• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA SATYA NUSANTARA LUMAJANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA SATYA NUSANTARA LUMAJANG"

Copied!
103
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 4.2               Hasil Diagram Jalur Pengaruh Gaya kepemimpinan                                   dan Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja  http://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.id
Gambar 2.1  Kerangka Konseptual http://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.id
Tabel 4.3  Distribusi Responden Menurut Masa Kerja Masa Kerja 0  –  1   Tahun http://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.id35    orang
Tabel 4.7 :  Distribusi Jawaban Responden Menurut  Klasifikasi Tingkatan Skor Tentang Gaya kepemimpinan http://digilib.unej.ac.idhttp://digilib.unej.ac.id
+4

Referensi

Dokumen terkait

(Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan menyadari bahwa kepemimpinan dalam mengoperasikan suatu organisasi dan gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat mempengaruhi iklim komunikasi

(Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. di PT Kusumahadi Santoso

Dengan demikian penelitin ini diberi judul Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel

Iklim Komunikasi Organisasi dan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI

Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan kinerja karyawan di Bank Bukopin Cabang Medan...

Teknik analisis yang digunakan adalah PLS untuk melihat pengaruh komunikasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian penjualan (sales)

Skripsi berjudul: Analisis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dealer Indomobil Nissan Datsun

Ada beberapa faktor yang memperngaruhi kinerja karyawan antaran lain, iklim organisasi, pengawasan dan gaya kepemimpinan Berdasarkan latar belakang masalah yang ada di atas, maka perlu