• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan"

Copied!
87
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 menunjukkan bahwa dari tahun 2007-2009 jumlah karyawan yang direkrut oleh
Gambar 1.1   Kerangka Konseptual Sumber: Hasibuan (2002: 40), Dessler (2003:2) (Diolah Penulis)
Tabel 1.3 Skor Pendapat Responden
Tabel 3.1 menunjukkan bahwa dari tahun 2007-2009 jumlah karyawan yang direkrut
+7

Referensi

Dokumen terkait

United Tractors Tbk Medan dalam upaya meningkatkan prestasi kerja para karyawan selama ini telah melakukan berbagai pelatihan dan pengembangan baik itu yang

Karena itu perlu dilakukan pelatihan atas pengembangan karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan, sehingga karyawan dapat bekerja sesuai dengan peraturan dan kondisi

Lubis: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan..., 2005... Lubis: Peranan pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja

Yunita Sari Sihotang : Evaluasi Terhadap Sistem Pengembangan Karyawan Dalam..., 2003 USU Repository © 2008.... Yunita Sari Sihotang : Evaluasi Terhadap Sistem Pengembangan

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembinaan, pelatihan, dan pengembangan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pengguna komputer dengan sistem

Pengaruh pengembangan SDM dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan ini sangat perlu diperhatikan, agar para karyawan dapat berprestasi dengan

Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis,teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui

BPR Sentral Arta Asia Lumajang dengan koefisien determinasi R2 sebesar 0,28 yang menunjukkan bahwa 28% prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan pengembangan sedangkan