NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN Sp ec ialist

Daftar Isi

NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN Sp ec ialist

M ed ia Comm mu ic a tion Sp ec ialist

Con ten t Ed ito r

 Menfasilitasi pengoperasian website Pamsimas dengan berita program pelaksanaan Pamsimas yang kualitatif dan aktual sesuai dengan etika dan aturan jurnalistik dan mengelola semua fitur interaktif dalam website

 Memastikan serta memonitor ketersediaan informasi dyang dibutuhkan website Pamsimas dari PMAC secara berkala  Mengelola domain pengendali termasuk memelihara dan

memperbaiki hardware dan software server web  Mengelola arsip untuk semua dokumen yang dipublikasi di

website

TugasSpesifik

 Mempersiapkan dan merumuskan Modul pelatihan website  Mempublikasikan laporan dari seluruh tim CMAC di website

Pamsimas

 Melakukan penguatan kapasitas staf lapangan serta pelaksanaan program atas penggunaan website proyek  Melaporkan data statistik pemutahiran laporan serta informasi

yang ditayangkan di website secara berkala

secara aktif, menarik, dinamis dan mudah diakses serta mudah digunakan dari semua tempat tanpa interupsi  Laporan berkala dari semua unit tersedia

dan mudah diakses dari website  Sistem website proyek stabil dan mudah

diperbaiki

Keluaran

1. Pemutakhiran informasi dari semua isi web site.

2. Pengarsipan dan dokumentasi dari semua pemutakhiran isi.

3. Laporan berkala atas pemutakhiran isi website proyek.

4. Dokumenasi pengembangan website. 5. Sistim website Pamsimas berjalan stabil

dan dipelihara dengan baik CM-10 Content Ed itor[CCE]

Melapor Ke

We b Ma ster/ Web P rog ramme r

Kualifikasi

 S1/D3 dengan kemampuan dalam hal editing redaksional web.

Lingkup Kerja

Merumuskan SOP untuk kontribusi tulisan dalam kategori “Berita”, struktur pemutakhiran isi website dan bertanggung jawab dalam pemutakhiran dan upload berkala isi website dari semua sumber (CMAC, PMAC dan DMAC)

TugasUmum

 Melakukan sosialisasi struktur pemutakhiran kepada CMAC, PMAC dan DMAC.

 Melakukan editing dan perbaikan isi web khususnya di kategori “Berita” termasuk pengecekan ulang dan pengiriman umpan balik pada nara-sumber/penulis naskah.

 Melakukan pengarsipan isi dan berita

 Melaksanakan cakupan berita dari harian nasional secara rutin untuk memperkaya isi kategori berita

TugasSpesifik

Indikator Kinerja Utama [KPI]

 Tercapainya indicator kinerja kunci komponen 5 di tingkat nasional yaitu adanya sturuktur dan alat pemantauan program (SIM Terpadu, M&E) yang memberikan informasi berkala mengenai kualitas pelaksanaan program  SOP untuk metode penulisan untuk

kategori berita

 Isi kategori“Berita” termutahirkan secara berkala sesuai dengan SOP tentang metoda penulisan kontribusi di kategori “Berita”

 Publikasi partisipatori dari semua PMAC dan DMAC secara berkala sesuai jadwal yang telah ditentukan

NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN

 Memuat pelaporan berkala oleh jurnalis di tingkat nasional

untk memperkaya isi di kategori “Berita” ^Keluaran

1. Melaporkan pemutakhiran isi setiap bulan

2. Mendokumentasikan pemutakhiran berita dan isi website.

CM-11 Complain t Handling Spec ia list[CHS]

Melapor ke

CMAC T eam Le ade r

Keterkaitan Utama:

PMAC T im Sp ec ialis t Tim DMAC

Kualifikasi

 S1 dengan kemampuan dan minimal 3 tahun pengalaman dalam penanganan pengaduan masyarakat

Lingkup Kerja

Merumuskan dan mempersiapkan Manual dan SOP penanganan pengaduan mayarakat (PPM) berkoordinasi dengan TA SIM sebagai dasar pengembangan aplikasi PPM guna pengelolaan penanganan pengaduan melalui website dan memastikan mekanisme penanganan pengaduan berfungsi dengan baik di masyarakat dan mendapat respon yang baik dari pelaksana program.

TugasUmum

 Melakukan sosialisasi manual penanganan pengaduan masyarakat melalui PMAC dan website PAMSIMAS  Melakukan identifikasi, klarifikasi dan pengelompokan

pengaduan dan penangangannya dan meneruskannya kepada unit unit yang bertanggung jawab

 Memonitor dan mensupervisi PMAC/DMAC Pemberdayaan untuk memastikan tindak lanjut yang tepat dan penanganan pengaduan yang efektif dan akurat

 Mengkomunikasikan hasil penanganan pengaduan kepada pihak berkepentingan

 Mendokumenkan semua pengaduan yang diterima termasuk proses penanganannya dan mengevaluasi pelaksanaan mekanisme penanganan pengaduan secara berkala.  Melaksanakan penyelesaian pengaduan di masyarakat secara

proaktif bersama dengan PMAC dan DMAC Pemberdayaan

TugasSpesifik

 Merumuskan modul pelatihan PPM dengan berkoordinasi dengan unit pelatihan

 Melakukan penguatan kapasitas penanganan pengaduan pada instansi pelaksana dan masyarakat melalui PMAC/DMAC

Indikator Kinerja Utama [KPI]

 Tercapainya indicator kinerja kunci komponen 5 di tingkat nasional yaitu adanya sturuktur dan alat pemantauan program (SIM Terpadu, M&E) yang memberikan informasi berkala mengenai kualitas pelaksanaan program  Petunjuk teknis dan SOP penanganan

pengaduan disosialisasikan kesemua pihak terkait.

 Mekanisme PPM dilakukan secara berkala melalui website hingga berakhirnya program Pamsimas.

Keluaran

1. Laporan pengaduan dan proses penangannya termasuk laporan khusus untuk pengaduan khusus.

2. Update bulanan atas PPM di website proyek

3. Pendokumentasian pengaduan dan penanganannya.

NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN

Pemberdayaan. CM-12 Capac ity Bu ild ing

/ In stitu tio n al S tren g th en ing Sp ec ialist[CCB]

Melapor ke

CMAC T eam Le ade r

Keterkaitan Utama:

P emb e rdayaan M asy arakat/ Gende r Sp ec ialist

Kualifikasi

 S1 Sosial TekniK  Pengalaman minimum

a. 10 tahun dalam pembangunan partisipatif dan isu gender di program berorientasi masyarakat miskin

b. Perancangan dan pengelolaan program, monev dan reporting c. Pelatihan fasilitator masyarakat

dan pengelolaan perubahan  Telah mengikuti dan memahami

pelatihan khusus MPA/PHAST  Kemampuan komunikasi dan

koordinasi dalam bahasa Inggris dan Indonesia

Lingkup Kerja

Mengembangkan strategi dan menyusun rencana dan master schedule training untuk pelatih propinsi, TFM, LKM dan Satlak.

TugasUmum

 Menyusun panduan penyelenggaraan training dan penyusunan kerangka acuan training

 Memastikan penyelenggaraan training mengacu pada strategi, master schedule, kurikulum dan modul

 Menyusun panduan pengembangan strategicoaching dan penguatan fasilitator

 Memastikan substansi media sosialisasi dan promosi dan mengidentifikasi siklus kritis di masyarakat yang memerlukan media sosialisasi [CDG, CHH]

 Memberikan masukan dalam evaluasi tenaga fasilitator dan rekrutmen fasilitator

 Membuat rekomendasi perbaikan strategi, kegiatan peningkatan kapasitas dan perbaikan pelaksanaan program

TugasSpesifik

 Melakukan training need assessment  Menyusun kurikulum dan modul training

 Mengembangkan strategi, menyusun instrumen dan melaksanakan monitoring keberlanjutan metode MPA/PHAST [MES]

 Mengembangkan instrumen ukur evaluasi kualitas pelaksanaan training

 Melakukan uji petik di 3% desa di setiap siklus proyek untuk menjamin kualitas pelaksanaan

Indikator Utama Kinerja [KPI]

 Penyelesaian strategi dan jadwal induk pelatihan termasuk semua pedoman, juknis, field book, promosi HH, dll tersedia sebelum siklus pelaksanaan di masyarakat dmulai

 Substansi media sosialisasi dan media promosi sesuai dengan prinsip dan tujuan pencapaian program

Keluaran

1. Strategi dan Jadwal Induk Pelatihan dan penguatan facilitators

2. Laporan TNA

3. TOR Pelaksanaan pelatihan termasuk kurikulum dan modul pelatihan 4. Laporan hasil monitoring pelaksanaan

training dan coaching

5. Instrumen pengukuran kualitas training dan coaching

6. Strategi dan instrumen monitoring keberlanjutan pelaksanaan MPA/PHAST 7. Laporan hasil monitoring keberlanjutan

CM-13 P emb e rdayaan M asy arakat & Gen der Sp ec ialist[CCD]

Kualifikasi

 S1 Sosiologi, Pengembangan

Lingkup Kerja

Mengembangkan dan mereview strategi pemberdayaan

masyarakat dan pengarusutamaan gender dan pelibatan kelompok

Indikator Kinerja Utama [KPI]

NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN

Melapor ke

CMAC T eam Le ade r

Keterkaitan Utama:

P MAC P emb erd aya an / Train er

Masyarakat atau Antropologi  Pengalaman min. 10 tahun dalam

program pemberdayaan masyarakat skala besar dan kesetaraan gender  Kemampuan fasilitasi dan

pengelolaan program termasuk perencanaan, pelaksanaan, monev dan pelaporan

 Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris

perempuan dan keberpihakan pada masyarakat miskin

TugasUmum

 Mengembangkan konsep, strategi serta rencana pelaksanaan keberlanjutan program dan peningkatan kapasitas ditingkat masyarakat

 Memastikan penerapan strategi keberlanjutan program dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan master schedule dan berfokus kepada masyarakat miskin dan gender  Mengidentifikasi siklus kritis yang memerlukan penguatan

fasilitator dan media sosialisasi

 Memberikan rekomendasi perbaikan strategi keberlanjutan program,

TugasSpesifik

 Mengembangkan instrumen ukur kualitas pendampingan masyarakat, pelibatan perempuan dan masyarakat miskin [CME]

 Melakukan uji petik kualitas pendampingan masyarakat, pelibatan perempuan dan masyarakat miskin

Melakukan uji petik di 3% desa di setiap siklus proyek untuk menjamin kualitas pelaksanaan

paling sedikit 10% dari anngota masyarakat dan 30% dari peserta adalah kaum wanita dan masyarakat miskin  Keterlibatan masyarakat di dalam

pembuatan keputusan perencanaan dan pelaksanan program Pamsimas di Tingkat Masyarakat

 Kesiapan LKM, termasuk BP-SPAMS dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya pasca Pamsimas

 Dukungan masyarakat atas keberlajutan fungsi LKM pasca Pamsimas

Keluaran:

1. Strategi dan MS pelaksanaan pemberdayaan masyarakat

berdasarkan pengarusutamaan gender dan keberpihakan pada masyarakat 2. Panduan pelaksanaan kegiatan di

tingkat masyarakat berfokus pada keberlanjutan program

3. Instrumen pengukuran kualitas pendampingan masyarakat dan keterlibatan perempuan dan keberpihakan pada masyarakat miskin 4. Hasil monitoring kualitas

pendampingan masyarakat dan keterlibatan perempuan dan keberpihakan pada masyarakat miskin CM-14 Me dia Communication Spec ia list[CMC] Melapor kepada: Kualifikasi  S1 Bidang komunikasi  Pengalaman minimum

a. 10 tahun dalam Marketing, sosialisasi dan promosi program berbasis masyarakat

Lingkup Kerja

Mengembangkan strategi komunikasi secara keseluruhan dan membuat rencana kerja dan pedoman pelaksanaan kegiatan sosialisasi, promosi dan marketing dan memastikan semua media sosialisasi terdistribusi tepat pada waktunya

TugasUmum

Indikator Kinerja Utama [KPI]

 Strategi Komunikasi dan Rencana Kerja kegiatan sosialiosasi, promosi dan marketing

 Media sosialisasi dan promosi terdistribusi pada saat siklus/ tahapan

NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN