Verbatim Representasi Makna Tema
Su PNS Di kementrian agama ina, Sebagai bendahara pembantu. Sekarang saya kerja mau (wajah berfikir/ mengingat-ingat), sudah 8 tahun ina. Kerja itu dari jam 8 sampe jam 4 sore.
Kalo jam lembur tidak, kan kerja sudah sampe sore, Tapi kalo ada pekerjaan yang memeng membuat kami harus selesaikan begitu kami kerja sampe malam tapi tidak apa, tidak keseringan begitu. Yah ada waktu-waktu tertentu saja kalo mendesak begitu.
Sabtu-minggu sama kalo ada kalender merah ato cuti bersama.
Beban peran publik Ny. MG: sudah cukup lama bekrja selama 8tahun dan bekerja dari jam 08:00- 16.00 WIB dalam sehari, dan kadang mengambil jam lembur. Dan libur kerja hanya hari sabtu dan minggu serta jika ada harihari besar lainnya (kalender merah)
Beban Peran Publik Kalo bagian bendahara pembantu itu ,
misalnya diadakan kegiatan. Selesai kegitan kita bayar pajak di BRI atau kantor pos, habis itu kita membuat laporan pertanggung jawaban. Iya harus diurus sampe tuntas begitu, karena semua konsekuensinya ada kan. Ini kegitan secara garis besarnya saja adi.
Deskripsi kegitan atau pekrjaan yang dilakukan Ny.MG saat dikantor
Kalo pelatihan ada, sejauh ini ya ikut dari kantor saja adi, misalnya diminta
Karena masih memiliki anak yang masih
ikut kegitan pelatihan di yogya, terus baru-baru ni juga di minta untuk kegitan di kupang. Tapi karena berhubung karena masih ada yang kecil yang masih menyusui jadi saya tolak ganti yang lain saja begitu.
menyusui, Ny. MG tidak memngambil kegitan di luar kota. Kecuali yang di adakan dalam kantor saja
Ya karena ada anak ya, contohnya kalo anak sakit berarti saya harus minta ijin, dan bawa kerumah sakit itu salah satunya.
Saat Ny. MG bekerja di kantor ia kuatir terhadap anak- anaknya yang ada di rumah.
Yah, salah satunya ya disiplin. Disiplin jam masuk sama jam pulang. Tapi sejauh ini ada apa, ada kebijakan dari pimpinan, karena mereka tau juga kalau saya ni punya anak kecil begitu. Pertama dikasi cuti 3 bulan terus 2 bulan. Aturannya sudah kalo anak pertama kan masuk tunjangan,jadi dikasi 3 bulan terus anak ke 2 masih masuk dalam tunjangan jadi dikasi ijin cutinya 2 bulan.
Itu sudah tergantung dari atasan ina, saya tidak bisa bilang harus ditambah atau di kurangi karena yang membuat semua aturan itu sudah ada begitu, jadi ketentuannya dari atasan.
Aturan-aturan
kedisiplinan di kantor harus tepat waktu dalam bekarja. Kebijakan cuti melahirkan dibeikan 3 bulan dan semua
aturan sudah
diserahkan sama atasan di kantor
Yah, saya rasa itu juga sih. Pasti ada ya, hubungan dengan pak (suami)
Ny. MG merasa bersalah terhadap
juga, mama mantu juga kan disini kan gabung, tapi saya kan bukan sampai saya di sini saja baru saya bekerja sudah dari sana (sebelum menikah). Jadi kalau mengenai jam kerja itu, saya komunikasikan juga dengan pak juga, dengan mama mantu kalo keadaanya saya seperti ini, seperti itu di kantor. Jadi mereka mengerti sekekali, sehingga sejauh ini tidak terlalu masalah
suami dan mama mantu karena bekerja yang menyita waktu kebersamaan antara keluarga. Tetapi keluarga Ny. MG selalu mengerti dengan keadaan Ny.MG
Kalo misalkan masalah dengan keluarga bisa kita komunikasikan, contohnya saja kemarin ada yang meninggal di kampung saya tidak sempat pergi karena anak juga sakit terus, dan yang kedua juga saya dituntut harus bekerja full jadi saya tinggalkan pekerjaan minta ijin sebentar untuk menyusui terus saya pergi bekerja lagi karena itu sudah tanggung jawab saya.
