Daftar Isi
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
dengan kebutuhan PAMSIMAS
Menyiapkan konsep dan strategi pelaksanaan program M& E apabila diperlukan
Memberikan masukan teknis kepada CPMU dan konsultan dalam pengelolaan proyek secra keseluruhan terutama dalam mutu konstruksi, petunjuk teknis dan pengembangan kapasitas;
Menyiapkan strategi pemantauan kinerja konsultan CMAC, PMAC/DMAC termasuk strategi SDM
Menyiapkan sistem pelaporan proyek secara keseluruhan IP-2 Adv isor
P engembangan P rogram[IPD]
Melapor ke
K e tu a CPMU
Keterkaitan utama
L iaiso n Off ic er CPMU
[PU, Bangda, PMD, Depkes]
Team Leader CMAC Team Leader PMAC
Kualifikasi
Lulusan perguruan tinggi dengan pengalaman minimal 10 tahun
Pengalaman min. 7 tahun di bidang program pengembangan masyarakat, terutama bidang AMPL pedesaan atau infrastruktur pedesaan
Pemahaman baik mengenai MPA PHAST dan CLTS
Pengalaman dalam penerapan pendekatan partisipatif masyarakat dan pengarusuta-maan gender
Keterampilan organisasi dan menunjukkan kemampuan untuk melakukan advokasi pada isu-isu pembangunan sosial dan pemerataan. Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia
Lingkup Kerja
Mengkaji dan merekomendasikan kelayakan, ke-efektifan dan kemajuan strategi pelaksanaan dalam memberi kontribusi terhadap pencapaian tujuan proyek yang dituangkan dalam dokumen PAD, PIP, Master Schedule dan Costab dan Pedoman Pengelolaan Proyek (PMM).
TugasUtama
Menyiapkan pengembangan konsep, strategi, dan perencanaan untuk pembangunan proyek, perluasan, atau modifikasi termasuk proyek percontohanTugasSpesifik
Merevisi dan meningkatkan program yang sedang berjalan dengan memasukkan hasil dari cek spot, temuan misi, audit BPKP, CHU dan kunjungan lapangan.
Menelaah relevansi dan kemajuan implementasi strategi dalam mendukung dan memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan proyek, tujuan dan sasaran;
Memeriksa Dokumen Penilaian Proyek [PAD] dan Perjanjian Pembiayaan (FA) dan mengidentifikasi kekinian dari proyek saat ini
Menyiapkan strategi besar untuk kegiatan pengembangan kapasitas bagi para pelaku
Menyiapkan dan memeriksa semua modul pelatihan, materi
Indikator Kerja Utama [KPI]
Tercapainya pencapaian seluruh indikator kinerja kunci (KPI) di tingkat nasional
Tersedianya strategi besar dari pelaksanaan pamsimas dalam bidang pengembangan kapasitas (capacity building)
Tersedianya konsep dan strategi untuk pengembangan dan perluasan program
Keluaran
1. Laporan progress bulanan, triwulan, dan tahunan
2. Strategi besar dalam bidang pengembangan kapasitas (capacity building)
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
pelatihan, dan format evaluasi pelatihan, dll
Menyiapkan dan memperbaharui pedoman umum dan pedoman teknis dengan bantuan dari CMAC
Mengkaji dan memastikan strategi sosialisasi program dan bahan sesuai dengan juan proyek, sasaran dan hasil yang diharapkan bersama antara semua pemegang peranan di semua tingkat;
IP-3 Adv isor P endamping P e merintah
D aerah [ILG]
Melapor ke
K e tu a CPMU
Keterkaitan utama
L iaiso n Off ic erCPMU [Bangda]
DPMU
L G S p ec ia list PMAC
Kualifikasi
Lulusan Universitas pengalaman kerja min. 7 tahun,
Keahlian di bidang Perencana-an dan Penganggaran Daerah Min. 5 tahun, sebagai konsultan
pengelolaan proyek tingkat nasional
Min. 3 tahun dalam program penguatan kapasitas Pemda dan DPRD dalam perencanaan dan penganggaran partisipatif Kemampuan untuk menyusun
atau menyempurnakan manual atau Juknis pengelolaan dan pelaksanaan proyek Mempunyai kemampuan
pengelolaan program secara nasional
Lingkup Kerja
Memastikan pencapaian tujuan PAMSIMAS Komponen 1 untuk penguatan kelembagaan daerah terutama di bidang
pengembangan program dan penganggaran pelaksana-aan programSAMS-BM dalam rangka mendukung pen-capaian MDGs di masing-masing PEMDA
TugasUmum
Menyusun konsep dan strategi pendampingan (teknis) dan advokasi Pemda untuk menempatkan AMPL sebagai salah satu prioritas kabupaten/kota melalui proses perencanaan dan penganggaran yang partisipasif;
Menyusun atau menyempurnakan master schedule kegiatan pendampingan Pemda untuk replikasi, RKPD-AMPL dan penganggaran yang pro-AMPL-BM
Membantu BangDa dam penguatan kapasitas Pemda untuk mencapai target dalam indikator komponen 1
Menyempurnakan isi Juknis RKPD-AMPL dan Replikasi serta pelengkapnya berdasarkan pembelajaran yang diperoleh melalui pilot dan kemajuan terkini
Bersama dengan CB Expert CMAC, menyusun materi pelatihan untuk perbaikan proses perencanaan dan penganggaran daerah dam memprioritaskan penyertaan AMPL-BM and pelaksanaan progarm replikasi
Menyiapkan program pengembangan kapasitas dan dukungan teknis (backstop) untuk semua KPP dalam persiapan RKPD-AMPL, pelaksanaan program Replikasi dan peraturan nasional
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Tercapainya indikator kinerja utama komponen 1 di tingkat nasional Rencana peningkatan kapasitas untuk
mendukung pengarusutamaan pendekatan Pamsimas dan kinerja peningkatan pencapaian tujuan program
Pemda menempatkan AMPL-BM sebagai prioritas dalam RKPD Belanja tahunan Pemda mengenai
AMPL-BM meningkat
Realisasi Anggaran APBD sektor AMPL sebagai persentase dari kebutuhan anggaran untuk mencapai target MDGs Pokja AMPL terbentuk dan berfungsi Pemda melaksanakan replikasi sesuai
target
Keluaran
1. Strategi pendampingan dan advokasi untuk perencanaan dan penganggaran AMPL-BM
2. Master schedule kegiatan
pendampingan Pemda untuk replikasi, RKPD-AMPL dan penganggaran yang pro AMPL-BM
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
tentang perencanaan dan penganggaran daerah 3. Juknis RKPD-AMPL dan Replikasi untuk didistribusikan kepada KPP dan Pemda 4. Modul Pengembangan Kapasitas untuk
KPP, Pemda dan lDPRD
5. Indikator Knerja tingkat Kabupaten/kota dan Propinsi
IP-4 Adv isor Total Sa nitas i [ITS]
Melapor ke
K e tu a CPMU
Keterkaitan utama
L iaiso n Off ic erCPMU [Depkes]
K o n su ltan HH P rov in si/ Kab up aten
Kualifikasi
Pengalaman 10 tahun dalam penyediaan air bersih pedesaan dan pengembangan sanitasi. Pengalaman min. 5 tahun dalam
penerapan pendekatan CLTS dan partisipatif lainnya.
Pengalaman bekerja dengan pemerintah dan dalam penerapan Pendekatan Pemasaran Sanitasi termasuk WSLIC-2
Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
Lingkup Kerja
Memastikan pencapaian tujuan PAMSIMAS Komponen 2 untuk peningkatan pelayanan kesehatan dan sanitasi masyarakat terutama dalam menkaji strategi pemicuan dan pengembangan lanjut program dan pencapaian target BABS, CTPS dan PHBS.
TugasUmum
Mengkaji strategi bantuan teknis dan advokasi untuk meningkatkan komitmen Pemda untuk mencapai masyarakat yang bebas dari BABs dan perilaku mencuci tangan dengan sabun.
Didukung oleh Spesialis Pemasaran Sanitatsi dan CLTS untuk:
a. Mengembangkan strategi dan pedoman pencpaian indikator kinerja Komponen 2
b. Membantu Depkes dalam Penguatan Kapasitas Pemda untuk pencapaian indikator kinerja Komponen 2
Mengembangkan program advokasi untuk mendapatkan dukungan politik dan komitmen kabupaten pemangku kepentingan untuk pencapaian target Komponen 2.
Bersama CMAC CB, MIS dan Communication Specialis mengembangkan materi pelatihan CLTS, sistem pencatatan pencapaian target kesehatan dan sanitasi di website.
Bersama Spesialis Pemasaran Sanitasi mengembangkan program kampanye Komponen 2
Memberikan dukungan teknis untuk PMAC, DMAC, dan
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Tercapainya indikator kinerja kunci pamsimas untuk komponen 2 di tingkat nasional
Jumlah tambahan orang yang mempunyai akses yang berkelanjutan terhadap fasilitas sanitasi yang layak, berdasarkan status sosial dan ekonomi % target masyarakat BABs/ODF % target masyarakat yang menerapkan
program cuci tangan pakai sabun (CTPS) % target sekolah yang mempunyai
fasilitas sanitasi yang layak dan menerapkan pola hidup bersih sehat (PHBS)
Keluaran
1. Strategi peningkatkan kinerja Komponen 2 melalui CLTS dan pendekatan Pemasaran Sanitasi.
2. Modul untuk program peningkatan kapasitas Komponen 2 PAMSIMAS.
3. Pengembangan TOR untuk kegiatan lokakarya
4. Panduan advokasi untuk meningkatkan kesadaran dan memicu tindakan
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
fasilitator pada pelaksanaan CLTS.
Membantu dan mengawasi pelatihan dan pelaksanaan kegiatan penguatan Pemda
Komponen 2 PAMSIMAS
5. Detail indikator kinerja CLTS untuk sistem monitoring dan evaluasi
6. Menyajikan laporan pengalaman pembelajaran untuk dibagikan ke agen lain dan lembaga
7. Laporan kemajuan berkala/bulanan IP-5 Tenaga Ah li P e masaran Sa nitas i[ISM] Melapor ke K e tu a CPMU Keterkaitan utama
L iaiso n Off ic erCPMU [Depkes]
Ad v iso r T o ta l S an itasi Tenag a Ah li CL TS K o n su ltan HH P rov in si/ Kab up a ten
Kualifikasi
Minimum 7 tahun pengalaman yang relevan dalam pemasaran komersial atau sosial.
Mempunyai pengetahuan dan pengalaman dalam penelitian kualitatif dan/atau kuantitatif. Disukai yang mempunyai pengalaman dalam pelatihan dan peningkatan kapasitas.
Mempunyai pengetahuan tentang pendekatan CLTS dan metode partisipatif lainnya.
Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dengan supervisi minimal dan bias bekerja sama dengan tim
Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia
Lingkup Kerja
Memastikan pelaksanaan program Pamsimas di tingkat desa dan kabupaten/kota berjalan sesuai dengan VIM dan PMM dan Master Schedule [MS] dan indikator kinerja program dapat tercapai.
TugasUmum
Melakukan pengawasan harian pada instansi yang dikontrak untuk pemasaran, komunikasi dan kegiatan riset pasar. Memeriksa temuan penelitian dan merumuskan strategi dan
komunikasi pemasaran yang tepat
Mengembangkan rencana pemasaran dan komunikasi dan mengawasi pelaksanaan program kampanye kebersihan yang dikelola oleh masyarakat melalui Rencana Aksi Masyarakat serta program kampanye dikelola oleh petugas kabupaten. Memeriksa draft bahan yang dihasilkan oleh lembaga yang
dikontrak atau konsultan lain dan merekomendasikan perbaikan
Merumuskan aliansi strategis peran swasta dan universitas lokal dalam pengembangan model bisnis sanitasi pedesaan yang inovatif.
Mengembangkan sistim Service Contract ditargetkan pada pengadaptasian produk baru atau jasa perbaikan di bidang sanitasi di tempat yang dirancang melalui uji coba lapangan dan perencanaan bisnis layanan swasta.
Menyebarluaskan hasil riset pemasaran di antara pejabat pemerintah dan me-rekomendasikan penggunaan strategi berbasis kebutuhan (demand-driven).
Berkolaborasi dengan PMAC dan DMAC untuk mendukung
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Tercapainya indikator kinerja kunci pamsimas untuk komponen 2 di tingkat nasional
Jumlah tambahan orang yang mempunyai akses yang berkelanjutan terhadap fasilitas sanitasi yang layak, berdasarkan status sosial dan ekonomi % target masyarakat BABs / ODF % target masyarakat yang menerapkan
program cuci tangan pakai sabun (CTPS) % target sekolah yang mempunyai
fasilitas sanitasi yang layak dan menerapkan pola hidup bersih sehat (PHBS)
Keluaran
1. Strategi pemasaran sanitasi, termasuk daya saing pemasok dan komunikasi pemasaran
2. Laporan lainya yang terkait dengan pemasaran sanitasi yang dibutuhkan oleh proyek.
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
kabupaten yang dipilih dalam melakukan diagnostik pasar sederhana dan analisis situasi serta memilih menu "tepat" dari kegiatan promosi sanitasi.
Mengembangkan modul pelatihan peningkatan kapasitas dan akreditasi untuk tukang batu dan pengusaha sanitasi dan mengevaluasi kinerja dan efektivitas penyediaan sarana sanitasi dan pemasaran.
Berkolaborasi dengan HH konsultan provinsi, kabupaten dan fasiltator untuk mengevaluasi efektivitas penggunaan bahan komunikasi dan memodifikasi seperlunya.
Melakukan pengawasan melaui kunjungan lapangan. IP-6 Tenaga Ah li C LTS[ICS]
Melapor ke
K e tu a CPMU
Keterkaitan utama
L iaiso n Off ic erCPMU [Depkes]
Ad v iso r T o ta l S an itasi S p esialis P em a saran S an ita si
K o n su ltan HH P rov in si/ Kab up aten
Kualifikasi
Min. 5 tahun dalam penyediaan air bersih pedesaan dan pengembangan sanitasi
Pengalaman min. 2 tahun dalam melaksanakan dan pemantauan program pendekatan CLTS dan partisipatif lainnya
Mampu berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dan Indonesia
Lingkup Kerja
Memastikan pelaksanaan program Pamsimas di tingkat desa dan kabupaten/kota berjalan sesuai dengan VIM dan PMM dan Master Schedule [MS] dan indikator kinerja program dapat tercapai.
TugasUmum
Membantu Toal Sanitasi Adviser dalam mengembangkan strategi bantuan teknis dan advokasi untuk meningkatkan komitmen dari pemerintah provinsi dan kabupaten/kota untuk mencapai bebas buang air besar terbuka.
Membantu Total Sanitation Adviser dalam mengembangkan bahan untuk pelatihan CLTS.
Membantu pelatihan dan pelaksanaan kegiatan CLTS di tingkat provinsi dan kabupaten/kota.Membantu Total Sanitation Adviser untuk melakukan advokasi dalam memperoleh dukungan politik dan komitmen Pemda untuk melaksanakan CLTS.
Memberikan dukungan teknis untuk PMAC, DMAC, dan Fasilitator pada pelaksanaanCLTS.
Di bawah pengawasan Total Sanitation Adviser bersama dengan Tim Monev dan MIS menjaga pemantauan reguler pada pencapaian Komponen 2 terhadap kesehatan dan sanitasi di website PAMSIMAS
Membantu Total Sanitation Adviser untuk penyusunan laporan bulanan, laporan kemajuan dan laporan tahunan, dan lainnya.
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Tercapainya indikator kinerja kunci pamsimas untuk komponen 2 di tingkat nasional
Jumlah tambahan orang yang mempunyai akses yang berkelanjutan terhadap fasilitas sanitasi yang layak, berdasarkan status sosial dan ekonomi % target masyarakat yang bebas dari
buang air besar di sembarang tempat (ODF)
% target masyarakat yang menerapkan program cuci tangan pakai sabun (CTPS) % target sekolah yang mempunyai
fasilitas sanitasi yang layak dan menerapkan pola hidup bersih sehat (PHBS).
Keluaran
1. % masyarakat sasaran bebas dari BAB di tempat terbuka dan perilaku mencuci tangan dengan sabun.
2. % sekolah sasaran yang telah
meningkatkan penyediaan air bersih dan fasilitas sanitasi dan higiene program
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
3. Masukan strategi (bantuan teknis dan advokasi) untuk CLTS
4. Masukan untuk pengembangan dan perbaikan manual CLTS
5. Masukan ke modul untuk program peningkatan kapasitas CLTS Pengembangan TOR untuk kegiatan lokakarya
6. Masukan untuk panduan advokasi untukmeningkatkan kesadaran dan memicu tindakan peningkatan di Komponen 2 PAMSIMAS 7. Masukan untuk laporan kemajuan
4.0 Bagian B - Central Management Advisory Consultant [CMAC]
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN
CM-1 Team LeaderCMAC
[CTL]
Melapor ke
K etua CPMU
Keterkaitan utama
L iaiso n Of fic e rCPMU Tea m L eade r PMAC
Kualifikasi
S2 Teknik Lingkungan, Kesehatan, atau Pembangunan Sosial
Pengalamaman minimum: a.12 tahun di perencanaan dan
pelaksanaan kesehatan, air bersih, sanitasi dan infrastruktur pedesaan; b.Pimpinan Tim/Team Leader c. Multi-lateral dan/atau bi-lateral
proyek
d.Manajemen proyek dan manajemen keuangan, e.Monitoring dan evaluasi,
pengadaan barang/jasa dan pemberdayaan masyarakat;
Kemampuan komunikasi dan koordinasi dalam bahasa Inggris dan Indonesia.
Lingkup Kerja
Memastikan pelaksanaan program Pamsimas di tingkat desa dan kabupaten/kota berjalan sesuai dengan VIM dan PMM dan Master Schedule [MS] dan indikator kinerja program dapat tercapai.
TugasUmum
Bersama dengan Sekber memastikan kegiatan setiap PIU / departemen berjalan sesuai dengan MS dan Costab Memantau kinerja pengelolaan pelaksanaan rencana kerja
tahunan Pamsimas
Membuat laporan kemajuan bulanan, triwulan dan tahunan Berpartisipasi aktif dalam pertemuan proyek, seminar, misi
supervisi dan tindak lanjutnya
Kegiatan lain sesuai dengan kebutuhan CPMU
TugasSpesifik
Mensupervisi dan mengevaluasi kualitas pekerjaan dan kinerja tim tenaga ahli CMAC
Mengevaluasi kinerja team leader PMAC sebagai masukan untuk CPMU, PPMU, dan Satker.
Melakukan uji petik di 3 % desa di setiap siklus proyek untuk menjamin kualitas pelaksanaan
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Memastikan pencapaian Nasional Project Output
Pelaksanaan pamsimas sesuai dengan panduan yang berlaku
Master Schedule dan Costab diikuti oleh PIU dan PMAC-PMAC
Keluaran
1. Laporan progress bulanan, triwulan, dan tahunan
2. Laporan KPI dan Pengelolaan Resiko bulanan
3. Pencapaian kinerja dari setiap PMAC tercapai dan dilaporkan
4. Laporan supervisi pelaksaan Uji Petik pada setiap tahapan siklus
CM-2 Mon itoring and E valuation Spesialis t [CME]
Melapor ke
Kualifikasi
S2 Manajemen Lingkungan dan Teknik Lingkungan
Pengalaman minimum: a. 10 tahun di perencanan,
pelaksanaan,
Lingkup Kerja
Mengembangkan dan meningkatan secara terus menerus tata operasional M&E/MIS untuk menghasilakan data analisa yang tepat waktu dan mutu
TugasUmum
Memberi masukan data laporan bulanan, triwulan, dan
Indikator Kinerja Utama [KPI]
Memberi masukan data laporan bulanan, triwulan, dan tahunan MS terdistribusi ke semua PMAC Strategi, Juknis dan SOP Program Monev
terdistribusi ke semua PMAC Teralisasi program uji-petik di 3% desa
NO. POSISI KUALIFIKASI TUGAS UTAMA KELUARAN