dapat mengkomunikasikan hasil lokakarya tersebut kepada anggotanya
6. Memfasilitasi Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
7. Pendampingan dan Pembinaan BPSPAMS
8. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Kader Pemberdayaan Masyarakat (KPM) Desa
9. MPA Tahap 2 (Monitoring Keberlanjutan) di seluruh Desa Reguler PAMSIMAS Tahun 2011
Acuan Pelaksanaan Kerja
Dalam melaksanakan pekerjaannya, Fasilitator Keberlanjutan mengacu kepada PMM dan Juknis Keberlanjutan PAMSIMAS beserta lampiran dan kelengkapan lainnya.
PAMSIMAS akan menyediakan SOP sebagai panduan
Kegiatan di tingkat masyarakat ter-laksana sesuai dengan rencana kerja dan prinsip pendekatan program Keterlibatan perempuan dan penerima
manfaatadalah warga miskin
Tercapainya akuntabilitas pengelolaan keuangan, kelembagaan, perencanaan dan penganggaran program dan kegiatan, dan pembelajaran bersama dalam Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM.
Berkembangnya sinergi antara Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM dalam pengembangan SAMS-BM; LKM dan BP-SPAMs memiliki kapasitas
untuk mengelola SAMS dari iuran masyarakat;
Tidak ada penyelewengan dan ke-curangan di tingkat masyarakat
Rencana Kerja dan Pelaporan 1. Rencana Kerja Tim Fasilitator
Keberlanjutan
Penyusunan rencana kerja tahunan Tim Fasilitator Keberlanjutan yang memuat kegiatan, jadwal, tujuan, indikator kinerja, mitra kerja, serta output (keluaran/hasil).
Mendiskusikan draft rencana kerja tahunan dengan DPMU dan DMAC serta LGF untuk mendapatkan dukungan dan masukan.
Pengesahan rencana kerja tahunan oleh Satker Propinsi, berdasarkan rekomendasi DPMU/PMAC.
2. Laporan Bulanan Tim Fasilitator Keberlanjutan
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
administratif bagi Fasilitator Keberlanjutan. dengan DPMU dan DMAC, serta SKPD Mitra.
Laporan berdasarkan data SIM modul 7
Laporan bulanan berisi kemajuan hasil pekerjaan secara tim berdasarkan pelaksanaan rencana kerja tahunan dan pencapaian target (indikator terukur) dan perubahannya.
Laporan bulanan tim harus disertai dengan lampiran dokumentasi hasil pendampingan (seperti berita acara pertemuan konsultasi) dan dokumen lainnya yang relevan. Laporan final diserahkan dalam
bentuk hardcopy dan softcopy kepada DMAC, dengan salinan kepada TL PMAC, untuk diteruskan kepada Satker PKPAM Propinsi sebagai dasar pembayaran gaji. Laporan final diserahkan paling
terlambat pada tanggal 5 setiap bulannya untuk pelaksanaan kegiatan pada bulan sebelumnya.
3. Laporan tertentu dan sewaktu-waktu
Laporan tertentu diluar laporan bulanan sesuai dengan kebutuhan pengendali program, baik dari Satker PKPAM Propinsi mupun TL PMAC.
Keluaran
Asosiasi SPAM Perdesaan terbentuk dan berfungsi.
Masukan untuk SKPD Mitra dan TKK/DPMU mengenai daftar program dan kegiatan pendampingan Asosiasi SPAM Perdesaan dan Program
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
Keberlanjutan AMPL-BM serta rencana pembiayaannya tersedia.
Lokakarya Kabupaten mengenai Program Keberlanjutan PAMSIMAS terlaksana dan terdokumentasikan. Pelatihan Asosiasi SPAM Perdesaan
terselenggara dan terdokumentasikan. Pelatihan Kader Pemberdayaan
Masyarakat (KPM) dan LKM
terselenggara dan terdokumentasikan. Lokakarya Propinsi mengenai Paparan
Rencana Kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Program Kemitraan terlaksana dan terdokumentasi
Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
Peta kinerja BPSPAMS tersedia sebagai bahan evaluasi dan pendampingan. Peningkatan signifikan terhadap jumlah
BPSPAM yang berkinerja baik. Kader Pemberdayaan Masyarakat
(KPM) tersedia dan berfungsi. Hasil Monitoring Keberlanjutan (MPA
PHAST Tahap 2) Desa PAMSIMAS 2011 tersedia dan terdokumentasikan. Hasil Uji Petik tersedia secara tepat
waktu.
Logbook Modul 7 terisi lengkap, tepat waktu, akurat dan mutakhir. SIM PAMSIMAS untuk Modul 7
termuktakhirkan secara tepat waktu. CF-6 Fasilitator
Keberlanju tan bidang Teknik Air Minum dan Sanitasi [CKW]
Kualifikasi
Lulusan Universitas Sarjana/S1 dibidang Teknik Sipil/Lingkungan, serta berusia maksimal 35 tahun.
