Djoko Santoso
Direktur SDM &Umum |
director of Human resources and General AfairJABATAN | title
pelaksanaan usaha dan kegiatan PTPn X serta menyampaikannya kepada komisaris dan pemegang saham untuk mendapatkan pengesahan ruPs.
Mengadakan dan memelihara pembukuan dan
administrasi PTPn X sesuai dengan kelaziman yang berlaku bagi suatu perusahaan.
Menyusun sistem akuntansi sesuai dengan standar
akuntasi keuangan dan berdasarkan prinsip-prinsip pengendalian intern.
Memberikan pertanggungjawaban dan segala
keterangan tentang keadaan dan jalannya perusahaan, berupa laporan tahunan kepada ruPs.
Menyampaikan laporan berkala menurut cara dan
waktu sesuai dengan ketentuan berlaku serta laporan lainnya setiap kali diminta oleh pemegang saham.
Menyiapkan serta menyusun struktur organisasi
perusahaan lengkap dengan perincian tugasnya.
Menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya sesuai
dengan keputusan ruPs dan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
Pembagian tugas Direksi berdasarkan surat keputusan
Direksi PT Perkebunan nusantara X (Persero) no. XXsurkP/ 10.008 tanggal 29 Januari 2010 tentang Penyempurnaan struktur organisasi dan Tugas Pokok Pemegang Jabatan di lingkungan PTPn X.
TUGAS DAN WEWENANG DEWAN DIREKSI Direktur Utama
Menetapkan kebijakan perusahaan dalam mengelola
Pabrik gula, sbu Tembakau, sbu rumah sakit dan Industri bobbin di lingkungan PTPn X.
Mengkoordinir tugas Direktur Produksi, Direktur
keuangan, Direktur Pemasaran dan Perencanaan Pengembangan dan Direktur sDM & umum, serta
Membidangi biro satuan Pengawasan Intern.
Direktur Produksi
Melaksanakan kebijakan perusahaan di bidang
produksi.
Membidangi bidang budidaya, bidang Perencanaan
Produksi, bidang Teknik dan bidang Pengelolaan.
Direktur Keuangan
Melaksanakan kebijakan di bidang keuangan
perusahaan.
Membidangi bidang keuangan, bidang Perencanaan
dan Pengendalian anggaran belanja dan bidang kemitraan dan bina Lingkungan
Direktur Pemasaran dan Perencanaan Pengembangan
Melaksanakan kebijakan perusahaan dalam
bidang pengadaan, pemasaran, dan perencanaan pengembangan perusahaan.
Membidangi bidang Pengadaan barang dan bahan,
bidang Pemasaran dan Perencanaan Pengembangan Perusahaan.
Establishing and maintaining accounting and administration PTPN X according to the norm that applies to a company.
Arranging accounting system in accordance with inancial accounting standards and based on principles of internal control.
Providing accountability and any information about the state and the running of the company, in the form of annual report to the GMS.
Delivering regular reports with the manner and time in accordance with the provisions applicable as well as other reports whenever requested by the shareholders.
Preparing and developing a complete corporate organizational structure with the details of their duties.
Running other obligations in accordance with the decision of the GMS and the legislation in force.
Distributing division of tasks based on the Board of Directors PT Perkebunan Nusantara X (Persero) No. XXSURKP/ 10.008 dated January 29, 2010 on Improving the Organization and Duty Position holders in the PTPN X.
DUTIES aND aUTHORITY BOaRD OF DIRECTORS
President Director
Establishing a company policy in managing the Sugar Factory, Tobacco SBU, Hospital SBU and Industrial Bobbins in the PTPN X.
Coordinating the Production Director duties, the Director of Finance, Director of Marketing and Development Planning and the Director of Human Resources & General afair, as well as.
In charge of Internal audit Unit Bureau.
Director of Production
Implementing a company policy in the ield of production.
In charge of Cultivation Field, Production Planning Sector, Division of Engineering and Management.
Director of Finance
Implementing policies in the areas of corporate inance.
In charge of Finance, Planning and Budgeting Control Division and Partnership and Community Development.
Director of Marketing and Development Planning
Implementing a company policy in the areas of procurement, marketing and corporate development planning.
In charge of Procurement and Materials Sector, Marketing Division and Corporate Development Planning.
Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum
Melaksanakan kebijakan perusahaan di bidang sumber
Daya Manusia dan umum, Hubungan Industrial.
Membidangi bidang sDM dan Hubungan Industrial,
bidang Penelitian & Quality Control dan bidang umum.