Ny. MG merasa jam kerja yang ada menjadi kendala dalam pemenuhan ASI anaknya tetapi Ny. MG selalu berusaha memilah milah hal-hal yang penting mana yang harus di utamakan untuk dilakukan
Bisa juga karena untuk memenuhi kebutuhan ekonominya kita toh, kebutuhan ekonomi keluarga, bisa juga untuk kebutuhan pendidikan anak kedepannya.(tersenyum)
Alasan utama Ny. MG kerja adalah untuk membantu pemenuhan kebutuhan ekonomi keluarga
Tidak ada, kalo diliat dari kondisinya saya sekarang tidak bisa ina mengikuti kegitan seperti itu.
Ny. MG tidak mengikuti kegiatan sosial lainnya karena masih memiliki anak yang menyusui
Kalo menurut saya itu perlu karena untuk kemajuan ekonomi dalam kelurga, contoh saja dari yang kecil kalo dalam keluarga itu kita tidak bisa berbuat apa-apa hanya menuntut pak saja yang mencari, yah kalo bisa juga kita sebagai perempuan harus pintar membagi waktu untuk membantu perekonomian keluarganya kita. Kan kalo kita bekerja pasti yang merasakan kita juga sendiri nantinya (tersenyum.) Iya jadi seperti itu juga kalo emansipasi wanita itu sangat perlu.
Masih agak sulit diterapkan iya, karena yang saya dengar selama ini masih ada perbedaan antara laki-laki dan perempuan, apa lagi kususnya kita orang Loli (salah satu suku di Sumba) ni agak susah, Misalnya contoh saja hanya 1 diantara 1000 laki-laki yang mau membantu perempuan untuk cuci, memasak, jaga anak tapi saya bersyukur saya punya pak walaupun dia keras tapi kalau sudah mengenai cuci baju dia
Pandangan Ny. MG mengenai emansipasi wanita sangat perlu untuk kemajuan ekonomi keluarga, khusunya untuk wanita di Sumba Barat. Namun karena adat masih sangat sulit diterapkan karena adanya pembagian peran antara laki-laki dan perempuan.
harus bantu Dan kadang pak juga kena kritik dari orang-orang, tapi dia bilang “tidak apa-apa” karena disaat salah seorang maju bukan hanya perempuan saja yang bekerja, jadi kita itu harus bekerja sama.
Masak, mengurus anak, cuci pakaian,kasi makan babi, masak air minum, hehehe (tertawa kecil) pokoknya banyak sudah ina. Tapi kadang kalo saya sudah capek dari kantor ina saya omong, saya kasi netek (memeberi ASI ) adik, saya juga bersyukur ina e, walaupun di bilang kita orang loli (suku yang ada di sumba barat ) keras kalau secara khusus, saya bersyukur sekali boleh saya katakana saya dapat mama mantu yang baik, yang kedua juga boleh mereka katakan saya punya suami keras tapi dia mengerti posisinya saya, dan itu kalo pribadi saya paling bersyukur ina.
Ny. MG tetap melakukan pekerjan- pekerjan domestik sebelm dan setelah bekerja Beban Peran Domestik Stategi pemenuha n ASI anak Beban Peran Domestik Pagi, biasanya saya bangun jam 5.
Tapi jam 5 itu si kecil juga sudah bangun. Jadi harus kasi netek, kasi tenang biar bisa kerja, kalau mau kasi bangun mama mantu juga kan tidak enak, karena sudah seharian dia (ibu mertua) yang jaga yang kecil kan
Deskripsi kegiatan Ny. MG dari bangun tidur. Dari melakukana pekerjaan domestik, mengurus anak (peran hayati) dan berangkat
begitu
Yah masak air panas, cuci piring, terus kebetulan ada adik keponakan yang SMA dia juga sudah bangun jadi dia juga yang bantu- bantu masak nasi.
kerja (peran publik)
Kalau bapaknya sudah pulang, kalo misalnya pak sudah pulang dia biasanya sms, tanya “saya sudah pulang? apa perlu saya jemput?” begitu. Tapi kalo saya rasa tidak ada pekerjaan lagi, tapi pekerjaan di rumah yang terdesak saya minta ijin pulang duluan, tapi kalo ada pekerjaan yang banyak di kantor saya suruh bapak pulang duluan jaga adik. Terus lagi kalo misalnya, anak-anak sakit biasanya dari rumah yang hubungi bilang anak ini demam atau sakit jadi perlu dibawa kerumah sakit begitu.
Keluarga dan suami Ny. MG sering menghubungi MG saat berada di kantor memberi kabar tentang anak-anak
Yah, karena sudah capek juga, yah biasa sudah makan dulu, Habis itu kasi bersih susu, kasi netek adik, kalo sudah selesai urus adik baru liat pekerjaan rumah yang lain, tapi kalo saya merasa capek saya istirahat dulu sedikit. Setelah itu baru liat-liat pekerjaaan yang lain seperti seperti kasi makan babi, kasi bersih rumah,
Sepulang dari bekerja Ny. MG masih melakukan pekerjaan lainnya
sama yang lain lain sudah nona.
Kan gabung, kami ada dua rumah tangga gabung. Jadi saya sendiri, bapak, mama mantu, terus adik nona yang sma, ada adik laki-laki juga, sama ada 1 keluarga lagi.
Angota angota keluarga yang tinggal bersala Ny.MG
Saya rasa semua adik. Jadi saling membantu. Neneknya yang jaga
(mengangguk) Iya jadi neneknya, terus ponakan kalo sudah pulang sekolah yang SMA juga, terus ada adik laki-laki juga misalnya kalo pagi kami berangkat kerja, nenek yang jaga adik terus mereka sudah yang bantu pekerjaan rumah.
Semua anggota keluarga turut membantu dalam membantu pekerjaan rumah dan membantu menjaga anak-anak Ny. MG
Ada juga adi. Ya tau sudah to adi, kan saya kerja juga sampai sore, jadi kalau ada pekerjaan yang tidak beres. Saya tetap kerjakan yang belum beres saya sambil omomg juga bilang kalo “kalian harus bantu”, terus saya arahkan mereka kasi pengertian. Ya itu kita liat dulu adi, kalo misalnya dalam keluarga “oh ada ini, ada masalah ini”, saya harus liat dulu masalahnya apa. Kalo ada masalah keluarga terus saya langsung tinggalkan pekerjaan kan tidak enak.
Dalam keluarga Ny. MG juga sering mengalami konflik dalam penyelesaian pekerjaan rumah namun, Ny. MG selalu memberikan arahan dan pengertian pada orang-orang di rumah
Jadi kita liat dulu masalahnya apa. Jadi kalau masalah bisa ditunda dan saya saya berfikir tidak terlalu ada efek yang besar, saya tidak mungkin tinggalkan pekerjaan.
Ya misalnya kalo ada keluarga yang sakit, anak-anak sakit, ato keluarga dekat ada yang meninggal. Jadi misalnya harus ada keluarga yang dijaga di rumah sakit begitu.
Ya pernah juga, kan masih ada adik yang kecil, masih menyusui juga, jadi kalo lagi sakit sa minta ijin sama pimpinan.
Saat anak anak sakit Ny. MG minta ijin tidak masuk bekerja
Capek juga adi, ya jadi resiko sudah ibu rumah tangga apa lagi namanya kita sudah jadi PNS, bekerja untuk Negara jadi apapun tuntutannya harus tetap siap bekerja.
Ny. MG merasa terbebani menjani peran gandanya
Kalau bisa dua-duanya sudah adi, harus diseimbangkan. Jadi saya tidak bisa memilih pekerjaan ataupun keluarga. Dua-duanya kalo bisa harus berjalan dengan baik sudah.
Ny. MG berharap bias menjalankan perannya secara seimbang
Kalo masalah itu kami selalu komunikasikan adik, karena komunikasi itu sangat penting. Jadi kalo kita komunikasi bagus, kalo kita
Ny. MG selalu melakukan komunikasi yang baik untuk menjaga keharmonisan
bisa di luar kenapa di dalam tidak kan begitu. Jadi kalo di luar kita bisa komunikasi dengan baik dengan teman, bisa berdamai dengan teman begitu juga di dalam keluarga. Jadi itu sudah menjadi proritasnya saya. Supaya jangan ada pertengkaran atau cekcok dalam keluarga terus kalo di tempat kerja bisa baik kenapa di dalam keluarga tidak begitu adi.
dalam keluarga
Ya begitu sudah adik namanya juga seorang istri. Harus sudah itu.. Ya walaupun saya sibuk bekerja, saya juga harus bisa membagi waktu juga buat keluarga. Kalo saya pulang bekerja dan masih capek saya komunikasikan sama pak. Kasi pengertian.