Pengaturan dan Dukungan Pelaksanaan Pekerjaan
Berkerja sama dengan Fasilitator Keberlanjutan lainnya untuk pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian kinerja Tim Fasilitator Keberlanjutan
Indikator Kerja Utama (KPI)
Terjadinya indicator kinerja utama Komponen 3 di tingkat desa
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN Hubungan Kerja:
Wajib untuk berkoordinasi dengan DMAC WSS Specialist , tertutama untuk dukungan pelaksanaan penugasan, serta sinkronisasi program dan kegiatan.
Hubungan Utama
T KK/DPMU , SKP D terka it/mitra , A so sia si SPAM Perde saa n, KP M, da n BP -SP AMs
Pengalaman minimal 5 tahun untuk Sarjana Teknik Sipil dan 3 tahun untuk Sarjana Teknik Lingkungan dalam program pemberdayaan sejenis (PNPM Mandiri) dan sekurang-kurangnya 2 tahun dalam program Pamsimas; Dapat berasal dari luar
kabupaten/kota tempat penugasan, namun harus pernah tinggal di kabupaten/kota daerah penugasan.
FK Bidang Teknik Air Minum dan Sanitasi harus membangun kerjasama dengan SKPD terkait (Dinas PU).
Fasilitator Keberlanjutan Bidang Air Minum dan sanitasi bertanggungjawab dalam pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian kinerja yang terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM yang dengan teknis pengelolaan dan pengembangan sarana air minum.
Ruang Lingkup Tugas
1. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Asosiasi SPAM Perdesaan.
2. Pengembangan komitmen pemerintah daerah dalam program keberlanjutan AMPL Berbasis Masyarakat
3. Mendokumentasikan proses dan hasil Lokakarya Tingkat Kabupaten mengenai Program Keberlanjutan PAMSIMAS 4. Memastikan bahwa peserta Pelatihan Propinsi untuk Asosiasi
SPAM Perdesaan dapat mengkomunikasikan hasil pelatihan kepada peserta lainnya,
5. Memastikan bahwa peserta Lokakarya Propinsi Pemaparan Rencana kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Kemitraan dapat mengkomunikasikan hasil lokakarya tersebut kepada anggotanya
6. Memfasilitasi Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
7. Pendampingan dan Pembinaan BPSPAMS
8. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Kader Pemberdayaan Masyarakat (KPM) Desa
9. MPA Tahap 2 (Monitoring Keberlanjutan) di seluruh Desa Reguler PAMSIMAS Tahun 2011
Acuan Pelaksanaan Kerja
Dalam melaksanakan pekerjaannya, Fasilitator Keberlanjutan mengacu kepada PMM dan Juknis Keberlanjutan PAMSIMAS beserta lampiran dan kelengkapan lainnya.
PAMSIMAS akan menyediakan SOP sebagai panduan administratif bagi Fasilitator Keberlanjutan.
secara effektif dari iuran masyarakat Kegiatan pendampingan di tingkat
masyarakat terlaksana sesuai dengan rencana kerja dan prinsip pendekatan program;
Tercapainya kinerja yang baik terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM dengan dilaksanakannya teknis pengelolaan dan pengembangan sarana air minum; Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan
BPSPAM memiliki kapasitas dalam bidang teknis untuk mengelola dan melaksana-kan program dan sarana Tidak ada penyelewengan dan
kecurangan di tingkat masyarakat
Rencana Kerja dan Pelaporan 1. Rencana Kerja Tim Fasilitator
Keberlanjutan
Penyusunan rencana kerja tahunan Tim Fasilitator Keberlanjutan yang memuat kegiatan, jadwal, tujuan, indikator kinerja, mitra kerja, serta output (keluaran/hasil).
Mendiskusikan draft rencana kerja tahunan dengan DPMU dan DMAC serta LGF untuk mendapatkan dukungan dan masukan.
Pengesahan rencana kerja tahunan oleh Satker Propinsi, berdasarkan rekomendasi DPMU/PMAC.
2. Laporan Bulanan Tim Fasilitator Keberlanjutan
Laporan bulanan dibahas bersama dengan DPMU dan DMAC, serta SKPD Mitra.
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
modul 7
Laporan bulanan berisi kemajuan hasil pekerjaan secara tim berdasarkan pelaksanaan rencana kerja tahunan dan pencapaian target (indikator terukur) dan perubahannya.
Laporan bulanan tim harus disertai dengan lampiran dokumentasi hasil pendampingan (seperti berita acara pertemuan konsultasi) dan dokumen lainnya yang relevan. Laporan final diserahkan dalam
bentuk hardcopy dan softcopy kepada DMAC, dengan salinan kepada TL PMAC, untuk diteruskan kepada Satker PKPAM Propinsi sebagai dasar pembayaran gaji. Laporan final diserahkan paling
terlambat pada tanggal 5 setiap bulannya untuk pelaksanaan kegiatan pada bulan sebelumnya.
3. Laporan tertentu dan sewaktu-waktu
Laporan tertentu diluar laporan bulanan sesuai dengan kebutuhan pengendali program, baik dari Satker PKPAM Propinsi mupun TL PMAC.
Keluaran
Asosiasi SPAM Perdesaan terbentuk dan berfungsi.
Masukan untuk SKPD Mitra dan TKK/DPMU mengenai daftar program dan kegiatan pendampingan Asosiasi SPAM Perdesaan dan Program Keberlanjutan AMPL-BM serta rencana pembiayaannya tersedia.
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
Program Keberlanjutan PAMSIMAS terlaksana dan terdokumentasikan. Pelatihan Asosiasi SPAM Perdesaan
terselenggara dan terdokumentasikan. Pelatihan Kader Pemberdayaan
Masyarakat (KPM) dan LKM
terselenggara dan terdokumentasikan. Lokakarya Propinsi mengenai Paparan
Rencana Kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Program Kemitraan terlaksana dan terdokumentasi
Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
Peta kinerja BPSPAMS tersedia sebagai bahan evaluasi dan pendampingan. Peningkatan signifikan terhadap jumlah
BPSPAM yang berkinerja baik. Kader Pemberdayaan Masyarakat
(KPM) tersedia dan berfungsi. Hasil Monitoring Keberlanjutan (MPA
PHAST Tahap 2) Desa PAMSIMAS 2011 tersedia dan terdokumentasikan. Hasil Uji Petik tersedia secara tepat
waktu.
Logbook Modul 7 terisi lengkap, tepat waktu, akurat dan mutakhir. SIM PAMSIMAS untuk Modul 7
termuktakhirkan secara tepat waktu. CF-7 Fasilitator
Keberlanju tan bidang Kesehata n [CKH] Hubungan Kerja:
Kualifikasi
S1 di bidang Kesehatan Masyarakat dan atau Kesehatan Lingkungan, serta berusia maksimal 35 tahun Pengalaman kerja minimal 3
Pengaturan dan Dukungan Pelaksanaan Pekerjaan
Bersama dengan Fasilitator Keberlanjutan lainnya untuk pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian kinerja Tim Fasilitator Keberlanjutan.
FK Bidang Kesehatan harus membangun kerjasama dengan SKPD terkait (Dinas Kesehatan).
Indikator Kerja Utama (KPI)
Terjadinya indicator kinerja utama Komponen 2 di tingkat desa % tambahan jiwa yang mempunyai
akses yang berkelanjutan terhadap fasilitas sanitasi yang layak berdasarkan
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
Wajib untuk berkoordinasi dengan DMAC HH Specialist , tertutama untuk dukungan pelaksanaan penugasan, serta sinkronisasi program dan kegiatan.
Hubungan Utama
T KK/DPMU , SKP D terka it/mitra , A so sia si SPAM Perde saa n, KP M, da n BP -SP AMs
tahun dalam program sejenis (PNPM Mandiri) dan sekurang-kurangnya 2 tahun dalam program Pamsimas. Dapat berasal dari luar
kabupaten/kota tempat penugasan, namun harus pernah tinggal di kabupaten/kota daerah penugasan.
Fasilitator Keberlanjutan Bidang Kesehatan
bertanggungjawab dalam pelaksanaan pekerjaan dan pencapaian kinerja yang terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM yang dengan bidang kesehatan dan penyehatan lingkungan.
Ruang Lingkup Tugas
1. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Asosiasi SPAM Perdesaan.
2. Pengembangan komitmen pemerintah daerah dalam program keberlanjutan AMPL Berbasis Masyarakat
3. Mendokumentasikan proses dan hasil Lokakarya Tingkat Kabupaten mengenai Program Keberlanjutan PAMSIMAS 4. Memastikan bahwa peserta Pelatihan Propinsi untuk Asosiasi
SPAM Perdesaan dapat mengkomunikasikan hasil pelatihan kepada peserta lainnya,
5. Memastikan bahwa peserta Lokakarya Propinsi Pemaparan Rencana kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Kemitraan dapat mengkomunikasikan hasil lokakarya tersebut kepada anggotanya
6. Fasilitasi Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
7. Pendampingan dan Pembinaan BPSPAMS
8. Pendampingan dan Pengembangan Kapasitas Kader Pemberdayaan Masyarakat (KPM) Desa
9. MPA Tahap 2 (Monitoring Keberlanjutan) di seluruh Desa Reguler PAMSIMAS Tahun 2011
Acuan Pelaksanaan Kerja
Dalam melaksanakan pekerjaannya, Fasilitator Keberlanjutan mengacu kepada PMM dan Juknis Keberlanjutan PAMSIMAS beserta lampiran dan kelengkapan lainnya.
PAMSIMAS akan menyediakan SOP sebagai panduan administratif bagi Fasilitator Keberlanjutan.
status social dan ekonomi % tambahan target jiwa yang bebas
BABS (ODF)
% tambahan target jiwat yang menerapkan program cuci tangan pakai sabun (CPTS)
Tercapaian kinerja yang baik terkait dengan pemberdayaan Asosiasi SPAM Perdesaan, KPM dan BPSPAM dengan bidang kesehatan dan penyehatan lingkungan.
Kegiatan pendampingan di tingkat masyarakat terlaksana sesuai dengan rencana kerja dan prinsip pendekatan program
Peningkatan kapasitas kader masyarakat dalam bidang promosi kesehatan
Terbangunnya kemitraan antara Sanitarian dengan LKM dan BP-SPAMs memiliki kapasitas untuk memantau pencapaian stop BABS dan CTPS Tidak ada penyelewengan dan
kecurangan di tingkat masyarakat
Rencana Kerja dan Pelaporan 1. Rencana Kerja Tim Fasilitator
Keberlanjutan
Penyusunan rencana kerja tahunan Tim Fasilitator Keberlanjutan yang memuat kegiatan, jadwal, tujuan, indikator kinerja, mitra kerja, serta output (keluaran/hasil).
Mendiskusikan draft rencana kerja tahunan dengan DPMU dan DMAC serta LGF untuk mendapatkan dukungan dan masukan.
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
Pengesahan rencana kerja tahunan oleh Satker Propinsi, berdasarkan rekomendasi DPMU/PMAC.
2. Laporan Bulanan Tim Fasilitator Keberlanjutan
Laporan bulanan dibahas bersama dengan DPMU dan DMAC, serta SKPD Mitra.
Laporan berdasarkan data SIM modul 7
Laporan bulanan berisi kemajuan hasil pekerjaan secara tim berdasarkan pelaksanaan rencana kerja tahunan dan pencapaian target (indikator terukur) dan perubahannya.
Laporan bulanan tim harus disertai dengan lampiran dokumentasi hasil pendampingan (seperti berita acara pertemuan konsultasi) dan dokumen lainnya yang relevan. Laporan final diserahkan dalam
bentuk hardcopy dan softcopy kepada DMAC, dengan salinan kepada TL PMAC, untuk diteruskan kepada Satker PKPAM Propinsi sebagai dasar pembayaran gaji. Laporan final diserahkan paling
terlambat pada tanggal 5 setiap bulannya untuk pelaksanaan kegiatan pada bulan sebelumnya.
3. Laporan tertentu dan sewaktu-waktu
Laporan tertentu diluar laporan bulanan sesuai dengan kebutuhan pengendali program, baik dari Satker PKPAM Propinsi mupun TL PMAC.
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
Asosiasi SPAM Perdesaan terbentuk dan berfungsi.
Masukan untuk SKPD Mitra dan TKK/DPMU mengenai daftar program dan kegiatan pendampingan Asosiasi SPAM Perdesaan dan Program Keberlanjutan AMPL-BM serta rencana pembiayaannya tersedia.
Lokakarya Kabupaten mengenai Program Keberlanjutan PAMSIMAS terlaksana dan terdokumentasikan. Pelatihan Asosiasi SPAM Perdesaan
terselenggara dan terdokumentasikan. Pelatihan Kader Pemberdayaan
Masyarakat (KPM) dan LKM
terselenggara dan terdokumentasikan. Lokakarya Propinsi mengenai Paparan
Rencana Kerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan Pengembangan Program Kemitraan terlaksana dan terdokumentasi
Lokakarya Kabupaten mengenai Pemantauan Kinerja Asosiasi SPAM Perdesaan dan BPSPAMS
Peta kinerja BPSPAMS tersedia sebagai bahan evaluasi dan pendampingan. Peningkatan signifikan terhadap jumlah
BPSPAM yang berkinerja baik. Kader Pemberdayaan Masyarakat
(KPM) tersedia dan berfungsi. Hasil Monitoring Keberlanjutan (MPA
PHAST Tahap 2) Desa PAMSIMAS 2011 tersedia dan terdokumentasikan. Hasil Uji Petik tersedia secara tepat
waktu.
Logbook Modul 7 terisi lengkap, tepat waktu, akurat dan mutakhir. SIM PAMSIMAS untuk Modul 7