Dalam pelaksanaan tugas direksi (Board Of Director)
dibantu oleh 13 kepada bidang, 11 administratur pabrik gula, 3 administratur kebun Tembakau, 3 kepala rumah sakit serta 1 orang staf direksi. selain itu Direktur membina dan mengkoordinir sekretaris perusahaan, kepala biro hukum, kepala sbu Tembakau, kepala sbu rumah sakit dan kepada unit Industri bobbin.
HAK DIREKSI
Dalam melaksanakan tugas, kewajiban dan kewenangannya, direksi berhak:
Mewakilli perusahaan di dalam dan di luar pengadilan serta melakukan segala tindakan dan perbuatan baik mengenai pengelolaan maupun mengenai pemilikan kekayaan PTPn X serta mengikat PTPn X dengan pihak lain dan atau pihak lain dengan PTPn X dengan pembatasan-pembatasan yang ditetapkan dalam anggaran dasar PTPn X.
Menetapkan kebijakan dalam memimpin pengelolaan PTPn X.
Mengatur ketentuan-ketentuan tentang kepegawaian PTPn X berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
Mengatur pelimpahan kekuasaan direksi untuk mewakili PTPn X di dalam dan di luar pengadilan kepada seseorang atau beberapa orang yang berkompeten yang khusus ditunjuk untuk itu atau kepada seseorang atau beberapa pegawai PTPn X baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama atau kepada orang lain.
Menjalankan tindakan-tindakan lainnya baik mengenai pengelolaan maupun mengenai pemilikan kekayaan PTPn X sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang diatur dalam anggaran dasar perusahaan dan yang ditetapkan oleh ruPs berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
Memperoleh gaji dan tunjangan lain serta fasilitas, termasuk santunan purna jabatan yang jumlahnya ditetapkan oleh ruPs; dan
Mengundurkan diri dari jabatannya dengan
memberitahukan secara tertulis mengenai maksudnya tersebut kepada pemegang saham dengan tembusan kepada komisaris dan anggota Direksi PTPn X lainnya paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal pengunduran dirinya.
WEWENANG DIREKSI
Dalam melaksanakan kewajibannya, direksi mempunyai wewenang untuk :
Mendelegasikan sebagian tugas-tugas Direksi kepada bawahannya tanpa mengurangi tanggung jawab yang harus diemban Direksi.
Menjabarkan rencana dan target kerja perusahaan
Director of Human Resources and general
Implementing a company policy in the ield of Human Resources and Industrial afair. In charging of Field Human Resources and
Industrial Relations, Research division, Quality Control, and General afair. When performing duties of directors (Board of director) supported by 13 Head divisions, 11 administrator of sugar Factories, 3 administrator of Tobacco Plantations, 3 heads of Hospital Unit and staf of director. Moreover Board of director to foster and coordinate the Corporate secretary, Legal division, the head of Tobacco Business Unit, Hospital Business Unit, and Bobbin Industrial Unit.
RIgHTS OF BOaRD OF DIRECTOR
In carrying out the duties, responsibilities and authority, the Board of directors have the rights:
Representing the company within inside and outside the court and do all acts and deeds regarding the management and ownership of wealth PTPn X and binding PTPn X with the other party or other party with PTPn X with the limitations set forth in the articles of association PTPn X;
establishing policies in the lead management of PTPn X;
setting the terms of employment in PTPn X under the provisions of the legislation in force;
setting the devolution of powers to represent the Board of directors PTPn X in and out of court to a person or persons who are competent and speciically designated to it or to someone or some PTPN X employees either individually or together, or to others;
Undertaking other actions both on the management and ownership of the property PTPN X accordance with the provisions which is regulated in the Articles of Association and set by the GMS based on legislation in force;
Obtaining salaries and other allowances and facilities, including full compensation for the position that the amount set by the GMS, and
Resigned from oice by notifying in writing of its intention to the shareholders with a copy to the Commissioner and members of the Board of Directors PTPN X other than 30 (thirty) days before the date of his resignation.
aUTHORITY BOaRD OF DIRECTORS
In performing its obligations, the Board has the authority to :
Delegating some tasks Directors to subordinates without reducing the responsibilities which must fulill the Board of Directors.
ke dalam strategi dan rencana aksi (action plan) yang harus dilaksanakan masing-masing unit kerja PTPn X.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja
masing-masing unit kerja.
Menetapkan kualiikasi sumber daya manusia yang
mendukung pelaksanaan strategi PTPn X.
Menetapkan reward dan punishment untuk mendorong
peningkatan kerja pegawai PTPn X.