Ny. MG tetap melayani suami walaupun cukup capek dalam bekerja
Ya paling yang anak pertama saja, saya biasa bawa ke kantor karena dia sudah agak mengerti juga. Tapi, kalo pekerjaan tidak terlalau banyak biasanya saya bawa, tapi yang kecil saya kasi tinggal di rumah saja di jaga sama neneknya.
NY. MG juga selalu menjaga keharmonisan dengan anak-anaknya
Ya penting sekali ya, apalagi untuk kekebalan anak. Kalo saja saya tidak dalam kondisi kerja seperti ini, sebenarnya saya tidak mau pake
Menurut Ny. MG pemberian ASI penting untuk kekebalan anak. Tetapi karena bekerja
susu formula. Yah tapi mau bangaimana lagi adi, namanya saja kita sudah bekerja begini. Mau tidak mau di imbangi dengan susu formula sudah. Saya juga sebagai perempuan, sebagai ibu kadang merasa terbeban. Ny. MG terpaksa menggunakan susu formula untuk pemenuhan ASI anaknya Stategi pemenuha n ASI anak
Hemmm, iyah. Awal-awal ya merasa terbebani juga adik, karena kepikiran. Tapi yah, kita harus ikut arus sudah adi, kalo kita melawan arus kiita juga yang susah. kan kendala di waktu juga. Terus tempat kerja yang jauh.
Ny. MG merasa terbebani saat bekerja karena kuatir atas pemenuhan ASI anaknya
Kalo itu pasti sudah adik, kalau misalnya saya kepikiran saya langsung hubungi rumah, kasi ingat mama mantu buat susu, atau tanya kabar adik. Terus kalau tidak terlalu banyak pekerjaan saya selalu usahakan pulang cepat. Kalo sudah sampai di rumah, saya ganti baju langsung cepat-cepat kasi ASI yang kecil, itu sampai malam sudah kasi ASI terus saya tidak kasi susu formula lagi.
Ya kalo pagi-pagi saya siapkan susu formula. Tapi kalau bisa bertahan juga saya rasa tidak langsung kasi susu formula. Jadi sebelum berangkat itu
Strategi Ny.MG dalam pemenuhan ASI anak
saya harus kasi susu (ASI) sampai dia betul-betul kenyang. Karena saya pung ASI juga sedikit airnya adi. Anak pertama juga begitu. Jadi ASI saya ini tidak terlalu banyak.
Kalo seperti itu tidak ada adi, yah sadar sendiri dengan tugasnya masing-masing sudah. Yah lebih ke saling membantu karena kan tinggal dalam satu rumah semua jadi tidak ada yang misalnya satu santai-santai sementara yang lain kerja. Jadi semua sama saja adi, kalo ada pekerjaan yang belum selesai dikerjakan ya harus dikerjakan.
Tidak ada pembagian peran dalam keluarga Ny. MG semua dikerjakan secara bersama-sama dan saling membantu Beban Peran Budaya Iyah, sangat mendukung. Keluarga Ny. MG
mendukung ia bekerja
Yah itu tadi adi, paling ya capek saja. Jadi kalau saya benar-benar capek saat pulang dari kantor saya kasi pengertian kalo saya mau istirahat sebentar. Yah kadang saya marah- marah juga pas pulang dari kantor lagi capek-capek terus pekerjaan rumah banyak yang belum beres. Tapi biar begitu ujung-ujungnya saya kerjakan sendiri lagi. Hehehe
Konflik yang sering Ny. MG alami dalam keluarga
Hemm, saya rasa tidak terlalu juga yah adi. Yah namanya sudah kita punya budaya harus di ikuti sudah. Yah kalo ada tradisi- tradisi seperti ada keluarga meninggal, kalo di batinnya saya itu suatu keharusan kalo kita harus membawa sesuatu, harus hadir. Apa lagi kalo ada yang minta bantuan dan pas kami keluarga ada, itu sudah suatu keharusan. Tapi kalo tidak ada juga kami kumunikasaikan dengan baik juga. Terus kalau misalkan ada pesta begitu, terus ada yang simpan suara (meminta tolong membawa hewan seperti babi, kerbau, atau kuda) apa lagi keluarga banyak begitu. Yah kalo bisa saya usahakan tapi kalo tidak bisa saya kumuniksaikan dengan bagus kasi pengertian supaya tidak ada salah paham dalam keluarga juga.
Bagi Ny. MG adat yang ada di Sumba tidak terlalu berpengaruh dalam kehidupan keluarganya. Dan dalam menyelesaikan masalah adat keluarga Ny. MG selalu melakukan komunikasi yang baik
Kalo di sini tu bisa kita liat sendiri to adi. Misalnya suami masak saja itu macam suatu yang menjadi pantangan. Padahal kalau di kota kota besar kemajuan suatu keluarga bukan hanya karena kerja keras salah satu anggota keluarga itu semua atas partisipasi suami istri. Kalo saya amati orang-orang Jawa iya adi, kan saya pernah kuliah di Jawa juga. Jadi walaupun suaminya menejer tapi masih sempat buat kopi sendiri kalau istrinya lagi sibuk yang lain, jadi semua tidak bergantung sama istrinya, jadi semuanya dilakukan bersama-sama tapi kalau disini bisa dibilang 1000 berbanding 1 yang seperti itu. Tapi kalo kita di sini kadang kala keluarga itu suaminya di perhambatkan untuk membantu pekerjaan rumah. Padahal menurut saya tidak sebenarnya. Kecuali kalau istrinya berdiam diri dan suaminya yang kasi suap makan itu yan yang salah, tapi kalau saling membantu dalam keluarga itu saya rasa wajar- wajar saja. Tapi kadang sebagai perempuan Sumba kita jarang sekali menentang itu untuk mengatakan tidak.
Pembagian peran- peran antara laik laki dan permpuan dalam adat Sumba
Tapi kalo saya untuknya pak pengertian, kadang kalau dia bantu saya cuci baju banyak yang omong. Tapi saya bangga dengan pak yang bisa bekerja..
Hemmm, pembagian seperti misalnya di tempat duka yang kita liat dan rasakan selama ini itu e, ya ada perempuan dan laki-laki ada bagiannya sendiri, misalnya perempuan dengan sendirinya bantu- bantu di belakang, itu dengan otomatis sudah.Kalo dalam acara kedukaan, ya perempuan layan minuman, cuci piring, masak kalo laki- laki misalnya buat batu kubur, bicara adat
Yah, mau bilang tidak setuju juga memang kenyataannya seperti itu sudah. Jadi kita, ikut ikut saja.
Pernah. Tapi kita harus liat juga kalau memang pekerjaannaya banyak dan tidak bisa ditunda saya harus selesaikan dulu. Kalo masih bisa atau tidak padat pekerjaannya saya ijin.
Ny. MG juga pernah meninggal kan pekerjaan untuk mengikutii acara adat namun selalu di pilah terlebih dahulu mana yang lebih penting
Tidak adi, mama mantu yang jaga atao tidak kami gantian mama mantu yang pergi, saya yang jaga adi di
Dalam menghadiri acara adat biasanya Ny. MG bergaintian
rumah, kalo mau bawa juga tidak kasihan yang kecil tidak bagus bawa ketempat tempat begitu.
dengan mama mantu dalam menjaga anak
Kalo dulu itu saya pernah ikut pelatihan, jadi saya pahami bagi orang dulu ASI itu sangat penting sekali, terus kalau orang tua dulu itu anak berenti ASI sendri baru di kasi stop ASInya bahkan sampai 3 tahun Tapi, kalo kita sekarang khususnya saya yang sehari-hari karena kerja begitu susah sudah kasi ASI full. Macam anaknya saya yang pertama dia soleh (berhenti ASI) sendiri sekitar 1 tahun 6 bulan dia berenti sendiri..
Adat Sumba mengenai pemberian ASI untuk anak