TANGGUNG JAWAB DIREKSI
bertanggung jawab penuh dalam melaksanakan
tugasnya untuk kepentingan PTPn X dalam mencapai maksud dan tujuan PTPn X;
bertanggung jawab penuh atas pengelolaan PTPn X
serta mewakili PTPn X baik di dalam maupun di luar pengadilan;
bertanggung jawab untuk memastikan agar informasi
mengenai PTPn X diberikan kepada komisaris secara tepat waktu dan lengkap.
setiap anggota Direksi bertanggung jawab penuh
secara pribadi apabila yang bersangkutan bersalah atau lalai menjalankan tugasnya untuk kepentingan dan usaha PTPn X.
anggota Direksi yang melakukan tindakan di luar yang
diputuskan oleh rapat Direksi menjadi tanggung jawab pribadi yang bersangkutan sampai dengan tindakan dimaksud disetujui oleh rapat Direksi.
anggota Direksi bersama dengan komisaris
bertanggung jawab terhadap pihak yang dirugikan, dalam hal dokumen laporan tahunan yang disediakan ternyata tidak benar dan atau menyesatkan.
and targets in the strategy and action plan (actionplan) to be performed each work unit PTPN X.
Monitoring and evaluating the performance of each bussines unit.
Establishing qualiications of human resources strategy that supports the implementation of PTPN X.
Established rewards and punishments to encourage increased employee work PTPN X.
DIRECTORS RESPONSIBIlITY
Taking a full responsibility in performing their duties for the beneit of PTPN X in achieving the aims and objectives PTPN X;
Taking a full responsibility for the management of PTPN X and representing PTPN X both in and out of court;
Responsible for ensuring that information about PTPN X is given to the commissioner on time and complete;
Each member of the Board of Directors take full responsibility if the party concerned personally guilty or neglect their duties to the interests and eforts PTPn X;
Member of the Board of directors who act outside the meeting which is decided by the Board of directors is being responsibe until the action is approved by the Board of directors meeting;
Member of the Board of directors along with the Commissioners is responsible to the injured party, in this annual report document provided was incorrect or missleading.
REMUNERASI DIREKSI
gaji anggota direksi adalah 90% dari gaji Direktur utama yang berlaku surut sejak tanggal 1 Januari 2012. Penetapan gaji Direksi ini merupakan wujud penghargaan Pemegang saham atas profesionalitas Direksi sejalan dengan tanggung jawab dan resiko yang dihadapi. oleh karena itu, penetapan gaji ini tidak dapat dikaitkan dengan penetapan gaji karyawan. Total renumerasi dan tantiem Dewan Direksi adalah sebesar rp 7.240.244.819 sudah termasuk tunjangan dan fasilitas.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS), RAPAT KOMISARIS, RAPAT DIREKSI DAN RAPAT GABUNGAN
rapat merupakan salah satu bentuk media
komunikasi dan koordinasi dalam mencapai sasaran yang dilakukan secara periodik atau sesuai dengan kebutuhan perseroan. rapat harus di dukung dengan risalah rapat yang merupakan catatan tentang proses rapat yang meliputi waktu, tempat, jumah peserta, agenda, jalannya rapat, keputusan yang diambil, penanggung jawab atas pelaksanaan keputusan dan tenggat waktunya.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM
rapat umum Pemegang saham (ruPs) adalah rapat para pemegang saham yang merupakan kekuasaan tertinggi dalam perusahaan dan memegang segala wewenang yang tidak diserahkan kepada Direksi dan komisaris.
PELAKSANAAN RUPS TAHUN 2012
selama tahun 2012 dilaksanakan 2 (dua) kali ruPs, yaitu:
REMUNERaTION OF DIRECTORS
Salaries of the directors is 90% of salary retroactive Director since January 1, 2012. Salary determination is a form of appreciation of Directors Shareholder on Board professionalism in line with the responsibilities and risks involved. Therefore, the determination of the salary can not be attributed to the determination of employee salaries. Total remuneration and bonuses Board of Directors amounted to IDR 7,240,244,819 (including allowances and facilities).
gENERal MEETINg OF SHaREHOlDERS (gMS), COMMISSIONERS MEETINg,BOaRD OF DIRECTORS MEETINg aND JOINT MEETINg
Meeting is one form of media communication and coordination in achieving the targets. Meeting is done periodically or in accordance with company requirements. Meetings should be supported by the minutes of the meeting which is a record of the meeting process, including time, place, the sheer number of participants, agenda, running meetings, decisions making ,the responsible for the implementation of decisions and deadlines.
gENERal MEETINg OF SHaREHOlDER
General Meeting of Shareholder (GMS) is a meeting of shareholder which is the highest authority within the company and holds all the authority that is not submitted to the Board of Directors and Commissioners.
IMPlEMENTaTION OF gMS 2011
During the year 2011 held 2 (two) times the GMS, namely: